行政部经理个人简历范文

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1、行政部经理个人简历范文这是一篇行政部经理个人简历，本人丰富的人力资源管理工作经验，强烈的团队合作意识，流利的粤语、普通话、英语，接下来让我们一起来看看吧~目前所在：广州年　　龄：23户口所在：深圳国　　籍：中国婚姻状况：已婚民　　族：汉族培训认证：未参加身　　高：165cm诚信徽章：未申请体　　重：人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人事经理：工作年限：xx职　　称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：广州、深圳工作经历广州辉门冠军火花塞有限公司　　起止年月：20xx-05-

2、01～20xx-12-01公司性质：外商独资　　所属行业：汽车及零配件担任职位：人力资源及行政部经理工作描述：-制定年度预算，根据公司的营运目标制定年度人力资源计划并确保公司长期人力资源战略规划得以实施。-负责公司所有职位的招聘。-负责公司所有员工的管理，包括制定公司重要人员的更替计划，留人计划及其职业生涯规划。-制定培训计划并实施，确保公司员工得到适当的培训，不断提高。-为公司总经理提供人事法律法规的最新资讯，在人事相关问题上提供建议。-管理公司的工资系统，包括核算公司全体员工每月的工资，制定生产工人的每月奖金方案，制定全体

3、员工的激励计划等;并与公司管理层共同制定每年工资的调整方案。-负责组织公司各部门进行绩效考核。-管理员工劳动合同，处理员工关系。-定期更新员工手册等资料，加强员工与公司之间的沟通。-为公司管理层提供人事数据，分析人力资源成本。-维护公司的正面形象，为公司员工建立良好的工作环境。离职原因：公司关闭广州阿比泰克焊接技术有限公司　　起止年月：20xx-10-01～20xx-04-01公司性质：外商独资　　所属行业：机械/机电/设备/重工担任职位：人事行政主管工作描述：-根据公司的情况，完善员工手册各种人事资料。-负责人员招聘，通过多

4、种渠道为公司寻求合适的人才-负责制定公司的培训计划，组织人员参加培训，评估培训结果-管理公司的工资系统，包括统计考勤，核算每月全体员工的工资，参与制定公司每年的工资调整计划。-为管理层提供有用的人事数据进行成本分析-员工劳动合同的管理-组织实施各部门绩效考核-组织策划公司庆典、每年一度的员工旅游等活动-负责公司行政工作离职原因：个人发展广州阿比泰克焊接技术有限公司　　起止年月：20xx-08-01～20xx-09-01公司性质：外商独资　　所属行业：机械/机电/设备/重工担任职位：人事行政助理工作描述：-负责办理员工的入职和离

5、职手续。-办理员工的劳动合同签署、续签工作。-负责建立、完善、更新保管全体员工的档案和电脑数据库。-每周每月人事统计、报表报印工作。-协助主管做好招聘、面试工作。-办理员工的社会保险和商业保险-负责人力资源部所有固定资产的统计管理工作。-起草、打印一般性人事发文。-公司办公设备的购买、维护及办公文具的购买和发放-公司工装的定购工作-公司营业执照等文件年审-厂区绿化和保安的管理-完成人事行政主管临时委派的其他工作。离职原因：教育背景毕业院校：广东外语外贸大学最高学历：本科　　获得学位:学士毕业日期：20xx-06-01专业一：英

6、语专业二：会计起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号20xx-11-0120x-11-01中华人民共和国劳动和社会保障部人力资源管理人力资源管理师职业资格证书0719000006XX27语言能力外语：英语　精通粤语水平：精通其它外语能力：日语一般国语水平：精通工作能力及其他专长1、丰富的人力资源管理工作经验2、强烈的团队合作意识3、流利的粤语、普通话、英语4、熟悉办公软件的应用，如word/excel/powerpoint好了，这篇行政部经理个人简历的精彩内容就给大家介绍到这里了。希望大家继续关注我们的网站!