政工人员素质提升与和谐企业构建

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1、政工人员素质提升与和谐企业构建黄　辉（广东公诚设备资产服务有限公司九分公司，广东韶关512028）摘　要：本文以广东公诚设备资产服务有限公司为例，介绍了在市场经济环境下企业思想政治工作、思想政治和政工人员自身的职业素养、思想政治工作机制创新对思想政治和政工人员的素质要求，分析了思想政治和政工人员的素质提升对企业稳定发展的价值和作用，对构建和谐企业具有一定的借鉴意义。..关键词：思想政治和政工人员；素质管理；实践中图分类号：F270文献标志码：A：1000-8772（2014）22-0181-02收稿日期：2014-07-15简介：黄辉（1963-），男，汉，广东省连县人，大专学历

2、，分公司总经理，助理政工师，研究方向：企业政工。市场经济的开放性决定了企业的经营目标是采用各种经营模式和营销手段，通过开拓市场实现产品价值，获取利润。为了克服市场经济开放性带来的消极影响，体现市场在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用，企业在追求经济利益的同时，必须遵从国家宏观调控的指导。为此，作为国有企业的思想政治和政工人员，就要担任起企业发展监督人和维护人的责任，发挥个人对构建和谐企业的作用和价值。企业的经营是否切实遵循了国家实施的宏观调控政策，是否合法合规，需要思想政治和政工人员严密的指导和监督。如工业型企业的思想政治和政工人员，应该督促企业严格遵守国家排污标准，开发和引进

3、能达到节能减排效果的先进技术；农业型企业的思想政治和政工人员，要监督企业严格按照食品生产标准进行农产品加工，遵守《食品安全法》，保障消费者的权益；而作为服务型企业的思想政治和政工人员，要致力于提高服务员的职业道德和职业修养，从而提高服务业的整体水平。只有将科学发展观运用到企业员工管理和企业发展方向指导中，才能保障社会主义市场经济的健康稳定发展。以笔者所在的国有企业广东公诚设备资产服务有限公司（以下简称“公诚设备公司”）为例，企业的发展也对思想政治和政工人员的职业素养提出了各方面的要求。一、企业思想政治工作的需求随着社会发展，企业管理面临越来越多的难题。一方面企业自身要不断地提升竞

4、争力，以求在市场竞争中取胜；另一方面企业需要不断地加强对员工的管理，为员工发展提供更多的条件。在社会问题日益突出的今天，企业如何营造和谐的工作氛围，加强员工管理，提升员工的满意度已经成为普遍关注的问题。那么作为公诚设备公司的思想政治和政工人员，在经济利益多样且成分复杂的情况下，在纷繁众多的资讯中，要学会分析现实问题、做出价值选择。传统观念中“君子爱财，取之有道”，利益的驱使可能致使员工们的思想发生了扭曲，对待工作走捷径，不脚踏实地。与此同时，企业员工队伍组成的较为复杂，有着年龄、性别、地域、需求、文化程度和思想觉悟等多样化的差异。这些差异都是构成企业内部不和谐的因素。这就要求企业

5、思想政治和政工人员充分发挥他们的职能：对于企业行为，要发挥监督职能；对于员工思想，要及时引导，帮助他们树立正确的人生观、价值观，在企业的发展中实现自己人生价值。正因如此，公诚设备公司加大了在职培训的开展力度，制定了员工综合素质与学历提升方案，并相应的组织了政工员、思想政治和政工人员网上培训的课程报名，为企业打下了扎实正确的政治思想基础，引领者公司上下走向清正廉洁的社会主义市场经济方向。二、思想政治和政工人员自身的职业素养需求思想政治和政工人员是企业中负责思想政治和政工工作的人员，是一个企业中塑造思想和文化的工程师，作为公诚设备公司的思想政治和政工人员则更应如此。在日常的工作生活中

6、要身先士卒、以身作则、严格要求、处处以企业的利益为己任，在生活中要严格要求自己，宽以待人，认真办事，要同事给予监督，在自我修养之下，用自我来影响他人，以至于来影响到整个的企业发展，用自我的思想政治工作打造思想政治工作的影响力和说服力。只有做到提升自身的政治修养和个人素质，思想政治和政工人员才能在企业的现代化建设中发挥积极的作用。企业思想政治和政工人员必须具备的综合素质主要包括：1、要有较高的政治理论水平，才能增强思想政治工作的亲和力、影响力和说服力，否则“以己之昏昏、焉能使别人昭昭”。2、表达和写作功底：写作能力是思想政治和政工人员的基本能力，思想政治和政工人员作为思想疏导者，必

7、须有较强的语言表达能力和书面写作能力。3、管理能力：思想政治和政工人员在企业的发展中要帮助领导做好管理工作。因此，思想政治和政工人员就要不断加强自身的学习，掌握现代管理学，为企业的管理工作打下牢固的基础。4、沟通能力：作为一名合格的思想政治和政工人员，要培养良好的沟通能力，做到善于交心，以理服人，以情感人。5、组织能力：思想政治和政工人员要不断创新学习，提高自身的组织和领导能力。6、调查能力：思想政治和政工人员要在第一时间了解群众的思想、群众的困难。7、协调能力：这也是思想政治和