2016年新塬乡中心幼儿园教师绩效考核细则

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1、新塬乡中心幼儿园教师绩效考核细则依据《会宁县非义务教育学校教职工奖励性绩效工资考核发放办法（征求意见稿）》，要求各位教师本着为自己高度负责的态度，从自身实际情况出发，认真参与本次考核方案的研讨，力争使绩效考核符合实际，请各位教师必须逐项逐条研讨，并主动提出自己的建议。一、考勤（20分）1、教师按时上下班，每天实行签到签退制度。凡迟到、早退每次扣1分。旷工每次扣3分，实行周公布月统计办法。2、课间操教师不跟班者每次扣0.5分，开会、晨练不到或迟到者均以不到处理，每次扣1分。3、请假：无论病、事、公假，均需办理请假手续，经同意方可

2、离园。不得事后请假，不得私自委托他人上班，否则作旷工处理，造成意外事故的追究当事人责任。3、请病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假当月累计超过15天，在本学期考核总分中扣10分。4、婚、丧、产假等按国家有关规定处理。二、思想品德（10分）1、爱岗敬业、爱生如子，自觉遵守《教师职业道德规范》。2、谈吐文明，同志之间团结合作，不闹无原则纠纷，用事实说话。3、不体罚或变相体罚幼儿。4、服从领导分工，配合做好有关园务工作，以全园大局为重。5、进班穿着整洁大方，不穿高跟鞋。6、上班时间使用普通话。7、上班时间不做任何与教育教学无关的事

3、。8、上班时间坚守岗位，不擅离职守，串岗、干私活、睡觉等。以上如有违反，每次扣1分，如因工作失误，家长每反映一次，查实扣5分。三、教育教学（40分）1、认真学习《3-6岁儿童学习与发展》和《幼儿教育指导纲要》，钻研业务，熟悉教材。积极参加园内各项活动，主动、大胆发表自己的观点。（5分）2、每周一早上张贴周计划。（1分）3、教案要求字迹清楚、目标明确、过程详细，教案每周五下午自行交到保教处，逾期视为不交。（2分）4、按周计划认真上课，组织幼儿活动。不得私自调课，如发现不上课或放任自由一次扣5分。5、积极参加教研活动，完成教研课题

4、或教研活动任务。（2分），每学期至少上1节公开示范课（2分），认真听课、评课，互听互评不少于8节。（2分）6、每月25日前交随笔或、反思一篇，逾期视为不交。（1分）7、每学期按时交计划、总结。（2分）8、积极参加园内组织的各项活动，竞赛、集会等。（2分）态度认真，准备充分，辅导尽力，追求创新。（2分）敷衍失职，不加分。9、积极组织幼儿晨间活动，开展丰富多彩的区角游戏。（1分）10、每天保证幼儿的户外活动时间，按规定保证幼儿适度活动量，注意幼儿安全，使幼儿在有趣的游戏中成长（1分）。11、不断收集废旧材料，制作增添幼儿玩具，每学

5、期人手2件。（6分）如少于一定量，酌情扣分。12、每学期至少举行一次家长会和家长开放日活动，每次1分。13、每月认真填写各项表册，并随时接受检查。（1分）14、园长、保教主任工作量与科任教师工作量持平。四、安全管理（20分）1、出现事故及时上报办公室，（1分）隐瞒不报的家长反映加倍扣分。2、一般事故：破皮、流血、起包、抓伤等由当班教师处理。（1分）3、重大事故：缝针、骨折、烫伤、丢失、咬伤、死亡等，必须报园长办公室，第一时间启动应急预案，同时视情节上报上级部门。（3分）4、将危险物品放在幼儿易拿取的地方，造成事故。（2分）5、

6、由于当班教师擅自离岗或不负责任造成的事故，情况属实，由本人承担一切后果。（10分）6、妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，遗失和损耗的向办公室汇报，学期结束清点本班财产。（1分）五、卫生保健（10分）1、幼儿进园，认真进行晨、午检。（2分）2、严格要求幼儿勤剪指甲、勤洗发，促进幼儿良好卫生习惯的养成（2分）。3、禁止幼儿带零食进园，教育幼儿不吃过期食品。教育幼儿不乱扔纸屑、果壳。（1分）4、各班认真填写消毒记录表，每月底交到保健室。（1分）每天消毒桌椅、门把手，经常保持活动室内空气的流通。（1分）。5、保持园内卫生，教室卫生

7、由本班老师负责，如发现不卫生情况，每次扣1分，每天最多扣3分。六、加分项1、各岗位负责人必须保质保量完成自己的工作职责。如工作不积极者每次扣除0.5分，工作积极者加0.5分。2、园长每学期加1分，保教主任加0.8分，其他岗位均加0.2分。一票否决制有下列情形之一者，当月不得分。1、班级有重大安全事故发生，造成严重后果，家长上访到上级部门的。2、因严重体罚学生引起家长到镇级以上部门上访的。3、受到教育局通报批评的。4、无故拒收幼儿的。二0一六年八月