浅谈如何提升财务基础工作水平

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1、浅谈如何提升财务基础工作水平摘要：企业的财务工作是运营中重要的组成部分，而基础的会计工作是财务工作的基础内容，也是管理复杂数据信息的基础性工作，企业资金的良好周�D以及提高利用效率，就要将会计基础工作做好，让基础变得更加扎实可靠。本文从会计工作的发展现状问题入手，探析提升财务基础工作水平的方法。中国3/vie　　关键词：财务工作；会计基础工作；问题；方法　　随着企业的不断发展，业务量以及工作强度的加大，给财务工作带来了不小的压力，很多财务人员还没有适应剧增的工作量，容易在基础性的会计工作中造成失误和错漏，影响财务工作水平的因素很多，这只是其中之一，提升财务的方法要具体问题具体分

2、析，根据人员和工作性质区别处理，不断完善财务管理制度，引起企业管理层的高度重视。　　一、会计基础工作存在的不足　　1.在企业经营活动过程中会计基础工作的重要性被忽视　　在企业中经常会发生资金上的损耗，但是这种损耗很微小，但是不时就会出现，每次出现都很少引起企业管理层的重视和关注，没有进行及时制止并解决问题，多是放任不管，很多的财务会计人员对于财务工作认识比较狭隘的，思想意识还停留在最原始的会计工作印象中，认为只要记好帐，弄清款项的来源就可以了，财务会计工作对企业的经营发展并不起多大的作用，对于自己的工作职责的作用认识不清不楚，工作态度逐渐懈怠下来，在企业的经营活动中，管理人员和

3、基层的财务会计人员都渐渐忽视会计基础工作的重要性，千里之堤毁于蚁穴，每次不起眼的财务疏漏和纠纷都可能是企业经营陷入困境的重要的因素，有的企业还存在假账、坏账的情况，财务状况的雪上加霜，会逐渐蔓延到企业的整体经营范围之内，终究会构成大的影响和破坏。　　2.新的会计核算模式下，各方职责划分不清，监查不利　　随着信息化技术的不断发展，企业为简化财务会计工作流程，提高工作效率，纷纷引进了信息化处理系统和财务软件等先进工作平台，工作方式发生了改变，而部门与人员的配置也要相应的发生变化，而在很多企业内部出现了管理混乱，人员责任意识模糊，对于自己在企业职场中的定位愈加的不清晰，导致各部门职责

4、划分不清晰，工作任务下达后执行力较差，而且会出现无人监管、无人负责的现象，分工与责任不明确到部门，再明确下分到个人，就会造成这种无组织无人监管的情形出现，企业的财务工作会陷入泥潭，难以自拔，新的会计核算模式固然能够加速工作流程，但是人员的管理、责任的归属问题被打乱，企业还没有准备好相应的制度建设和明确的职责分属，反而影响了工作效率和管理水平。　　3.会计档案资料收集不全，管理不规范　　会计人员的基础性工作，就是记录好企业的账务信息，形成会计档案，妥善的保管。然而很多的财务会计工作人员没有对会计档案的保管采取认真对待的态度，由于企业的账务信息随着发展逐渐的增多，很多的票据都要处理

5、、记账、封装和保存，会计人员的工作量陡然加大，极易出现失误和遗漏的地方，对于企业来说，会计档案是经营发展过程中重要的决策参考资料，是一个企业宝贵的发展经验和财富，会计人员的操作不当致使会计档案保管不善，丢失或者漏报经济数据导致决策规划的制定缺乏可靠的依据，如果遗失在外界，企业的商业机密就很有可能遭到泄露，给企业造成难以挽回的损失。　　4.会计岗位轮换制度得不到有效执行　　每个企业都会制定一些适当的岗位轮换制度，来提高员工的综合能力水平，对于会计人员来说也不例外，轮换可以使员工更多的接触其他方面的工作，对于自己的本职工作也有着很好的促进作用，能够对公司的运转和发展有一个比较清晰的

6、认知，可能重回会计岗位后，会更加的得心应手。然而很多企业的轮换制度没有得到有效的执行，很多人不愿意到其他工作岗位上，认为会不适应，工作不适合自己，影响工作效率，存在岗位歧视与偏见，会计岗位的轮换制度就成了一纸空文。　　5.财务工作模式保守，无法适应信息化时代的飞速发展　　信息以及大数据技术时代的来临，给企业提供了更多的发展机遇，对于财务会计工作来说也是一个福音，因为其自动化的办公模式，强大的信息处理能力以及综合性工作平台，都在不断的改变着会计工作的方式和习惯。但是在发展的过程中，很多会计人员对于新技术报以怀疑，对于改变现有的工作方式存在抵触情绪，还在坚守自己的工作方式，企业也难

7、以一时间改变员工的工作习惯，保守的工作思想和习惯已经无法适应现代化信息化的迅猛发展了。　　二、对提升会计基础工作水平的几点建议　　1.对外加强沟通立规矩，对内提高素质树权威　　在企业内部加强工作制度建设，规范老员工的惯有行为，严格执行规章制度，对于新员工要提前立下规矩，在入职后迅速建立严格执行工作规范的习惯，开展多种形式的财务会计工作经验交流与学习，不断完善制度的建设，防治财务会计工作中存在的漏洞和风险，防微杜渐。管理层要重视会计基础性工作，同时加强自身对于会计专业知识的了解和学习，不断提高