核服（集团）公司深入开展创先争优活动

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1、核服（集团）公司深入开展皿先争优活动简报第2期核服（集团）公司深入开展创先争优活动领导小组办公室2010年7月20日核服（集团）公司各部门、各成员公司继续部署、深入开展创先争优活动根据《中共中央办公厅转发〈中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见〉的通知》和中广核集团公司要求，核服（集团）公司深入开展创先争优活动全面启动。核服集团各部门、各公司深入贯彻核服（集团）公司党委关于创新争优活动的部署，纷纷召开动员和部署大会，明确活动目标、积极寻找活动载体、运用科学方法、广泛动员、逐步推进，制定出具部门特色、符合实际的活动实施方案。综合管理部根据“推动

2、科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的要求，以“优化作风，提升效能，加强服务，争创一流办公室”为目标，紧紧围绕中心工作，拟通过“三加二”系列活动，深入开展创新争优活动。“三”即发挥综管部企业文化、公关宣传及后勤保障等职能作用，“二”是狠抓内部管理及加强综管部员工队伍建设。财务部以“我为规划作贡献、贯彻落实规划”为主题，以“爱岗敬业、加强服务、提升效能、促进发展”为目标，从部门实际工作出发，深入开展创先争优活动，并制定了详细活动计划表。财务部决心以创新争优活动为契机，在财务管控新模式与资金管理及保障领域方面，锐意创新、大力改革，做出卓有成效的成绩。此外，财务部在内

3、部管理及员工队伍建设方面也提出了具体的改进要求与措施。安全质保部作为核服（集团）公司安全质量管理归口部门，拟在争先创优活动中，结合部门职责和岗位要求，组织以“争当安全发展忠诚卫士”为载体的主题活动。为落实创先争优活动工作思路，安质部把活动开展与个人绩效考核和部门职能工作有机结合起来，定期（一季度）对活动工作情况进行小结，让活动效果体现在部门党员和员工绩效考核评价当中，体现在部门和单位安质环考核成绩当中，以此促进党员发挥先锋模范作用，带动群众恪尽职守、努力工作，圆满完成活动期间内的各项考核指标。长湾项目部根据核服（集团）公司党委和创先争优领导小组的安排，结合项目实际情况，以“千锤

4、百炼，确保品质，争创精品工程”为主题，制定了创先争优活动方案。长湾项目部决心紧密围绕项目五大管理目标、严控品质；以团队建设为核心、团结协作；以狠抓装修品质为活动载体，广泛动员、全面部署、逐步推进，切实深入开展好创新争优活动。大连分公司以“推动科学发展、促进企业和谐、服务职工群众、加强基层组织”为主要目标，以“基地服务争一流，爱岗敬业当先锋”为主题，紧紧围绕中心工作任务，积极开展创先争优活动，力争把党的政治优势转化为企业的核心竞争力。大连分公司明确，通过深入开展创先争优活动，要达成“三个一”的目标:有一批先进事迹；有一个优秀共产党员；有一批岗位能手。同时,要实现“六个更加”：企业

5、发展更加快速稳健；企业效益更加明显；党组织的战斗力更加强大；企业内外关系更加和谐；企业核心竞争力更加强劲；对核服集团的贡献更加大。核服集团创先争优活动开展以来，大亚湾办公生活设施项目部一直在思考如何提出切合实际的实施方案。经认真分析、紧密部署，项目部明确了活动的主要任务，就是要努力实现项目的进度、成本、安全、质量目标。为此，项目部提出了目标细化、计划倒逼、管理创新、强化控制、确保项目目标如期实现的活动实施方案。为保证项目进度计划的如期实现，项目部制定进度计划弹性奖惩制，确保创先争优活动目标的达成。东部分公司为切实加强领导与指导工作，贯彻落实《核服集团党委在基层组织和党员中深入开

6、展创先争优活动实施方案》精神，结合东部分公司工作实际，提出了以开展评“十星”，争当“五带头”优秀共产党员、创建“巾帼文明岗”、“安全先锋岗”、“十大创新型中式点心技术能手”、“十大创新型中厨技术能手”活动为主要内容的创先争优活动方案。分公司要求各级党组织、各部室、单位要认真落实核服集团党委及王总在核服集团深入开展创先争优活动动员大会上的讲话精神和要求，把创先争优活动摆上重要日程，认真谋划、精心组织、周密安排、统筹推进。为切实抓好创先争优活动，防城港分公司在活动实施方案里明确了以“创先进支部，争优秀党员，建一流服务团队，当爱岗敬业先锋”为具体目标；以党支部和党员开展“一创双争”主

7、题实践活动，即防城港分公司党支部努力争创先进党支部、党员争当优秀；职工群众开展“五比五创”主题实践活动，即在全体员工中开展“比学习、创一流素质，比服务、创一流水平，比团结、创一流班组，比干劲、创一流业绩，比作风、创一流形象”为活动为内容与载体，分阶段、分步骤深入贯彻落实活动要求。此外，核服集团其他部门与成员公司也结合部门与公司特色，积极寻找活动载体，制定了切实、具体的活动实施方案。报送：集团深入开展创先争优活动领导小组成员，集团深入开展创先争优活动领导小组办公室成员。分送：核服（集团）公司深