浅谈如何做好树立先进典型工作

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1、浅谈如何做好树立先进典型工作摘要先进典型就是一面旗帜，可以影响带动一个单位、一个部门形成好的工作风气，推动某项工作健康发展。笔者从典型的培养、宣传、管理三个方面，论述了自己对树立正面典型工作的认识。工作中，一些单位和部门不重视典型工作，导致手中无典型，缺乏正确的导向，影响了工作的协调发展，甚至还存在临时编经验、凑典型和矬子里面拔大个的问题。在此，笔者就正面典型的选树工作谈几点粗浅的看法。中国3/vie　　关键词先进典型培养宣传管理　　一、在典型的培养上，忌应急型，宜应用型　　典型不是凭空而生，不是从天而降的，是经过各级组织推荐、培�B逐级

2、产生的，也正因如此，才具有较强的生命力和感召力。推荐、培养典型的过程也就是一个典型不断得到教育、不断进步的过程。在典型培养上，我们应克服三个思想误区：一戒“瓜熟蒂落”　　浅谈如何做好树立先进典型工作摘要先进典型就是一面旗帜，可以影响带动一个单位、一个部门形成好的工作风气，推动某项工作健康发展。笔者从典型的培养、宣传、管理三个方面，论述了自己对树立正面典型工作的认识。工作中，一些单位和部门不重视典型工作，导致手中无典型，缺乏正确的导向，影响了工作的协调发展，甚至还存在临时编经验、凑典型和矬子里面拔大个的问题。在此，笔者就正面典型的选树工作谈

3、几点粗浅的看法。中国3/vie　　关键词先进典型培养宣传管理　　一、在典型的培养上，忌应急型，宜应用型　　典型不是凭空而生，不是从天而降的，是经过各级组织推荐、培�B逐级产生的，也正因如此，才具有较强的生命力和感召力。推荐、培养典型的过程也就是一个典型不断得到教育、不断进步的过程。在典型培养上，我们应克服三个思想误区：一戒“瓜熟蒂落”的思想。一些人在思想上对培养典型工作认识不足，感觉先进单位、个人在任何情况下总能表现出其积极的一面，无须下力气培养典型，与其在培养典型上花费精力，不如临时了解一下情况，收集一些素材，请几个笔头子功夫硬的秀才拔

4、拔高、润润色，自然也就产生了典型。在这种思想的驱动下，这些人不是积极地深入基层指导工作，发现问题、解决问题，而是蜻蜓点水，高高在上等待“瓜熟蒂落”。这样，一方面导致工作中检查指导不到位，疏于管理，影响全面工作的健康发展；另一方面对基层工作心中无数，拿不出典型，或推出的典型脱离生活，苍白无力，缺乏典型所具有的影响力，人民群众不买账。二戒临时抱佛脚的思想。个别单位或部门的领导和具体工作人员，在工作上存在不尽合理的问题，导致工作推着干，跟不上工作节奏，在某项工作收尾或总结经验、选树典型时心中无底数，手中无典型，迫于工作压力，只能临时抱佛脚，编经

5、验、凑典型，人为拔高，甚至东抄西拼，把其他单位、其他人的先进经验借到自己单位推出的典型材料上，大大降低了典型的含金量，不但起不到指导工作、借鉴学习的目的，而且在一定程度上还会助长工作浮夸、弄虚作假的风气，这种做法对通过典型指导实践、推动工作有百害而无一利，必须加以抵制。三戒矬子里拔大个的思想。事物的发展不可能都处在同一个位置上，也不可能同步前进，这就自然出现了矬子与大个之分，往往有些人由于认识上的不清，把简单的矬子里面拔大个与选树典型混为一谈，表面上看似乎大个拔出来了，也就有了典型，有一定的合理性，矬子里面虽然有大个，但典型不是硬性推出来

6、的。这种用矬子里的大个来代替典型的做法是盲目的，对工作极其不负责任。通过矬子里拔大个拔出来的典型，不能发挥典型的示范功能，起不到指导工作的作用，甚至会适得其反。在典型的培养上要把握好三个环节：一是要做到勤于挖掘。经常深入一线，了解某项工作的进展情况，把那些在实践工作中涌现出来的好经验、好做法进行提炼和归纳，掌握典型的第一手材料。二要做到勤于指导，在工作的推进过程中，必须经常深入基层了解情况，对工作实践加以必要的理性指导，对发现的问题及时解决，促进工作的顺利推进，保证典型的健康成长。三是勤于总结。上级主管部门要紧紧围绕不同时期的中心工作，选

7、树典型，总结经验，推出不同特色的典型，树立学习的标杆，提供借鉴，起到示范、激励作用，充分发挥典型应有的功能。　　二、在典型的宣传上，忌假、大、空，宜精、准、活　　长期以来，始终存在说假话、说大话、说空话的现象，似乎只有这样才能更好地粉饰英雄人物，让典型更吸引人、感化人。这种把典型塑造成不食人间烟火的高大全现象严重脱离了生活，违背实际，往往会在群众中造成逆反心理。其表现主要有三忌：一忌假话。推出任何一个典型都要在事前深入调查，层层把关，确保典型的质量，以免在宣传典型上出现“假货”。二忌大话。在总结先进典型经验时，一些单位的笔杆子们，或是对典

8、型事件本身了解的深度不够，或在撰写过程中感觉收集的材料不够，从而笔下生花，人为拔高，典型的经验公开后令知晓实情的人咋舌，降低了典型经验的有效性，使得本来具有一定说服力的典型在大话的粉饰下显得苍