浅谈水电站运行管理存在的问题及对策

浅谈水电站运行管理存在的问题及对策

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1、浅谈水电站运行管理存在的问题及对策摘要:伴�S着我国社会经济的不断发展与进步,水电站运行管理备受关注,水电站运行的有序与稳定关系到社会的和谐,关系到广大居民的正常生活,所以对于水电站运行管理人员而言,只有真正保证水电站的正常运行才能真正推动水电站的有序发展。现阶段水电站运行管理中存在非常多的问题,需要加强分析与研究,并采取有效措施进行解决。中国8/vie  关键词:水电站运行管理对策  1、前言  当前,在社会经济的不断发展下,水电站成为了最为主要的组成部分,同样成为了我国电力系统中不可或缺的组成元素,在满足经济社会发展以及电能方面发挥了重要的

2、作用。自改革开放以来我国水电站得到快速发展,推动了国民经济的发展与进步,在迈入21世纪之后,水电站已经迈入了全新的发展阶段,为从根本上保证水电站的有序发展,则需要针对水电站运行管理中所存在的问题加以分析,并采取有效的措施,不断提高水电站的生产效率以及质量。  2、水电站运行管理存在的问题和不足  2.1缺乏有效的安全运行管理制度。当前一些水电站缺乏有效的安全运行管理制度。例如:水电站内部未严格落实安全生产责任制;一些运行人员在日常管理中没能严格执行相关的操作规范;水电站内部运行管理记录不完全等。而这一切都对电站的安全运行来严重隐患,严重影响着水

3、电站运行效益的提高。  2.2技术培训制度缺失。在我国水电站工作人员受教育程度普遍低下,缺乏相应的技术知识基础,因此在日常工作的基础上缺乏相应的技术知识支持,在工作进行的过程中会由于知识的缺乏导致应对能力缺失,在处理相关仪器操作的过程中会有疏忽操作和纰漏,甚至直接导致仪器损坏。并且人员培训力度的缺失问题在另一个层面表现得更为明显,就是对相应仪器故障的诊断和判别上,缺乏相关知识会导致判断失误和维修方向错误,因此在水力发电站内部要经常组织专业性的技术培训,丰富水力发电站工作人员的专业知识。  2.3设备巡查维护管理制度差。水电站设备巡查和缺陷管理制

4、度差不利于水电站正常工作的展开。工作人员巡检时,要根据设备具体情况和特点,采用眼看,耳听,手摸,鼻嗅的方法,认真仔细地检查设备,及时发现缺陷和隐患,避免主,辅设备系统损坏,保证设备和系统正常运行。巡检工程师应对所辖设备建立详细,全面的设备维护,管理档案,认真记录有关数据,认真分析,及时发现设备异常。对每日发现的设备缺陷及维护内容,做好记录,分档闭环管理。但是工作人员在工作中仍然会有以下现象的发生,例如,对设备运行期间不能够认真的进行巡查和填写巡查记录。巡查过程中不能对安全隐患进行排除,并且对于隐患的发生原因不及时向上级报告,制定解决方案,排除隐

5、患。这些情况的发生对于水电站的安全运营造成很大的威胁。  3、加强水电站运行管理的建议和对策  3.1落实运行管理制度。应根据《中华人民共和国水法》、《水库大坝安全管理条例》以及《广东省水库大坝安全管理实施细则》等法律法规,制定并落实水电企业内部的《水电站运行管理制度》。运行管理制度应至少包括以下几个方面的内容:①要落实岗前培训制度。所有水电站工作人员在正式上岗前都必须接受过岗位培训,具有相应的资质证书方可上岗。②要落实安全生产责任制,将水电站的安全生产责任细分并落实到站内的每一个岗位和具体工作人员身上,使所有工作人员都对自己肩负的职责做到心中

6、有数,以全面提高水电站工作人员的警惕性和责任意识。③要落实操作监护制度。对于一些重要或复杂的操作,或者当操作人员是新员工时,必须由具有熟练操作能力的人员在场执行操作监护,以防止误操作的发生。除以上三点之外,还应建立健全运行现场管理制度、岗位交接班制度、巡回检查制度以及重大事项汇报制度等。  3.2提高专业技术人员的技能。现代的大型水电站是设备、技术和人才密集型的企业,各项专业技术技能要求高,同时人才流动性相对较慢,要更好地适应竞争激烈的电力市场,水电站要发展,要壮大做强,就要在人才管理上下功夫,注重企业员工整体素质的培养,因此有必要做到以下几点

7、:①水电站的厂(站)长等领导层在人才管理上,探索建立适合自身企业发展的人才培养管理制度。不断增强员工对水电站的认同感,采用现代企业管理制度,建立规范化企业管理,加强人文关怀,采用公平的竞争机制,建立健全长效员工服务制度。提高新进水电站人员的文化和专业素质门槛,加强培训工作力度,尽量在短时间内提高员工的整体技术水平。努力拓宽企业员工成才的路子,培养输送优秀的专业技术人员走向更高的管理岗位。②水电站要尽最大努力规范企业的运行管理体制。只有规范水电站的运行管理体制才能更高地保障专业技术水平强的员工;另外,企业要不断地规范员工的合同,努力提高企业员工的

8、福利。③水电站要最大程度地培养本企业技术管理人员的综合素质。对于一个水电站来说,虽说其属于高专业高技术的行业,但也不能完全忽略对技术管理员工综合素质的

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