创业企业家人力资本价值评价指标体系研究

创业企业家人力资本价值评价指标体系研究

ID:20816702

大小:74.00 KB

页数:8页

时间:2018-10-16

创业企业家人力资本价值评价指标体系研究_第1页
创业企业家人力资本价值评价指标体系研究_第2页
创业企业家人力资本价值评价指标体系研究_第3页
创业企业家人力资本价值评价指标体系研究_第4页
创业企业家人力资本价值评价指标体系研究_第5页
资源描述:

《创业企业家人力资本价值评价指标体系研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、创业企业家人力资本价值评价指标体系研究摘要:在创新背景驱动下,创业企业家人力资本的价值愈发凸显,加强创业企业家人力资本价值评价体系研究势在必行。本文从界定创业企业家人力资本概念入手,从管理绩效、基本素质、管理能力以及创业素养四个维度探寻创业企业家人力资本构成要素,并构建价值评价指标体系,以此丰富企业家理论,为企业决策提供依据。本文采集自网络,本站发布的论文均是优质论文,供学习和研究使用,文中立场与本网站无关,版权和著作权归原作者所右,如存不愿意被转载的情况,请通知我们删除己转载的信息,如果需要分享,请保留本段说明。关键词:创业企业家人力资本构成要素价值评

2、价指标体系中图分类号:F272.9文献标识码:A2016年9月习总书记在G20杭州峰会上提出了“创新、活力、联动、包容”四大关键词,就作为四项重要议题之首的创新而言,无论是对于中国经济,还是世界经济,创新是引领发展的第一动力和源泉,我国现正处于从要素驱动、投资驱动到创新驱动转变的转型期,而创新驱动的主体更是不容忽视,作为创新驱动背景下的创业企业家人力资本更是市场经济最稀缺且不易获得的资源。对当代中国而言,人力资本既是转变发展方式的关键,也是推动未来中国发展的核心动力。目前,国内外对于人力资本价值评价体系的研究较为完善,但对于创业企业家人力资本的研究则较为

3、稀缺。为了加快推进中国经济发展转型,为经济发展注入强大动力,建立创业企业家人力资本价值评价体系势在必行。如何根据己有研究资料,审视创业企业家人力资本的地位,挖掘创业企业家人力资本构成要素,评估创业企业家人力资本价值,成为我国创新经济创业企业亟待解决的秉大课题。基于此,本文以创业企业家人力资本为切入点,界定创业企业家人力资本概念,通过确立评价指标来构建创业企业家人力资本价值评价体系,并对创业企业家人力资本价值评价要素进行简要剖析,丰富企业家理论研究,并为我国企业决策提供有益参考。1.创业企业家人力资本界定人力资本理论的奠基者Schiiltz[l]指出,人力

4、资本主要指凝聚于劳动者本身的知识、技能及其所表现出来的劳动能力,这是现代经济增长的主要原因,是一种有效率的经济。他认为人力资本在社会经济发展中具有更本质的作用,同时人力资本的取得不是无代价的,需要消耗稀缺资源,是投资的结果。掌握了知识和技能的人力资源是一切生产资源中最为重要的资源,这要求社会制度尤其是产权制度做出相应的回应。之后人力资本理论快速发展,从一般人力资本向企业家人力资本发展。王雷(2016)[2]公司创业投资支持的创业企业大都是典型的人力资本密集型企业,其发展依赖于知识创造和技术创新的主体,即稀缺的企业家人力资本。创业企业家人力资本是创业企业的

5、关键性资源,对创业企业绩效起关键作用。李忠民教授[3]依据能力的差异将能力划分为一般型人力资本、技能型人力资本、管理型人力资本和企业家人力资本,企业家人力资本是支撑当代经济发展的强大动力。秦兴方[4]从人力资本特殊性的角度来界定企业家人力资本,他认为企业家人力资本除了人力资本所包含的内涵外,更主要的是指企业家所具有的各种能力在经济活动中的作用和价值,他强调人力资本是一种投资或成本的概念,而企业家人力资本是一种生产要素的概念,进而认为企业家人力资本价值包括一般价值、风险价值和贡献价值三个部分。根据以上分析,本文认为,创业企业家人力资本是指担任关键岗位的企业

6、创始人凭借自身的基本素质、管理能力和创业素养等,为企业发展做出自身贡献的高级人力资本。1.创业企业家人力资本构成要素及评价指标构建评价创业企业家人力资本价值,首先明确其构成要素。对于人力资本价值的构成,许多学者做出了有益的探索,如徐鸣[5](2010)提出,人力资本由心体资本和图式资本所构成,其中,心体资本包括心理资本、心智资本、健康资本,图式资本包括知识资本、技能资本、道德资本。高茹等[6](2008)认为,职业经理人人力资本由智商、情商、德商三个层面构成,以此为依据划分为10种能力和素质。刘苹和陈维政[7](2007)指出,高职务高贡献人力资本巾经营

7、能力、决策能力、市场开拓能力、创新能力和领导能力等组成。姚艳虹和张小伟[8](2004)认为,管理型人力资本由个人贡献、能力和基本素质构成,并细分为36个具体指标。李晨[9](2010)提出,企业家人力资本由业绩、能力、基本素质构成,并细分为26个具体指标。由此可见,学者们对于人力资本价值构成要素的分析并不统一,但整体看,不外乎三种价值构成,即基本素质、工作能力和工作业绩。而本文是在研宄一般企业家人力资本的基础之上研究创业企业家人力资本构成要素,创业企业家最突出的人力资本价值则体现在创业素养上,即创新能力、产业选择能力以及战略素养。因此,创业企业家人力资

8、本构成要素应该包括管理绩效、基本素质、管理能力以及创业素养四个方面。对于不同类型

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。