关于高校辅导员队伍职业化、专业化建设的几点思考

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1、关于高校辅导员队伍职业化、专业化建设的几点思考辅导员队伍建设是当前中央和高校理论界十分关注的问题，在中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治工作教育的意见》及系列配套文件中，都把辅导员队伍建设作为一项具有长期性、基础性的重要工作，作为加强和改进大学生思想政治教育的关键性措施来抓。辅导员队伍建设的专业化、职业化问题，近年来也日益受到各界的重视。中国7/vie　　首先，辅导员工作一定要明确两个“要”，一是要有思想理论的指导。在辅导员工作中，其实是24小时工作制的，听起来可怕但也并没有那么恐怖，辅导员工作是一个与人交流的工作，工作

2、开展成功的重要标志是你把自己的思想传授给了你的学生们，他们认同你的理念，知道你是为他们好，即把自己的思想装入别人的脑袋。这是世界上最难办到的两件事之一，还有就是把别人的前装入自己的腰包。因为这件事比较难，所以辅导员一定要有思想理论做指导，认真学习辅导员工作的相关指导性文件，以强大的思想理论做后盾，这样在教育学生时才有理有据。　　二是要有力争上游的愿望。在工作中有些事务性的工作可能是学生工作的一大障碍，但是辅导员千万不能被这些事务性的工作所累和迷惑，不能以为辅导员工作就是这些事务性的工作，在平时工作中，一定要多方学习，学习前辈的经验、跟上

3、级领导讨教经验。要有力争上游的愿望，并在自己的工作中不断学习，努力做到最好。　　其次，从如何努力工作的十字箴言中认真学习。　　一是学。前面已经说过，辅导员工作是一个不断学习的过程，因而要不断的学习。　　二是想。思考学生管理的最好办法，以学生的安全教育为例，学生在校除了学习以外，学生的人身、财产安全也是保证学生正常工作和学习的前提，任何工作都是在保证学生人身和财产安全的基础上开展。加强课堂和宿舍管理。　　三是讲。不管是什么时候讲始终要贯彻于整个学生教育管理中，作为高校政治辅导员，引导学生树立正确的价值观、人生观是我们义不容辞的责任。在重大

4、敏感政治事件面前，引导学生正确合理处理，倡导学生理性爱国。　　四是听。听学生们的心声，与学生们做朋友，不能处心积虑，但一定处“心”，多一份情感交流，就多一份教育的希望和成功。若能与学生做到心灵交融，则是每个教育工作者最大欣慰和成功。　　五是进。进到宿舍与学生谈心，进到他们心理与他们交流，在最大程度上服务学生。　　六是谈。在工作中，需要重点关注学生刚入校的心理变化，特别是学生心理健康教育。心理障碍也是学生工作中的一个重点工作。应工作需要和学生需要，通过心理普查筛选出重点关注对象，定期和他们谈话，了解他们的学习、生活及思想状态，并及时的帮助

5、他们解决问题。也经常开展班会、主题讲座等形式多样的活动来引导学生积极向上。　　七是管。管理学生的学习管理。大学生的生活丰富多彩，但他们的第一要务仍然是学习，经常告诫学生无论做什么事都不要忘记了自己大学生的身份，只有学习得到了落实，才会有更好的发展。　　八是抓。抓课堂纪律、抓安全管理、抓宿舍文明……等等，为保证学生正常的学习和生活，必须把各项工作常抓不懈。　　九是奖。大学时期，正是大学生树立人生信心的关键时期。老师在某时不经意间的一句表扬，可能会让他感谢你一辈子；气极之时的一句口不择言，也可能会让他记恨你一生。当学生犯错误时，切忌�单粗暴

6、的讽刺、挖苦，应耐心的说服，并动之以情，晓之以理，激发他们的积极情绪。大学生思想活跃，敢于探索、自主性强。因此，辅导员要注意从转变入手，多表扬，少批评；多鼓励，少歧视，尽量做到耐心、宽容，这是辅导员不可缺少的品质修养。我们只有通过控制无益的激情和冲动，以博大的胸怀对待每一个学生，使学生感到辅导员是一位和蔼可亲、谈吐文雅、豁达大度、有涵养有理智的人。　　十是惩。跟学生交流沟通，必须奖惩结合。学生在犯了错误以后，积极纠正其错误，并动之以情、晓之以理，让学生明白犯了错误不能逃避责任，勇于承担后果才是一个大学生应有的面貌，以后的道路上才能不再犯

7、类似错误。　　本文通过研究得出的结论是，高校辅导员队伍专业化、职业化建设首先应当转变观念，顺应社会发展，以构建和谐社会，和谐校园，和谐德育为契机，深化高校思想政治教育工作的内涵，内化发展，改变方法，促进高校的辅导员队伍建设，形成工作体系与管理统筹；在管理实践中，要注重方法的继承与灵活运用，既要注重传统理论的借鉴，更要重视理论的创新；在建设的实践中，要真正做到以人为本，体现人才资源的重要性，要强化队伍建设，提升队伍成员的综合素质与思想道德水平，发挥人力资源的重要作用；在环境建设与制度管理上，要注重管理的软环境的建设以及制度跟踪的刚性规避；

8、在辅导员队伍能力的提升上，要强调思想政治教育与其他学科相互衔接，具备开阔的视野和多学科交叉的储备。