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时间:2018-11-26
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1、关于应用型本科院校酒店管理专业特色建设的思考与探索————— 摘要:伴随着酒店业的蓬勃发展,各大高校纷纷开设酒店管理专业,以满足市场需求。目前我国酒店管理专业面临着机遇与挑战并存的局面,如何利用自身优势,开创酒店管理专业特色,成为许多高校的当务之急。本文以江西蓝天学院为例,就校内实训、校外实习、特设课程、实践教学等方面,探讨应用型本科院校酒店管理专业建设的策略。 关键词:酒店管理;酒店管理专业;专业特色建设 自我校提出建设应用型本科院校发展规划以来,酒店管理专业一直发挥着重要作用,该专业于2007年开始招生,学生规模从最初的几十人发展到2009年的百
2、余人,通过大力开展校内实训和校外实习,提升学生实际应用能力,酒店管理专业在全校就业率始终名列前茅。在此喜人的发展前景下,想要更好的为酒店业输送应用性人才,还有许多问题值得思考和探索。 1酒店管理专业发展面临的机遇 1.1国内酒店数量激增随着我国改革开放的进一步深入,国民经济的持续快速发展,人民生活水平的不断提高,我国国际化进程的逐步加快,北京奥运会的成功举办、上海世博会、广州的亚运会等大型活动的临近,2020年中国成为世界最大的旅游目的地等众多利好因素,我国酒店业无疑将有大规模的发展。据有关资料统计,我国星级酒店从上世纪80年代初的200多家,猛增到2
3、009年的15000多家;全球排名前10位的酒店管理集团已全部进入中国,像知名的万豪集团计划未来5年在中国运作的酒店将达50家,喜达屋集团计划未来在亚太地区新开100家酒店,其他如洲际、雅高、最佳西方等酒店集团也在中国不断的开拓自己的领地;专家预言,50年内中国的酒店数量会超过美国,成为全球酒店业最具市场潜力的国家;在未来10年,我国酒店业将以每秒2.5个的速度创造新的就业机会。南昌地区酒店数量也跟随着全国酒店业的发展步伐不断增长,以五星级酒店为例,2003年我市第一家五星级酒店挂牌营业,到2010年我市已有7家五星级酒店,还有3到4家建设中的五星级酒店将
4、于近年内开业。 1.2酒店专业管理人才缺乏酒店业属于劳动密集型产业,一家酒高星级店所需的员工数量少则几百人,多则上千人,而目前酒店管理人员较为缺乏。一份关于上海地区酒店行业人员需求的调查中提到,通过对该地区17家星级酒店(五星级5家,四星级8家,三星级4家)及35种具体岗位的调查发现,这些酒店需要招聘的员工总数为811人,其中需求量最大的是各连锁酒店在外地扩张所需要的高级管理人员,需要人数为150人;此外,部分酒店还需要招聘部门总监、部门经理之类的中高层管理人员。 而另一份对南京喜来登和三亚喜来登的调查显示,具有硕士以上学位的员工仅占总数的0.35%,
5、具有本科学历的只占2.3%,具有大专学历的占11.5%,职高和高中学历占32.4%,半数以上员工不具备高中学历。随着酒店数量的持续增长,行业服务标准和组织管理将与国际接轨,届时酒店经历过大学教育的中高层次管理人才缺口会越来越大,这正是我校酒店管理专业发展的大好契机。 1.3我校酒店管理专业建设已有一定基础通过上述调查数据可以得知,我国酒店人才极其匮乏,尤其是具备专业知识和丰富经验的管理人员。这正好符合我校培养高技能应用型人才的发展规划,因此酒店管理专业的建设方向必须在教授专业理论知识的基础上,大力开展实践性教学。 我校酒店管理专业在这方面已有一定基础,
6、该专业历经3年的建设和发展已经初具规模,招生人数不断增加,并且与宁波南苑酒店(五星级)、南昌锦峰大酒店(五星级)、南昌国恩大酒店(四星级)、迪欧咖啡多家知名酒店餐饮业机构,建立合作关系,进行订单培养和顶岗实习,每届毕业生供不应求。在学校各级领导的关怀下,目前酒店管理专业逐步成为学院具有良好教学设施条件、双师型专业队伍、科学规范教学、特色明显的新型专业之一。教研室根据专业特点,依据专业工作岗位的要求,制定教学计划、专业技能实训和考核标准体系,加强学生基本操作能力的训练和实际动手能力的培养,为酒店业输送更多、更好的专业管理人才打下了坚实的基础。 2酒店管理专
7、业面临的挑战 2.1高校普遍开设酒店管理专业我国酒店业兴起的同时,众多高校和企业也已看准此契机,纷纷竞相开设酒店管理专业,甚至成立专门的酒店管理学院,像北京第二外国语学院的中瑞酒店管理学院、青岛酒店管理学院、蓝山酒店管理学院、上海锦江理诺士酒店管理学院等,这些专门性质的酒店管理学院招生人数每年正在已成倍的数量增长。在南昌地区,据笔者初步估算,已有80%以上的高校成立了酒店管理及其相关专业,竞争之势愈演愈烈。此外,由于酒店业专业限制不强,门槛不高,招聘岗位较多,致使许多非本专业高校毕业生也选择在酒店就业。 2.2学生实践能力和综合素质有待提高我校酒店管理
8、专业已有前台实训室、客房和餐饮实训基地,相比于其他高校酒店管理专业
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