助理人力资源管理师试卷模拟题

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1、助理人力资源管理师试卷模拟题第一部分职业道德(1—25题，共25道题)一、职业道德知识部分答题指导：1.爱岗敬业的具体要求是()(A)树立职业理想(B)强化职业责任(C)提高职业技能(D)抓住择业机遇2.坚持办事公道，必须做到()(A)坚持真理(B)自我牺牲(C)舍己为人(D)光明磊落3.在企业生产经营活动中，员工之间加强团结互助的要求包括()。(A)讲究合作，避免竞争(B)平等交流，平等对话(C)既合作，又竞争，竞争与合作相统一(D)互相学习，共同提高4.关于诚实守信的说法，你认为正确的是()。(A)诚实守信是市场经济法则(B)诚实守信

2、是企业的无形资本(C)诚实守信是为人之本(D)奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足5.创新对企事业和个人发展的作用表现在()。(A)是企事业持续、健康发展的巨大动力(B)是企事业竞争取胜的重要手段(C)是个人事业获得成功的关键因素(D)是个人提高自身职业道德水平的重要条件6.职业纪律具有的特点是()。(A)明确的规定性(B)一定的强制性(C)一定的弹性(D)一定的自我约束性7.无论你所从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的()的约束。(A)岗位责任(B)家庭美德(C)规章制度(D)职业道德8、关于勤劳节俭的正确说法是()。(A)消

3、费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的(B)勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神(C)勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本(D)勤劳节俭有利于可持续发展9、下列说法中，符合“语言规范”具体要求的是()。(A)多说俏皮话(B)用尊称，不用忌语(C)语速要快，节省客人时间(D)不乱幽默，以免客人误解10、职业道德主要通过()的关系，增强企业的凝聚力。(A)协调企业职工间(B)调节领导与职工(C)协调职工与企业(D)调节企业与市场二、个人情况表述部分(11—25题)*该部分均为选择题，每题均有四个备选项。*所有答案没有

4、绝对的正确和错误之分。建议考生按自己的实际情况回答。11、当你写完一份公司年终工作总结后，你通常会采取哪一种做法?()(A)反复检查，确认没有错误才上交(B)确信自己已做得很好，不再检查就上交(C)先让下级或同事检查，然后自己检查后再上交(D)先交给上司，视领导意见而定12、在工作中，当你业绩不如别人时，你通常会采取哪一种做法?()(A)顺其自然(B)努力想办法改变现状(C)请同事帮忙(D)换个工作13、以下说法中，你认同哪一种观点?()(A)按领导的意思办事就是忠诚于企业的表现(B)敢于对领导提出批评是忠诚于企业的表现(C)严格遵守企业

5、的规章制度是忠诚于企业的表现(D)忠诚于企业就要大胆地批评领导14、作为一名职工，我可以将自己描述为：清廉公正()。(A)从不(B)较少(C)较多(D)总是15、你认同以下哪一种说法?()(A)现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步削弱它的价值(B)爱岗与敬业在本质上具有统一性(C)爱岗与敬业在本质上具有一定的矛盾(D)爱岗敬业与社会提倡人才流动并不矛盾16、作为一名职工，我可以将自己描述为：勤勉()。(A)从不(B)较少(C)较多(D)总是17、当你的同事把公司的实际情况告诉顾客，使得即将签定的一份生意丢失时，你认可以下哪一种说法?()(

6、A)损害了公司的利益，是一种不敬业的表现(B)损害了公司的名誉，是一种严重的泄密行为(C)虽然损害了公司名誉，但是一种诚信行为(D)虽然损害了公司利益，但维护了公司信誉18、关于人与人的工作关系，你认可哪一种观点?()(A)主要的是竞争(B)有合作，也有竞争(C)竞争与合作同样重要(D)合作多于竞争19、假设你是单位公关部职员，需要经常参加宴请宾客的活动，饭桌上喝酒是少不了的，但你不胜酒力。为了既做好公关工作，又能让客人满意，你通常会采取哪一种做法?(A)为了完成工作，不能喝也喝(B)事先向客人作出解释，获得客人的理解(C)客人怎么劝也不

7、喝(D)虽然自己酒量不行，但可以通过展示自己的人格魅力，赢得客人的尊重20、其他人喜欢与你在一起吗?()(A)从不(B)较少(C)较多．(D)总是21、当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时，你会选择哪一种做法?()(A)先接受，能否完成再说(B)接受时先向领导说明情况，再想尽一切办法去完成(C)接受时向领导说明难度，请求领导多派人手(D)接受时让领导降低难度22、作为一名职工，我可以将自己描述为：迟钝()。(A)从不(B)较少(C)较多(D)总是23、如果经理做出一项影响公司效益的决定并委派你执行时，你通常会采取哪一种做法?()(A)

8、说服经理改变决定(B)尽管不情愿，还是努力完成任务(C)采取迂回战术，把事情拖黄(D)坚决反对，拒不执行24、作为一名职工，我可以将自己描述为：忠诚()。(A)从不(B)较少(C)较多(D)总