技工杯”教师教学设计比赛规程

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时间:2017-07-15

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1、“技工杯”教师教学设计比赛规程一、赛项名称2017年云南省“技工杯”技能大赛——教师教学设计比赛。二、竞赛目的为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》和《中国制造2025》,通过开展技能竞赛活动,推进职业教育教学改革,检验职业院校教师信息化基本技能和信息化教学能力,引导教师努力掌握现代化教学手段,增强教学的针对性和实用性。三、大赛项目(教师组个人)教学设计及说课比赛四、竞赛内容此项目考核教师的教学设计理念,以及运用信息技术突出教学重点、突破教学难点或者完成特定教学任务的能

2、力。参赛教师现场讲解教学设计理念,展示教学设计成果,以及该教学设计运用后的反思(课后说课)或预期的教学效果(课前说课)。参与比赛的课程自选,不限公共基础课程或专业课程,参赛教师任选一门课程参赛。教学设计可针对1-2课时、一个教学单元或一个任务模块的教学内容进行设计。五、比赛要求(一)总体要求:1.参赛作品应为原创,资料引用应注明出处。作品如引起知识产权异议和纠纷,其责任由参赛者承担。如果发现内容有不健康或侵犯、损害他人名誉者,大赛组委会将取消参赛者比赛资格和作品参加评审的权利。2.各参赛队按照1

3、-2人报名参赛,每名参赛教师限报一个项目。本次比赛采取按现场抽签顺序进行比赛。3.大赛承办方提供多媒体教室作为演示场地,如有特殊需要,请提前与会务组联系。4.参赛选手需现场提交6份纸质版的教学设计供评委参考。(二)具体要求:教学设计是根据课程标准的要求和教学对象的特点,将教学诸要素有序安排,确定合适的教学方案的设想和计划。提交文件格式为:*.doc。1.教学设计思想体现职业教育教学的针对性、实效性和时代性,贴近学生、贴近生活、贴近专业,贯彻现代教育思想和教学理念,充分利用信息技术、数字化资源和信

4、息化环境,在教师角色、教学内容、教学方法、互动方式、考核与评价等方面有所创新;注重技能培养和综合实践活动环节,增加学生学习兴趣,提高学习效果。2.教学设计内容可以选择课堂教学、实验教学及网络教学等多种形式,针对1-2课时或一个教学单元的教学内容进行设计。一般包括授课班级的年级、专业;授课使用的教材、教学内容、教学目的及要求;授课类型;学情分析;教学方法;教学环境设计及资源准备;教学重点、难点和关键点;教学过程及时间分配;教学反思等。3.教学课件上课用教学课件的教学内容要与教学设计方案一致,参赛课

5、件不限制作软件,不限风格形式。4.现场说课(1)时间要求现场说课的时间不得超过10分钟(如有微课展示也含在其中);所选教学内容必须是教师本人的真实课堂教学内容,倡导教学方式、方法的创新与反思。评委提问及选手答辩5分钟,换场3分钟。(2)语言、仪态要求教学仪态要亲切自然、端庄大方,语言表达准确规范,生动活泼,富于启发性和感染力。(3)说课内容要求①说教材:分析本课教学内容在教材中的地位和与相关知识的联系,确定教学目标、教学重点和教学难点;教学过程中如何更好地诠释教材的理念和培养学生创新能力等。②说

6、教法:阐述本课教学过程中主要的教学方式、方法,突出信息化教学手段的应用;采用的教学策略得当,有利于教学目标的实现,并能有效提高学生的学习兴趣,突出技能培养。③说学法:讲解对学生学法的指导,它包括学习的态度、法则、程序、手段等。教师可根据教材内容和学生特点的实际情况,在合作学习、自主学习、探究学习等学习模式的大前提下具体进行学法指导,并在说课时解释清楚进行某些学法指导的做法和原因。④说教学过程:解说本课教学过程中的课堂结构、板书设计、教学环境、师生活动等。要求教学层次清楚,教学结构完整,教学内容与

7、教法学法相对应。六、参赛方式所有参赛教师须在2017年7月30日前向大赛组委会提交参赛作品。邮箱地址:1369826994@qq.com七、评分标准教学设计及说课比赛评分规则参赛选手编号:______总分:____评委签名:________监督签名:________项目标准分值(分)得分教学内容1.课程内容的地位和作用表述正确,无科学性错误10302.教学目标表述准确,符合教学大纲要求53.重点、难点的确定合理,突破策略恰当54.教材处理符合教学目标,符合学生实际,合理有创新10教法学法1.遵照

8、认知规律、教学内容和教学条件,选择适当的教学模式和教学方法,并注意多种教学方法的优化组合10302.发挥教师的主导作用,注重学思结合,注重启发式教学,注重激励性评价,注重营造良好的环境103.突出学生的主体作用,激发学生的好奇心。互动性强。体现“做中教,做中学”10教学设计1.体现现代教育思想和教学理念,设计结构合理,思路清晰,时间分配得当10302.根据教学任务以及学生学习需要,合理利用信息技术、数字化资源和信息化环境,收效好103.在教师角色、教学内容、教学方法、互动方式、考核与评价等方面有

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