关于建立青年后备人才库的通知

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1、共青团陕钢集团汉中钢铁有限责任公司委员会陕钢汉团字〔2014〕35号共青团陕钢集团汉中钢铁有限责任公司委员会关于建立青年后备人才库的通知各基层团委、直属团支部：为了贯彻落实科学发展观和人才强企战略，完善青年人才信息管理，加强青年人才培养，开拓青年成才进步渠道，更好的发挥共青团“双推”职能，选拔和培养一批优秀青年，激励广大青年积极学习、爱岗敬业、奋发成才，营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，并协助公司党政推进青年人才队伍的梯队化、知识化、专业化建设，努力打造一支战略型、创新型、开拓型的储备人才队伍，不断增强公司的核心竞争力，在服务公司发展的过程中发挥好共青团组织的突击队、生力军作用，

2、经团委研究并报请主管领导同意，决定建立青年后备人才库，现将具体事宜通知如下：一、建库宗旨加大培养、凝聚、举荐、配置青年人才的工作力度，大力开发青年人才资源，强化共青团组织服务青年成长成才工作，建立专业化青年后备人才信息库，为青年人才脱颖而出搭建平台，为各级党政选人用人提供人力资源储备支持。二、入库条件凡在公司工作的年龄在35岁以下的，热爱祖国、遵纪守法、立场坚定、爱岗敬业、团结奋斗、无私奉献、勤学苦练、立志成才的优秀青年均在推荐范围。具体推荐对象及条件如下：（一）管理类人才（25人）1、大学专科以上学历，具有三年以上管理工作经验，现在在公司管理岗位工作的主办级以上人员（含主办）。2、具有较

3、为丰富的企业管理知识和较强的企业管理能力，在现管理岗位上能独当一面，能开拓性、创造性的出色完成岗位工作任务。3、善于学习、积极进取，团结协作、爱岗敬业，具有一定的企业管理知识、较强的执行力、良好的沟通协调能力及爱岗奉献精神。4、立场坚定、善于把握大局，具有较强的大局意识、责任意识。5、近三年获得过公司级以上表彰（含公司级）。（二）技术类人才（25人）1、大学本科以上学历（含本科），具有助理级以上职称（含助理级），或者大学专科以上学历（含专科），在专业技术领域工作三年以上，具有中级以上职称（含中级）。2、具有扎实的专业理论知识，在所在领域有技术革新、小改小革等重大成绩或贡献，得到本单位领导以

4、及本专业人员认可。3、立场坚定、善于把握大局，具有将强的大局意识、责任意识。4、公开发表过专业学术论文者优先。（三）政工类人才（25人）1、具有扎实的思想政治理论基础，能灵活运行理论知识开展好思想教育工作。2、具有较强的语言表达能力、文字处理能力、人际沟通能力，具有初级以上（含初级）政工职称。3、积极撰写新闻稿件、政工论文，在公司发表过三篇以上新闻报道、文章，或者在公司以外单位公开发表过新闻报道、文章，或者在公司级以上（含公司级）政工类征文中获得表彰奖励，或者在公司级以上（含公司级）演讲中获得表彰奖励。4、立场坚定、善于把握大局，具有将强的大局意识、责任意识。（四）文体类人才（25人）1、

5、具有歌唱、舞蹈、写作、书法、绘画、演讲、乐器、篮球等文体方面造诣，并在公司级以上单位（含公司级）获得过表彰奖励。2、勤奋上进、乐观健康，积极参加公司开展的各类文体活动。3、立场坚定、善于把握大局，具有将强的大局意识、责任意识。三、建库流程（一）基层团支部推荐各基层团支部要坚持各类人才选拔标准，组织推荐本单位优秀青年职工选参加选拔，并组织填写相应类别推荐表及个人申报材料。（8月13日-20日）（二）基层团委初审基层团委负责对团支部推荐上报的人员材料进行初审，并多方面征求一线领导及员工意见，完善相关申报推荐材料。（8月20日-25日）（三）基层党委复审基层党委对推荐人员、申报材料进行复审，填写

6、相应推荐意见（8月25日-27日）（四）专业人员评定公司团委组织各类专业人员及工作关联密切人员，对被推荐者进行综合评定，并出具专业意见。（8月27日-9月15日）（五）拟推荐人员公示公司团委在专业人员评定的基础上，再次审核把关，并将拟推荐纳入青年后备人才库的人员进行公示，接受广大员工监督。（9月15日—22日）（六）审批确定公司团委将最终意见上报主管领导同意后，确定正式纳入青年后备人才库人员。（9月22日-25日）四、人才库管理（一）青年后备人才库建立后实施动态管理，每两年更新一次，及时补充新鲜血液，每次更新后刊印成册并报送公司领导审阅。（二）青年后备人才库实施分级属地管理，凡入库青年所在

7、基层团组织、团支部要协助管理，加强入库青年的教育、培训、思想动态分析等工作。（三）青年后备人才库档案信息管理由公司团委统一负责，各基层团组织负责及时向公司团委反馈变化更新信息。（四）各级团组织要建立青年后备人才考评机制，对违法违纪或有违先进性的青年，及时提出考评退出意见。（五）对列入“青年人才库”中的青年人才，各级团组织要尽力在学习上、工作上、生活上给予支持、关心和帮助，积极协调、创造有利于其发展的外部环境。各级团组织在