南开17春学期《组织理论》在线作业

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1、南开17春学期《组织理论》在线作业答案17秋一、单选题（共20道试题，共40分。）1.下列不属于影响决策和理性的因素是A.感情因素B.组织惯性C.资源整合情况D.价值观和信念正确答案：2.在行政组织的管理中，运用协调、沟通、参与方法的管理叫做()A.规制型管理B.情感型管理C.市场化管理D.民主化管理正确答案：3.在赫茨伯格的双因素理论中，以下哪项因素对人的行为不具本质上的激励作用?()A.成就因素B.目标因素C.兴趣因素D.保健因素正确答案：4.由美国通用汽车公司副总经理斯隆创立的集中决策、分散经营的典

2、型组织结构形式是()A.直线职能制B.事业部制C.超事业部制D.矩阵制正确答案：5.领导者的权力主要来自于两个方面，除了职位权力外还有A.个人权力B.法定权力C.专长权力D.奖赏权力正确答案：6.按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是()A.工作内容B.工作环境C.组织变革D.决策正确答案：7.强调“组织应最大限度的满足组织内部不同参与者尤其是弱势群体的期望和要求”的是组织评价的：A.效率观B.目标观C.社会正义观D.战略环境观正确答案：8.强调“组织应最大限度的满足组织内部不同参与者尤其是弱势群体

3、的期望和要求”的是组织评价的：()A.效率观B.目标观C.社会正义观D.战略环境观正确答案：9.“人们不会主动的承担责任，只有外部诱因的引导下，才能使人们做出有利于组织的事情”，这种假设出自()A.经济人假设B.自然人假设C.社会人假设D.复杂人假设正确答案：10.员工、环境、工作三者之间的密切配合的组织研究方法是A.权变方法B.系统方法C.行为科学D.管理科学正确答案：11.组织结构的本质是（）A.调整与分工B.调整与协作C.分工与协作D.分权与授权正确答案：12.领导的主要功能是解决组织活动的效果问题

4、，因而强调的是()A.细节B.执行C.战略D.战术正确答案：13.主张“一个下级只能有一个上级”的组织原则是()A.层级节制B.权责相称C.专业分工D.指挥统一正确答案：14.莱维特认为，组织变革中起到关键作用的因素包括，任务、技术以及()A.结构和人员B.结构和领导C.领导和人员D.人员和控制正确答案：15.领导与管理的区别之一在于，而这得侧重点不同，领导强调的是A.协调和控制B.分工和协调C.控制与影响D.影响和引导正确答案：16.组织有效性的评价应从满足组织周围对其生存发挥决定性影响的各因素的要求出

5、发，出自：A.效率观B.目标观C.社会正义观D.战略环境观正确答案：17.期望理论认为人的行为动机取决于效价和()A.报酬B.期望值C.个人成就D.他人认可正确答案：18.在管理实践中一直被高度认可的“例外管理”原则是由()提出的A.韦伯B.法约尔C.泰罗D.西蒙正确答案：19.马斯洛、赫茨伯格、麦格雷戈等学者理论中蕴含的关于人的假设是A.经济人假设B.自我实现人假设C.社会人假设D.复杂人假设正确答案：20.下列不属于导致各部门权力差异的原因的是A.部门的相互依赖程度B.处理不确定性的能力C.组织部门的

6、中心地位D.部门领导人的能力正确答案：17春学期《组织理论》在线作业答案17秋二、多选题（共10道试题，共20分。）1.社会人假设采取的管理方法包括A.提供相应的经济报酬B.重视员工间的关系C.适当的分权D.突出员工的自我控制E.满足员工的情感需要正确答案：2.组织评价的系统观强调：()A.组织追求多种目标B.组织存在各种团体的压力C.组织由相互依赖的部分构成D.组织与环境密切相关E.组织需要资源供给正确答案：3.组织变革的内部原因有：A.科技的发展B.组织结构的调整与改变C.组织目标的选择与修正D.组织

7、员工的变化E.社会经济环境的变化；正确答案：4.行政管理学派创始人的法约尔提出了著名的“14项管理原则”，下列各项属于该原则的是：()A.纪律原则B.等级链原则C.平等原则D.例外原则E.劳动分工原则正确答案：5.组织评价观点的竞争价值类型化观中，竞争性价值分为如下类型：A.组织人员B.组织结构C.组织重点D.组织手段和目标E.组织战略正确答案：6.M型组织结构的特点包括A.分权式结构B.子单位有自主权C.子单位具有法人资格D.子单位独立核算E.专业化生产正确答案：7.下列组织结构属于U型组织结构的是()

8、A.直线制B.职能制C.参谋制D.直线职能制E.事业部制正确答案：8.下列属于组织发展的成功条件有：()A.接受新的人际关系的组织氛围B.组织变革的内外部压力C.促进组织发展的补偿体系D.相互合作积极参与E.定期评价正确答案：9.竞争价值类型化观中，有几种组织有效模型，包括：A.内在过程模型B.组织协调系统C.开放系统模型D.合理模型系统E.人际关系模型正确答案：10.迪尔和肯尼迪将组织文化分为以下类型哪几种类型：()A.柔性