浅议以人为本在高校思想政治教育中的应用

浅议以人为本在高校思想政治教育中的应用

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1、浅议以人为本在高校思想政治教育中的应用[摘要]以人为本是构建社会主义和谐社会的最终价值取向。在高校中,坚持以人为本就是要落实以学生为本,这是新时期高校思想政治教育的正确价值取向、目标选择和实现路径。高等学校思想政治教育“以学生为本”,就是要根据大学生身心发展特点,培养其健全人格,让所有学生得到全面、和谐、健康、主动的发展。  [关键词]以人为本高校思想政治教育    高校思想政治教育工作是保持高校稳定的基础,也是学生正常学习生活的可靠保证。但是由于受传统思维习惯的影响,思想政治工作中存在着弱化人的主体性、针对性不强,效率不高等一系列问题。因此,在高校思想政治教育工作中我们要落实

2、以人为本的理念,提高思想政治教育的实效性。    一、以人为本的内涵及其理论依据    1.以人为本思想的内涵。以人为本,指把人为一切活动的出发点,充分反映人民的利益、愿望和要求,一切为了人,一切依靠人,促进人的全面发展。它摒弃了几千年来封建社会对个人价值的漠视,重视对人的无限关怀。  2.以人为本思想的理论依据。中国古代一些著名的论断已经有了以人为本思想的萌芽。如战争中,天时不如地利,地利不如人和的思想。政治上,民为贵,君为轻,社稷次之的重民论断。在西方,古希腊的苏格拉底的人本思想以及卢梭回归自然的主张,在理念上都属于人本论。这一切都是以人为本思想的理论依据。    二、高校

3、以人为本思想的深层次理解    关于高校以人为本思想的理解包括以下两个方面:以什么人为本,以人的什么方面为本。一方面,绝大多数思想政治工作者把以人为本中的人视为学生,通过尊重、理解和关心学生各方面的利益和需求,调动其积极性和创造性,以实现他们全面发展。少数同志则把以人为本视为以己为本,遇事不与学生交流,具有典型的一言堂作风。这实质上是权利本位主义和个人主义在思想政治工作中的表现,显然是与以人为本的思想背道而驰的。另一方面,人是自然属性和社会属性的统一体,我们在实施以人为本时,到底应该以人的什么方面或者说以人的什么属性为本呢?笔者认为,不同的历史时期,对于以人的什么方面为本的回答

4、是不一样的。比如,在饥寒交迫的旧年代以人为本要以人的自然属性为本。而在当今中国,以人为本应该是以人的社会属性为本,不能把人仅仅看作是生理需要的自然人。    三、高校思想政治工作在贯彻以人为本思想过程中存在的问题    高校在培养大学生树立正确的理想信念,确立正确的世界观、人生观和价值观等方面发挥了巨大的作用。然而,目前我国高校的思想政治教育工作还存在许多问题,具体如下。  1.针对性差。目前高校思想政治工作往往只注重整体,忽视个体,注重普遍性,忽略特殊,不善于挖掘大学生的内心世界和潜在思想。对大学生这一特殊群体思想的特殊性、复杂性缺乏必要认识,致使高校思想政治工作在针对性教育

5、上做的不够。  2.缺乏多样性。随着时代的发展,大学生的需求越来越趋向多样化,表现为政治需要更加直接,成功需要更加强烈,文化需要更加多样,社交需求更加广泛。而我们的思想政治教育工作恰恰缺乏多样性,无法满足不同学生不同层次的需求,致使思想政治教育的实效性差。  3.做不到与时俱进。在我国经济转型、政治改革、各种矛盾凸显的特殊时期,高校思想政治教育工作如何开展,如何与时俱进,以适应时代的发展历史的潮流。对此,从事思想政治工作的部门缺乏创新。  4.管理理念落后。我国的法治发展进程正经历着一场大变革,即从管理型转向服务型,从权力本位转向权利本位。相应的高校的学生工作要强化服务意识,创

6、建以人为本的管理模式。但是目前大多数高校在学生管理工作上仍然停留在人治的层面上,管理理念落后。5.人性尊严重视不够。从近几年高校教育管理过程中所引发的司法案例来看,人性尊严正在从一种潜在需要迅速地成为显性需求,人们越来越追求教育管理过程中的自由、公平、正义与平等。然而,目前高校有关学生管理的规定过于严格,对学生的合法权益作出了过多的限制,缺乏对学生人性尊严的维护。  四、以人为本在高校思想政治工作中的应用1.变革教育模式,发挥大学生的主体性。高校思想政治教育要实现其实效性,关键在于突出学生的主体地位。包括三个方面的内容:第一,激发学生的主体意识。把学生看成是有主见,有理想,有

7、感情的个体,引导学生学会独立思考。第二,充分发挥学生的主动性。高校思想政治教育过程中要建立学生参与的思想政治教育机制,鼓励学生学会自我学习,自我管理,自我教育,树立自己的目标和人生追求。第三,建立新型的师生关系,大学生思想政治教育的过程是大学生知、情、意、行不断内化与外化循环转化的过程,在对大学生实施教育的过程中,首先要废除单向的灌输式模式,构建民主、平等、教学相长的新型师生关系,注意与学生的交流沟通,在熏陶与共鸣中实现教育要求的内化。  2.重视人文关怀,管理上要体现人性化。管理方式上体现

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