智力资本视角下生产型茶叶企业软实力评价指标研究——以安徽省茶叶龙头企业h公司为例

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1、3.1.2生产型茶叶企业软实力主要构成要素.........................................................133.2智力资本和生产型茶叶企业软实力关系分析......................................................143.2.1智力资本系统体现茶叶企业软实力的构成要素..........................................143.2.2智力资本协同管理是提升茶叶企业软实力的关键.............

2、.........................144基于智力资本生产型茶叶企业软实力评价指标体系构建......................................154.1评价指标体系设计..................................................................................................154.1.1评价指标选择的原则.................................................

3、.....................................154.1.2生产型茶叶企业软实力评价指标体系的构建..............................................154.1.3基于智力资本生产型茶叶企业软实力评价指标模型构建..........................204.2评价方法...........................................................................................

4、.......................224.2.1评价方法的选择..............................................................................................224.2.2层次分析法.....................................................................................................224.2.3模糊综合评价法的实现步骤...

5、.......................................................................235安徽省茶叶龙头企业H公司软实力评价实证分析.................................................265.1安徽省茶叶龙头企业H公司发展概况.................................................................265.1.1安徽省茶叶龙头企业发展现状................

6、......................................................265.1.2H公司软实力现状..........................................................................................265.2AHP法确定指标权重集.........................................................................................27

7、5.3H公司软实力评价.............................................................................................325.3.1一级指标模糊综合评价..................................................................................325.3.2H公司软实力的综合评价及得分..........................................

8、........................385.4评价结果分析.......................................................................................................