创业板企业高管离职与公司绩效的实证分析

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1、-enterprise---万方数据---江西理工大学硕士学位论文目录目录摘要…………………………………………………………………………………ⅠAbstract………………………………………………………………………………Ⅱ第一章选题依据..............................................................................................................11.1选题背景....................................................

2、..........................................................11.2选题目的和意义.................................................................................................11.2.1选题的目的...........................................................................................11.2.2选题的意义........

3、...................................................................................21.3研究的主要内容.................................................................................................21.4研究采用的方法及可行性分析........................................................................31.5本文的

4、创新之处.................................................................................................4第二章文献综述..............................................................................................................52.1相关理论............................................................

5、..................................................52.1.1委托代理理论.........................................................................................52.1.2激励理论...................................................................................................62.1.3企业家理论................

6、...............................................................................62.2国外高管变更与公司绩效研究........................................................................72.2.1公司业绩变差导致高管变更..................................................................72.2.2高管变更能改善公司业绩..................

7、....................................................82.3国内高管变更与公司绩效研究........................................................................92.3.1高管变更没有改变公司业绩..................................................................92.3.2高管变更改善了公司业绩....................................