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时间:2018-11-28
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1、XX化工厂有限公司文件编号HR/S/002版本V.0拟制部门人力资源部生效日期2005/09/01文件类别标准页码共16页,第1页入职及上岗培训通用方案编制核签批准柯文伯汤 滨田庆先17入职、上岗培训通用方案目 录一、指导思想(培训目的)二、培训程序三、培训内容(课程表、内容清单、上岗培训具体流程)四、培训反馈与评估考核(入职培训质量评估表、新晋人员教育成果检测表(一、二、三))五、培训教材六、相关部门/人员的职责七、入职、上岗培训项目实施方案八、附表:《上岗培训跟进表》、《部门实习报告》17一、指导思想(培训目
2、的)◆降低新晋人员流失率,增强公司人员稳定程度,降低人力成本;◆展现正确、清晰的岗位职责,及公司对新晋人员个人的期望;◆减少员工的焦虑和诉怨,塑造良好的雇主品牌,使其更愉快地专心投入工作;◆培育新人解决问题的能力,向其提供寻求帮助的方法,使其更快地适应工作,以减少失误,节省时间;◆加强内部知识,尤其是特殊知识与技能的传承与管理◆增强企业文化感染力,进一步将企业文化精神落到实处,使新入职者自然融入其中,产生强烈的归属感。二、培训程序入职、上岗培训整体通用流程试用期满考核(含试用期满考试)部门上岗培训入职培训(人力资
3、源、安全培训) 安全考试,合格不合格,辞退检讨、反馈人力资源每月座谈反馈与考核(一)反馈与考核(二)反馈与考核(三)17入职培训安排及其流程普通员工/职员入职培训课程安排表时间安排课程主题培训讲师备注第一天9:00~9:50入职培训教材·历史篇培训专员教材编制责任人:同左10:00~10:50国家安全法规要点,公司安全管理规定、环境政策安全主任11:00~11:5011:50~13:30用餐、午休负责人:安全主任13:30~14:20公司主要产品认知,主要机械、工艺流程简介(含现场参观
4、)安全主任教材编制责任人:同左14:30~15:30公司常用危险化学品的认知与使用,劳动保护措施15:40~16:20灭火器材的识别与使用方法16:30~17:00公司内外环境介绍培训专员17:00~17:30安排宿舍、用餐地点:招聘室第二天8:40~9:10入职培训教材·业务、职能篇培训专员9:15~10:00公司标志、商标及其内涵教材编制负责人:同左10:10~11:00入职培训教材·规章制度篇11:10~12:105S、ISO、TS管理体系基础知识12:10~13:30用餐、午休自行负责13:30~14:3
5、0工业安全书面考试安全主任14:40~15:30公司目标、使命、精神理念(一)培训专员教材编制:培训专员15:40~16:30公司目标、使命、精神理念(二)16:30~17:30员工提问,领工衣、到部门报到(安排第二天上班时间)注:1、关联资料:《新晋员工培训内容清单》、《新晋员工培训教育成果检测表》。2、培训后发放公司主要政策文件影印资料及安全基本知识等资料(条件成熟时, 以《员工手册》代之),供其在15天内熟悉。3、在试用期满时,再开展“处事细节、职场礼仪”、职业生涯规划等HR课题。4、从本公司辞职后重新入
6、职的员工按新晋员工对待,也必须参加入职培训。17管理实习生入职培训课程表时间安排课程主题培训讲师备注第一天9:00~10:50安排宿舍、公司内部环境熟悉培训专员教材编制责任人:同左11:00~11:50成为企业人(认识职场、心态调适)HR经理11:50~13:30用餐、午休13:30~14:10入职培训教材·历史篇培训专员14:15~14:55入职培训教材·业务、职能篇15:00~16:50公司目标、使命、精神理念(一)16:00~17:00公司目标、使命、精神理念(二)17:00~17:30公司标志、商标及其内
7、涵晚18:30~20:30熟悉公司外部环境第二天8:45~9:25公司主要产品认知,主要机械、工艺流程简介(含现场参观)安全主任9:30~10:10国家安全法规要点,公司安全管理规定、环境政策教材编制负责人:安全主任10:20~11:15公司常用危险化学品的认知与使用,劳动保护措施11:20~12:10灭火器材的识别与使用方法12:10~13:30用餐、午休自行安排13:30~14:305S、ISO、TS管理体系基础知识培训专员教材编制:培训专员14:40~15:30入职培训教材·规章制度篇15:40~16:30
8、职场行为方式、基本办公礼仪17:00~17:30自由提问时间;领工衣晚18:30~20:00座谈会(准备部门轮训)主持:总经理/HR经理注:1、关联资料:《新晋员工培训内容清单》、《新晋员工培训教育成果检测表》、《管理培训生各部轮训方案》及其培训计划表。2、培训后发放培训参考教材,供其在一个月内熟悉(某些教材将交予其本人保存,供日后参考)。3、定义:“管理培训生”指公司每
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