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时间:2018-11-28
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1、中国广东核电集团深入开展创先争优活动简报第4期中国广东核电集团深入开展创先争优活动领导小组办公室2010年8月13日活动动态集团各公司紧紧围绕公司中心工作扎实开展创先争优活动集团创先争优活动开展近两个月来,各单位、各级基层党组织紧紧围绕“清洁能源争一流,立足岗位当先锋”的活动主题,依托集团公司和各成员公司“十二五”发展规划的审查审议、核安全文化培训和专题党课教育、党日参观学习等形式多样、内容丰富的活动,将创先争优活动与各单位中心工作、业务工作相结合,做到了相辅相成、相互促进,不断将创先争优活动落到实处。集团发展战略领导小组7月6日至7日审议批准集团
2、中长期发展战略及2011-2015年发展规划后,集团公司战略规划部组织集团公司各部门、各独立董事对各成员公司2011-2015年战略规划进行了审查和审批。各单位在规划审查、修订过程中,按照集团中长期发展战略及2011-2015年发展规划要求,积极承接集团战略目标任务,结合各企业特点,广泛征求集团公司各部门的意见,完善本单位战略规划。截止8月13日,运营公司、工程公司、-12-技术研究院、台山/阳江公司、红沿河公司、能源公司、风电公司、太阳能公司、财务公司、核服集团、铀业公司、广利核公司共12个单位“十二五”发展规划已通过审议。各单位“十二五”发展规
3、划中进一步明确了“清洁能源创一流”的目标,为广大干部员工“立足岗位当先锋”开辟了广阔的舞台。运营公司各部门结合安全文化组建设和党员先锋岗评选,深入推进创先争优活动,促进员工与企业共同发展。运营公司生产部召开了安全文化班组建设研讨会,维修部召开了安全文化示范岗开幕式暨人员选拔考核活动。各部门均借助“创先争优”活动力争使核安全文化建设再上新台阶。维修部转机处党支部在制定2010年支部计划时提出了创建“党员先锋岗”设想,编制了“党员先锋岗”细则,并制定了“先锋岗评价表”,以充分发挥支部和党员的战斗堡垒和模范带头作用。此外,以“成长•奉献”为题的公司第三届
4、“十佳青年明星”事迹报告会也于7月22日召开。工程公司创先争优活动围绕“服务员工促和谐,员工队伍创一流”,开展干部员工思想动态调研工作。7月21日,公司团委组织召开第四次“心连心”座谈会,总经理部领导与共青团干部就“三分”改革展开座谈。会上宣讲了公司三分改革政策,青年员工畅所欲言,坦陈困惑,总经理部领导悉心点拨。座谈会使青年员工对公司改革有了更深刻的理解,对个人成才及职业规划有了更清晰的思路,有效增进了党政领导与青年员工之间的沟通。技术研究院深入开展创先争优活动,积极推进党风廉政建设和反腐倡廉工作。研究院党委于近期开展了2010年廉洁从业谈话活动。
5、廉洁从业谈话活动的对象是2010年党风廉政建设重点岗位人员,共计230人,按照“谁管理、谁负责谈话”的原则,逐级开展谈话活动。此外,在第83个“八一”建军节到来之际,8月2日,苏州院党委认真贯彻研究院党委办公室“-12-关于对复退军人进行节日慰问的通知”精神,开展了对10名在职复员退伍军人的慰问活动。阳江/台山公司深入开展工程领域调研活动,强调党员干部要起到带头作用。公司总经理部成员自8月3日开始,按计划对工程部各分部进行调研,强调要发挥技术骨干力量,带领团队合力解决当前存在的障碍和问题。在创建学习型党组织方面,8月3日,公司向党委(纪委)成员、党
6、群工作部员工、各支部分发了《七个“怎么看”——理论热点面对面·2010》等书籍,为公司创先争优工作的开展提供了精神力量。红沿河公司加强党员教育,全面提升创先争优理论水平。7月23日,公司邀请全国思想政治工作先进工作者、中国航空工业集团公司党委书记李红旗为全体党员作了《在促进企业科学发展中充分体现党组织和党员的先进性》的讲座,对公司深入开展党建工作提供了镜鉴。在加强组织建设方面,公司于7月30日组织13名专兼职工会干部前往大连重工起重集团泉水基地进行了工作交流学习,力争提高公司工会工作水平。宁德公司组织党务干部开展党务专业知识学习,不断提升党务工作水
7、平。7月31日至8月1日,公司举办了首届党务干部培训班,邀请宁德市直机关党工委组织部部长钟逢帮授课。随后对支部工作提出三点要求,一是各支部要有效促进党支部战斗堡垒作用的形成;二是有效促进党员模范带头作用;三是有效促进各项业务工作的开展。培训后组织了党务干部闭卷考试。湖北公司充分发挥党员的先锋模范作用,党员带头创一流。近日,湖北公司掀-12-起了向深圳市直机关工委系统优秀共产党员、湖北公司新项目规划开发部经理周梓良同志学习的活动热潮。周梓良同志曾积极参与国家九五科技攻关工作,获得了湖北省科技进步特等奖一项,在国内核心期刊上发表多篇技术文章;研究提出的
8、组织开展中国内陆核电发展战略研究的思路和提纲,得到了湖北省政府、省发展改革委主要领导的支持。咸宁公司各级党组织结合创先争优
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