企业健康人力资本投资评价指标体系研究硕士学位论文

《企业健康人力资本投资评价指标体系研究硕士学位论文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、声明尸明本学位论文是我在导师的指导下取得的研究成果，尽我所知，在本学位论文中，除了加以标注和致谢的部分外，不包含其他人已经发表或公布过的研究成果，也不包含我为获得任何教育机构的学位或学历而使用过的材料。与我一同工作的同事对本学位论文做出的贡献均已在论文中作了明确的说明。研究生签名：砂许；月刃日学位论文使用授权声明南京理工大学有权保存本学位论文的电子和纸质文档，可以借阅或上网公布本学位论文的部分或全部内容，可以向有关部门或机构送交并授权其保存、借阅或上网公布本学位论文的部分或全部内容。对于保密论文，按保密的有关规定和程序处理。研究生签名：加≯年弓月

2、哆日硕士论文企业健康人力资本投资评价指标体系研究摘要＼『㈣Y20叭6佻㈣1243知识经济时代，人力资本成为企业竞争的根本，而健康以其基础性作用受到越来越多的关注。大量研究表明，企业进行健康人力资本投资，能够有效保障员工身心健康，降低医疗费用支出，增加企业健康人力资本存量，提高企业的生产效率，为企业可持续发展奠定基础。而科学的评价企业健康人力资本投资，不仅是进行企业健康人力资本投资的一项基础性工作，也为企业健康人力资本投资提供了目标和方向。本研究围绕企业健康人力资本的内涵与评价对国内外的相关研究进行文献检索与筛选，在研读和梳理文献的基础上，初步拟定

3、企业健康人力资本投资评价指标体系，通过德尔菲法对初步拟定的指标进行反复筛选直至收敛，然后运用层次分析法确定各指标权重，再将确立的指标体系运用于三家不同层次的企业进行健康人力资本投资评价。本文的主要结论是：第一，构建企业健康人力资本投资评价指标体系，包括一级指标2个一投入指标和产出指标，二级指标lO个一健康安全医疗与保险、健康安全制度、健康安全设施、健康安全培训、健康安全时间、健康安全人员、工时损失、职业伤害、经济效益和员工反馈，三级指标36个。第二，运用企业健康人力资本投资评价指标体系对三个制造型企业进行评价，结果表明该指标体系能够比较准确的反映

4、企业健康人力资本投资的状况，在分析样本企业的基础上，提出改善建议，为企业进行健康人力资本投资活动提供指导。关键词：健康人力资本投资，企业健康人力资本，评价指标体系Abstract硕士论文IntheKnowledgeEconomyAge，healthhasbeencaredmoreasthebasisofhumancapitalinwhichcompetitionsamongenterprisesbase．Manystudiessuggestthathealthyhumancapitalinvestmentwouldlaythefoundation

5、fortheenterprisebyeffectivelysafeguardingstaff’sphr7sicalandmentalhealth，cuttingthecostonmedicaltreatment，increasinghealthyhumancapital，andimprovingproductivity．What’Smore，scientificassessmentnotonlyisabasicworkofhealthyhumancapitalinvestment，butalsosetsagoalanddirectionforit

6、．Thethesisworkedoutatentativehealthyhumancapitalinvestmentassessmentindexsystemafterdocumentretrieving，selecting，andstudyingstudieshomeandabroadaccordingtothemeaningofthehealthyhumancapitalinanenterpriseandtheassessmentindex．Itrepeatedlysirsthetentativeindex谢t11Delphimethod，c

7、onfirmstheweightoftheindex、析tllAnalyticHierarchyProcessandthenappliestheconfirmedindexsystemtothreecompaniesofdifferentlevelsforhealthyhumancapitalinvestmentassessment．Anditmainlysummarizestwopoints：first，buildingenterprisehealthyhumancapitalinvestmentassessmentindexsystemcon

8、sistsoftwofirst-levelindicatorswhichareinputandoutputindicators，tens