农民工自尊和主观幸福感的相关研究

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1、农民工自尊和主观幸福感的相关研究ok3eister、Camplell、Krueger等认为，高自尊个体往往从积极方面看待自己，相信在面临失败时更为自信，能较好的应对各类问题，导致较高的主观幸福感。Kernis等考察了自尊水平、自尊稳定性和主观幸福感之间的关系，研究发现，高且稳定的个体倾向于有较高的心理幸福感水平。本研究通过分析农民工自尊与主观幸福感的相关性，从而从主观视角探讨农民工的心理健康水平的影响因素。这对提高农民工的主观幸福感水平与心理健康水平，促进城市建设与和谐社会建设有深远影响。2对象与方

2、法2.1对象2009年4月在烟台市三个建筑工地抽取147名男性农民工进行调查，回收问卷123份，回收率83%，最终有效问卷106份，有效率86%。其中~20岁、21~、31~、41~、51~5个年龄组的人数依次为10、41、28、17、10人，平均年龄33岁，壮工，技工两个工种的人数分别为75人和31人。2.2方法2.2.1测量工具自尊测量Rosenberg自尊量表（SES）,该量表是由10个题目组成，分数按照4级评分。1表示非常符合，2表示符合，3表示不符和，4表示非常不符合，其中，3、5、8、9

3、、10为反向记分，总分范围10-40分，分数越高，自尊水平越高，本研究采纳东北师范大学田录梅教授提出的建议：第8题存在理解上的文化差异。所以在本次研究中删去。主观幸福感的测量根据Diener的《生活满意度问卷》与农民工实际生活编成主观幸福感问卷，共有10个题目，每一题用1-7分打分，1-3分为“不是”，4分为“一般，还可以”，5-7分为“是的”。并根据主观幸福感的定义与马斯洛的需要层次理论将题目分为6个因子：生活满意度（第2、3、4、5、6题）、情感体验（第7、8、9、10题）、生理需求（第2、3题

4、）、安全（第4、5题）、归属和爱（第6、7题）、自我实现（第1、9题）6个因子。[1][2][3][4][5]下一页ok3±SD）项目AA1A2A3A4A5A6分值45.88±10.7126.83±6.2618.85±5.479.19±2.428.77±2.668.66±3.499.03±3.21注：A、A1、A2、A3、A4、A5、A6、B分别代表主观幸福感总分（总分70分）、生活满意度（总分35分）、情感体验（总分28分）、生理需求（总分14分）、安全（总分14分）、归属和爱（总分14分）、自我

5、实现（总分14分）。下同结果分析，根据主观幸福感问卷等级评定分数所表示的意义，农民工的主观幸福感处于中等水平。3.2农民工的自尊与主观幸福感及各因子相关性表2农民工的自尊与主观幸福感及各因子相关性AA1A2A3A4A5A6B0.203*0.189*0.176*0.1400.218*0.0460.223*注：*Correlationissignificantatthe0.05level(1-tailed).结果分析，除生理需求、归属与爱因子外（r=0.140，r=0.046），自尊与主观幸福感总分及其

6、他因子生活满意度、情感体验、安全、自我实现均存在显著正相关。3.3农民工的自尊与主观幸福感水平的工种差异（M±SD）表3农民工的自尊与主观幸福感水平的工种差异（M±SD）壮工技工t&n下一页bsp;pA46.29±10.4244.87±11.490.6200.536A126.00±6.2327.17±6.280.8770.382A39.24±2.449.06±2.690.3380.736A48.80±2.698.71±2.620.1590.874A58.79±3.338.35±3.900.5770.

7、565A69.15±3.268.74±3.140.5880.558B26.77±3.2525.81±2.441.4890.140结果分析，p值均远大于0.05水平，即壮工与技工的自尊与主观幸福感水平无显著差异。3.4农民工的自尊与主观幸福感水平的年龄差异分析表4农民工的自尊与主观幸福感水平的年龄差异分析(ANOVA)--2021—3031—4041—5051--FpA47.70±9.6043.49±9.7246.21±11.4446.76±12.6251.40±9.181.2990.275A127.

8、50±3.75&nb下一页sp;25.93±5.4826.39±6.6627.24±8.4230.40±5.581.1120.355A219.20±5.1617.39±5.7119.57±5.6219.71±5.0621.00±40421.3710.249A310.00±1.898.76±2.009.18±2.579.00±3.2410.50±2.271.3860.244A49.10±1.608.90±2.808.46±2.898.35±2.769.50±2.220.