浅析现代电力企业文化建设

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1、浅析现代电力企业文化建设摘要随着社会经济的快速发展，我国已经进入知识经济的时代，在这样的背景下，企业文化开始受到了越来越多企业的广泛关注，并且在企业中进行大力的推广。企业文化是树立企业形象、建立与员工之间关系、不断提高员工综合素质以及保障企业持续、稳定发展的重要手段，并且也是企业不断加强市场竞争力的制胜法宝。因此本文将对现代电力企业文化的建设进行分析，从而使企业在激烈的市场竞争中获得优势。中国3/vie　　关键词现代企业文化建设浅析　　就目前而言，电力企业已经逐渐成为我国经济发展中十分重要的一部分，对我国经济持续、稳定的发展具有直接的影响。因此，在知识经济时代的背景之下，现代

2、电力企业愈来愈重视对企业文化的建设，因为企业文化代表着全体员工所认可的价值观、道德观以及行业规范，并且也是强化现代电力企业管理水平的基础。企业文化的建设就像是一只无形的手一样，在企业的理念和行为中都发挥着不可替代的作用。　　一、�F代电力企业文化概述　　现代电力企业文化与其生产以及经营有着密不可分的关系，因此电力行业作为基础行业，在强调“以人为本”管理、“安全第一”生产和“效益第一”经营的基础之上，还应该结合我国社会经济发展变化的规律以及要求，以此来进一步调整我国现代电力企业发展战略，从而促进国民经济的不断发展。此外，现代电力企业的决策者以及管理者还应该以安全文化建设为核心，

3、不断加大企业文化建设的力度，以此来促进现代电力企业持续、稳定的发展。　　二、现代电力企业文化建设存在的问题　　（一）企业发展目标不明确　　企业文化对于现代电力企业的发展与建设具有十分重要的作用，它可以为企业现代电力的发展指明方向，从而使企业稳定发展。但是在现代电力企业实际的发展过程中，部分企业并没有重视对企业文化的建设，因此就导致企业没有明确的发展目标，这样不仅会使企业的发展停滞不前，还会让员工对于企业的归属感大大下降，对企业的可持续发展带来影响。　　（二）企业文化建设未达成共识　　由于现代电力企业的服务对象仍然是辖区中的广大居民，因此，在现代电力企业进行企业文化建设的时候，

4、应该要与当地的风俗文化进行相互渗透，只有这样电力企业才会为广大居民提供更为优质的服务。但是由于我国的电力资源应用十分广泛，并不能将其局限在一个区域之内，电力的市场应用范围使得各地域的电力公司存在较大的地域差异，因此就很难达成现代电力企业文化建设的共识。　　（三）未形成电力企业竞争意识　　就目前而言，我国的电力市场仍处于市场经济的体制当中，虽然电力企业仍是国家经济发展的重要组成部分，但是与以往的绝对性地位已经完全不同了，许多的电力企业还没有意识到这一点，仍然认为自己处于“高高在上”地位，从而逐渐失去了市场竞争力，这样不仅会影响企业稳定、健康的发展，同时还会导致企业的发展受限。　

5、　三、现代电力企业文化建设策略　　（一）明确市场发展趋势　　从当前的发展情况来看，我国的现代电力企业在人才以及技术投资方面比较充足，并且也拥有较为宽阔的发展空间，之所以在企业文化建设上出现问题，很大一部分原因就是部分电力企业没有明确市场发展的趋向，因而就无法建立相应的企业文化。因此这就要求现代电力企业不应该将关注的重点只放在企业的经济效益上，还应该重视对市场的分析，然后将市场作为指导方向，不断培养员工的竞争意识，以此来适应市场的不断发展，进而促进现代电力企业在激烈的市场竞争中得以稳定发展。　　（二）满足安全需求　　与企业的经济效益相比，现代电力企业在生产、运营中的安全问题应该

6、更加重要，因此，在现代电力企业的文化建设当中，必须要将安全建设摆在首要位置。因为这不仅关系到电力企业员工的生产安全，还关系着广大用电居民的生命健康，甚至还影响着我国电力行业以及国民经济的发展。由此可见，电力企业文化建设中安全建设是必不可少的一个方面。　　（三）体现企业文化特色　　就现代电力企业文化而言，它不仅具有社会共性，还具有自身的个性，因此在建设现代电力企业文化的过程中应该将企业的特点充分体现出来。因为，只有建设具有自身特点的电力企业文化，才可以更好地引领企业的发展，帮助企业不断实现阶段性的企业目标，从而促进企业持续、稳定的发展。此外，建设具有自身特色的现代电力企业文化，

7、在一定程度上还会遏制企业之间的跟风行为，从而营造出健康的市场竞争氛围。　　（四）反应服务宗旨观念　　电力企业属于服务行业，因此，在企业文化的建设中不能脱离服务这个前提。不仅如此，企业还要通过自身的引导能力，进一步提高电力企业的服务质量，让用户感受到更为优质的电力服务，进而打造一个属于自己的文化品牌。　　综上所述，现代电力企业文化的建设对于企业的可持续发展具有非常重要的作用，不仅是企业发展的基础，还是企业发展的巨大推动力。随着市场经济的不断发展，电力企业经济体制的改革也随之不断深入，使得市场竞争变得愈加激