关于做好用人单位职业病危害现状评价工作有关事项的预通知.doc

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1、附件1：工作场所现场检查表企业名称：               检查时间：   检查人签字：  检查单位负责签字：项目主要内容检查方法检查标准检查结果合格不合格1责任体系(B001)建立职业病防治责任制度查阅书面文件的职业病防治责任制度。责任制度应具体包括主要负责人、分管负责人、管理人员以及劳动者等各类人员的职业病防治职责和义务，还应包括职业卫生领导机构、职业卫生管理部门以及用人单位其他相关管理部门在职业卫生管理方面的职责和要求。各类人员、机构、部门职责、义务和要求明确合理。机构、部门、主要负责人、分管负责人、管理人员、岗位中有一个无职业病防治职责2规

2、章制度（B002）建立健全职业卫生管理制度查阅书面文件的职业卫生管理制度。管理制度包括警示与告知制度、申报制度、宣传教育培训制度、防护设施维护检修制度、防护用品管理制度、监测及评价管理制度、职业卫生“三同时”管理制度、职业健康监护及其档案管理制度、职业病危害事故处置与报告制度、应急救援与管理制度、岗位职业卫生操作规程等《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）要求的管理制度。重点检查制度的针对性和落实情况。相关制度健全，符合本单位特点、有针对性，并有相关制度落实的记录。相关制度少于10项；或不符合本单位特点，无相关制度落实的记录。3管

3、理机构（B003）3.1设置或指定职业卫生管理机构★查阅用人单位相关文件,文件应明确设置或指定职业卫生管理机构或者组织，并检查机构或组织工作开展情况。有正式文件设置或指定，正常开展工作。无正式文件设置或指定。3.2配备专职或兼职职业卫生管理人员★查阅文件，危害严重或劳动者超过100人的用人单位应当配备专职的职业卫生管理人员；其他存在职业病危害的用人单位，劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。并当面核实管理人员的工作情况。按规定配备了专职或者兼职职业卫生管理人员，并正常开展职业卫生工作。未按规定配备专职或者兼职职业卫生管理人员。3

4、1 3.3建立健全职业卫生档案档案内容应当包括职业病防治责任制文件；职业卫生管理规章制度与操作规程；工作场所职业病危害因素种类清单；岗位分布以及作业人员接触情况等资料；职业病防护设施、应急救援设施基本信息，以及其配置、使用、维护、检修与更换等记录；工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录；职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录；主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重工作岗位的劳动者等相关人员职业卫生培训资料；职业病危害事故报告与应急处置记录；劳动者职业健康检查结果汇总资料，存在职业禁忌、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录；建设项

5、目职业卫生“三同时”有关技术资料，以及其备案、审核、审查或者验收等有关回执或者批复文件；职业病危害项目申报等有关回执或者批复文件等《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）要求的档案。规定的职业卫生档案齐全，管理规范。　规定的职业卫生档案缺项50%以上。　4前期预防（B004）4.1职业病危害项目申报★查阅安监部门申报回执，重要事项变更是否及时进行变更申报。已申报，重要事项变更及时申报，有记录、有回执。职业病危害未申报；或重要事项变更未申报。4.2建设项目预评价报告经安监部门审核通过★检查用人单位2012年6月1日后即《建设项目职业卫

6、生“三同时”监督管理暂行办法》（国家安全监管总局令第51号）颁布以来新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目（首先查建设项目清单）职业病危害预评价报告及批复。按规定向安监部门申请审核（备案），相关资料完整。未向安监部门申请审核（备案）。4.3职业病危害严重的建设项目，其防护设施设计经过安监部门审查★检查用人单位2012年6月1日后即《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》（国家安全监管总局令第51号）颁布以来新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目职业病防护设施设计专篇审查及有关批复。按规定向安监部门申请审查，相关资料完整。未按规定向安监部

7、门申请审查。314.4建设项目竣工时，职业病危害控制效果评价报告经安监部门审核通过，职业病防护设施经安监部门验收合格★检查用人单位2012年6月1日后即《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》（国家安全监管总局令第51号）颁布以来新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目职业病危害控制效果评价报告及验收批复。按规定组织控制效果评价报告评审、验收；按规定向安监部门申请竣工验收（备案），相关资料完整。未按规定组织控制效果评价报告评审、验收；或未向安监部门申请竣工验收（备案）。4.5优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料综合评

8、估用人单位的工艺、技术、装备和材料的先进水平（与现阶段国内同类用人单位相比，工艺