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时间:2018-11-25
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1、商管部经理的个人简历范文 个人基本信息 姓 名:*** 目前所在地:荔湾区民族:汉族 户口所在地:广州身材:171cm kg 婚姻状况:已婚年龄:37 号码: 电子邮箱: 求职意向及工作经历 人才类型:普通求职 应聘职位:市场/营销/拓展经理、总裁助理/总经理助理、物业管理经理/主管: 工作年限:18职称:无职称 求职类型:全职可到职日期:随时 月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州佛山 个人工作经历: 公司名称:起止年月:XX-02~XX-01广州**
2、家居城(广州**家具广场) 公司性质:民营企业所属行业:服务业 担任职务:商管部经理 工作描述:负责家居商场整体营运(商户管理、物业管理、营销、销售及人员)的管理工作。 负责商品销售、业务推广及人员管理工作。 曾经负责监控新物业的消防、强弱电力设备、中央空调、机电安装工程、公用部分装饰及部分商铺装饰工程 离职原因: 公司名称:起止年月:XX-12~XX-01广州**生物科技有限公司 公司性质:民营企业所属行业:其他行业 担任职务:销售经理 工作描述:确定目标市场,制定产品市场
3、定位及产品的营销策略规划。 制定销售组织结构,营销制度,报酬制度,人力资源,工作流程。 制定总体的产品营销行动方案,落实执行企业的目标任务。 销售产品的年度计划及财务成本、盈利控制。 产品市场开拓及发展管理,销售团队管理,流通渠道管理,客户管理,经销商管理,。 各项营销策略的执行过程监测及管理。 离职原因: 公司名称:起止年月:1992-07~XX-10**市场研究公司 公司性质:外商独资所属行业:专业服务(咨询,翻译,猎头) 担任职务:运作经理 工作描述:结合公司的总体战略
4、,部门的目标,研究、制定和不断完善适应发展的目标和规划,负责部门架构设置,激励策略,绩效管理。 负责招募、甄选、调配运作部华南区所需的员工及培训管理。 每年负责所属员工的岗位绩效评估。 负责华南区各省的工作站行政管理和基础人事管理。 协助人力资源部门,营造企业文化氛围,促进团队建设。 负责组织和实施专业的内部培训工作。 采集跟踪汇总全国各地零售商的促销方法,促销手段,促销方式与提供促销数对销售数据的影响分析。 离职原因: 志愿者经历: 教育背景 毕业院校:**大学 最高学历
5、:本科毕业日期:XX-01-01 所学专业一:工商管理所学专业二:经济管理 受教育培训经历: 起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号 XX-05XX-05**企业顾问公司事业发展指导技巧 语言能力 外语:英语 一般 国语水平:精通粤语水平:精通 工作能力及其他专长 18年商场、渠道销售和市场研究多个部门主管经验从业经验,其中3年家居商场整体营运管理,3年保健品、食用香精营销流通渠道经营管理,XX年市场研究、资讯和分析服务动运管理。 *管理经验:运作管理,团队管理,
6、目标管理,绩效管理,预算管理,客户关系管理,商场营运管理、营销管理,流通渠道管理。 *出色的人际沟通和团队组织能力,独立工作性强,敢于承担责任和工作压力 *职业经理人具有的强烈的目标感 *具有项目可行性研究能力 *具有项目的计划,组织,实施,监控,协调能力 *具有项目的质量管理和培训管理能力 *掌握消费者市场调查研究,消费品市场预测,新产品可行性分析研究,市场拓展策略及营销对策,广告策略及效果评价 *食用香精销售管理、保健品销售模式和营销管理 *家居商场物业管理、经销商管理、产品
7、销售和售后服务 *熟悉家居商场的管理动作流程,了解市场信息和定位,具现场管理及应急事情处理的综合管理能力。 详细个人自传
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