产业趋势vs生涯规划

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1、產業趨勢VS生涯規劃1111人力銀行人力發展事業群執行長郭芊彤我的部落格：http://tw.myblog.yahoo.com/joyce0125-mei96年1.文建會「文化事務人才派遣」計劃主持人2.雲嘉南就服中心「就業多媽媽」計劃主持人3.雲嘉南就服中心「個案管理及就業促進」計劃主持人4.高屏澎東「多元開發方案勞務」計劃主持人5.高屏澎東「多元開發方案專案經理人實務課程訓練」計劃主持人6.高雄市就服中心「個案管理勞務」計劃主持人95年度1.高屏澎東區「個案管理服務工作」/計畫主持人2.「95年度區域職業訓練運籌暨品質管控業務工

2、作事項勞務供給計畫」/計畫主持人3.高屏澎東「95年度協助婦女再就業計畫」/計畫主持人4.雲嘉南區「95年度協助婦女再就業計畫」/計畫主持人5.雲嘉南區「95年度就業促進研習計畫」/計畫主持人6.95年度「多元就業開發方案-專案經理（管理）人實務課程訓練」/計畫主持人7.95年度「桃園縣政府委託辦理現埸徵才活動」/協同計畫主持人8.桃竹苗區「95-96年度協助婦女再就業計畫」/計畫主持人9.桃竹苗區「95-96年度促進都會原住民就業計畫」/計畫主持人10.中彰投區「95-96年度促進都會原住民就業計畫」/計畫主持人全球華人股份有限公

3、司人力發展事業群執行長管理雜誌500大講師青輔會產業趨勢校園講座講師臺灣師範大學工業科技教育學系在職人力資源發展碩士班7/6/20212~茶米講義~授課單位台北市勞工局就服中心、海巡署、基督教聯合教會、領航基金會、國防部、國軍人才招募中心、台北科技大學、台灣科技大學、高雄第一科技大學、東華大學、花蓮教育大學、元智大學、中原大學、工業總會、商業總會、屏東科技大學、台北市衛生局、明倫高中、三民高中、大葉大學、佛光大學、高雄醫學大學、陽明醫學大學、台北大學、新竹教育大學、東海大學、和春技術學院、南台科技大學、內湖高工、東南技術學院、致遠管

4、理技術學院、基隆女中、嶺東科技大學、高雄海洋科技大學、經國管理學院----------等。7/6/20213~茶米講義~工作大未來世界上只分成兩種人，從事自己喜歡且適合自己工作並藉此生活的人，以及不是那樣過生活的人。我的部落格：http://tw.myblog.yahoo.com/joyce0125-mei7/6/20214~茶米講義~職涯發展自我探索工作價值觀職涯管理我的部落格：http://tw.myblog.yahoo.com/joyce0125-mei7/6/20215~茶米講義~民國100年的人才趨勢趨勢1：大學生持續過剩

5、；碩士陷入人才荒科技學士中《工業設計》是唯一供給小於需求趨勢2：管理人才不足；國際化最搶手趨勢3：失業率降低；決戰服務業我的部落格：http://tw.myblog.yahoo.com/joyce0125-mei7/6/20216~茶米講義~從當前流行的大腦功能理論分析：人的左腦專司邏輯、順序和分析，右腦負責綜合、表情、背景和全局。「左腦就像狐狸，知道很多細節；右腦就像刺蝟，清楚一個重點，」快樂成功的人生，必須同時仰賴左右腦。在資訊時代，左向思考佔盡優勢；在創意時代，右向思考主宰成敗。我的部落格：http://tw.myblog.y

6、ahoo.com/joyce0125-mei7/6/20217~茶米講義~21世紀最需要哪些人才李開復博士：創新實踐者跨領域工作者三商兼高者三商———智商、情商以及靈商，所謂“靈商”，是指有正確的價值觀，能分辨是非。我的部落格：http://tw.myblog.yahoo.com/joyce0125-mei7/6/20218~茶米講義~高效能溝通者熱愛工作者積極主動者樂觀向上者我的部落格：http://tw.myblog.yahoo.com/joyce0125-mei7/6/20219~茶米講義~未來十大熱門產業搶手人才(一)產業別

7、搶手人才類型1.光電、半導體等高科技產業1.電子、電機、資工、自控、材料、電信背景的研發人才2.理工背景，英語流利，具國際觀的國貿業務人才3.具研發實務經驗，擅溝通協調與掌握產品規劃的PM人才2.通訊服務產業1.熟經銷商、通路的業務人才2.熟國內外電信事務、英文聽說寫流利的策略聯盟談判人才3.系統安裝、測試、監控、維護的工程人員我的部落格：http://tw.myblog.yahoo.com/joyce0125-mei7/6/202110~茶米講義~未來十大熱門產業搶手人才(二)產業別搶手人才類型3.生化醫療產業1.護理、食品背景出

8、身的臨床實驗人員2.生物醫學相關背景的研究人員(博士以上，精通英文者尤佳)4.物流產業1.個性開朗、對流行資訊具敏感度的基層管理人員2.操守佳、具親和力的門市儲備幹部3.負責物業管理的清潔、保全、停車管理。我的部落格：http://t