安全生产评价制度

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1、中建四局第五建筑工程有限公司“玉水金岸”项目部ZHONGJIANSIJUDIWUJIANZHUGONGCHENGYOUXIANGONGSIYUSHUIJINANXIANGMUBU安全生产评价制度为加强企业职业健康、安全生产监督管理，评价企业职业健康、安全生产监督管理和安全生产条件的符合性和有效性，促进职业健康安全管理的持续改进，提升整体职业健康安全管理水平，制定以下安全生产评价制度。一、评价依据评价标准依据《建筑工程安全生产管理条例》、《建筑施工企业安全评价标准》、《建筑施工企业现场环境与卫生标准

2、》、《职业健康安全管理体系规范》以及《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）等法规标准及中建股份公司职业健康安全管理规定的有关要求。二、评价方法和频次1、评价包括职业健康安全运行控制和安全生产绩效两个方面。。2、工程项目部每个月对分包单位组织一次职业健康安全运行控制评价，依据为每周项目安全部对分包单位的检查情况，并参照《企业安全生产评价表》进行打分，做出评价。3、《企业安全生产评价表》见附表。三、评价结果及奖罚1、《企业安全生产评价表》包括7个大项，23个子项，基本分为100分。2、评价结果分

3、为四个等级：优——90分以上（含90分）；良好——80—90分（含80分）；合格——70—80分（含70分）；不合格——70分以下。3、月度考核评价结果为优秀，奖励分包单位1000-2000元；评价结果为良好，不进行处罚；评价结果为合格的，扣除分包单位2000-3000元工程款；评价结果为不合格的，扣除分包单位3000-4000元工程款。以上处罚不含生产安全事故处罚。4、项目安全部为安全生产评价机构，除安全专职管理人员外，还可邀请纪监监察、设备动力、工程技术等相关人员参加安全评价。四、附——《企业

4、安全生产评价表》编制：审核：审批：时间：时间：时间：中建四局第五建筑工程有限公司“玉水金岸”项目部ZHONGJIANSIJUDIWUJIANZHUGONGCHENGYOUXIANGONGSIYUSHUIJINANXIANGMUBU企业安全生产评价表号评价项目评价内容分值扣分标准得分一组织保障体系（10分）安全生产委员会（领导小组）21、没有建立安全生产委员会（领导小组）或没有开展活动，扣2分2、法定代表人没有担任安全生产委员会主任（领导小组组长）扣1分　分管安全的副总经理、安全总监21、未明确职业

5、健康安全管理者代表。扣2分2、企业本部没有明确分管安全的副总经理。扣1分3、企业本部没有按要求设置安全总监。扣1分4、设置的安全总监是兼职的。扣1分　管理机构31、企业本部未按要求设置安全生产管理机构。扣3分2、未对所属单位的安全管理机构设置、专职安全管理人员的配备数量、素质提出要求。或未对其加强监督管理。扣2分3、安全生产管理网络未建立或建立不完善的。扣2分4、未明确职业健康管理部门。扣2分　安全监管人员31、企业本部没有配足专职安全管理人员，每差一人扣1分。2、工程局没有建立安全管理人员人才库

6、。三级以下单位未建立企业专职安全管理人员名单。未对专职安全管理人员提出要求并进行考核。3、企业注册安全工程师人数占专职监管人数不足5%。4、企业没有制定对在安监岗注册安全工程师奖励机制。　二风险控制策划体系（5分）危险源辨识21、未明确危险源辨识流程、方法。扣1分2、辨识未覆盖企业所有的业务活动、人员活动、设施。扣1分。3、识别不及时，未根据变化或规定更新。　风险评价21、未确定适宜的风险评价方法。扣1分。2、未规定风险等级。扣1分。3、评价结果不符合行业或逻辑。扣2分。　风险控制策划11、未提供

7、企业发布的风险控制清单。扣1分。2、风险控制措施与企业能力不适宜。扣1分。3、未规定对风险控制的监视措施。扣1分。　三责任体系（15分）规章制度51、没有制定（纵向横向）职业健康、安全生产责任制扣3分，未根据变化情况及时调整或未进行考核扣1分。2、没有指定安全生产其他规章制度，每差一项扣1分。3、为制定有关内部和外部相关方协商和沟通管理办法。扣1分。未公布员工沟通渠道。扣1分。　中建四局第五建筑工程有限公司“玉水金岸”项目部ZHONGJIANSIJUDIWUJIANZHUGONGCHENGYOUX

8、IANGONGSIYUSHUIJINANXIANGMUBU责任书签订与工作计划41、与所属单位/工程项目签订本年度职业健康安全生产目标管理责任书未达到100%，每差一个单位扣1分。2、没有制定年度职业健康安全生产工作计划扣2分，工作计划无明确的目标、指标扣1分。　责任书检查考核31、没有对上年度安全生产目标管理责任书进行检查考核，做出奖罚决定的扣3分；2、考核单位不全的扣2分。　责任书奖罚兑现3没有按照上级或本级领导决定执行奖罚兑现。扣3分。　四能力教育培训体系（10分）能力要求3