创建学习型组织 推动企业持续有效发展

《创建学习型组织 推动企业持续有效发展》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、创建学习型组织推动企业持续有效发展×公司集地震勘探、数据采集、资料解释为一体专业化公司目前拥有员工1086人下辖5个后勤单位和10个地震队近年来我们按照局工会要求紧密围绕企业经济建设以提升企业竞争实力、提高员工整体素质、激发和调动广大职工群众学习积极性、增强企业持续有效发展后劲为目标制订了2000年至2005年职工读书自学活动两个三年规划大力开展了创建学习型组织活动通过几年实践逐步树立了全员学习、全过程学习、终身学习理念形成了“工作学习化学习工作化”良好机制营造了尊重知识、尊重人才、尊重创新浓厚氛围企业整体经济效益和员工素质有了较大幅度提高我们主要做

2、法：一、迎合时代需求立足企业发展打造三个平台确立创建学习型组织指导思想21世纪最成功企业将那些建基于学习型组织企业企业通过创建学习型组织来提高学习能力提高企业员工综合素质增强企业核心竞争力谋求自身可持续性发展有效途径要在激烈巨变时代永远立于不败之地学习和运用系统思考创建学习型组织将一条充满希望道路正基于这种认识公司领导审时度势从公司持续有效发展长远规划出发提出了创建学习型组织总体构想即：以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导紧密结合公司实际大胆吸收借鉴国内外先进管理理念、管理方法和成功经验积极探索创建学习型组织有效途径学习型组织一套信息化时代企业管理

3、方法它对企业领导、员工、组织结构以及企业制度要求非常高尤其在创建学习型组织过程中领导发挥作用和角色转换企业迈向学习型组织过程中重要保障因此我公司首先加强了领导干部学习下发了《第五项修炼——学习型组织艺术与实务》、《21世纪学习型组织》等书籍分领导班子、机关科室长和基层干部三个层面对创建学习型组织产生背景、意义以及方法进行深入学习深刻领悟了在市场经济条件下提高员工整体知识修养和技能水平对企业持续有效发展重要作用增强了对创建学习型组织重要性与迫切性认识做到学习到位、认识到位、落实到位为了保证活动顺利开展公司成立了由主管领导亲自挂帅创建学习型组织领导小组各

4、基层单位也相应建立了创建活动领导小组并结合单位实际制订了学习计划公司投资32万建立了职工培训基地包括教室、地震勘探工操作室、电教室、多媒体教室和活动室等配备了电视、电脑、投影仪、摄像设备等多媒体教学器材购买了物探、钻井、仪器维修、汽车驾驶等专业教材3000余册并根据物探企业特点组织科技人员编写了5大系列13个工种200多万字教材为开展创建学习型组织活动提供了强有力基础保证其次为职工打造三个“平台”一学习平台为了满足日益发展物探技术和不断扩大市场需求公司大力实施“三位一体”人才战略一根据实际需要引进大学毕业生并采取“导师带徒”活动加快们成长步伐；二首次

5、与浙江大学联合培养构造地质学硕士研究生；三针对地震生产实际需要还聘请社会专业人士和专家开展了涉爆取证、多媒体技术应用、HSE取证等525人次参加6项培训为了确保学习效果公司为每个职工建立了学习档案将职工个人资料和参加学习时间、内容、考试成绩和业务水平等建立档案使们学有场所学有内容学有记录二竞争平台为了增强基层地震队创建学习型组织紧迫感公司建立完善了内部竞争机制在小队、班组、个人之间开展横向竞争一对地震队实行达标考核将学习活动开展情况纳入单位生产经营指标考核并与单位精神文明建设达标挂钩；二对班组按优秀、良好、达标和后进四个类型进行分类考核月度奖惩兑现；

6、三对地震队员实行“竞争上岗制”从思想、工作、技能、学习、创新等五个方面进行年度累计考评对后进人员实行发放基本工资待岗培训三激励平台为了激发广大职工学习热情公司制订了一系列奖励措施和考核评价制度对在学习活动中涌现出来先进人物大张旗鼓地进行表彰在评选先进、安排岗位、晋升职称、选拔干部等方面向先进典型倾斜并与个人效益工资和奖金系数挂钩让职工在学习中见到实惠得到好处同时公司大力进行了薪酬制度改革取消了岗位、技能工资制度把技能工资、工龄工资和津（补）贴并入岗位工资重新设置了以学习成绩、技能水平、岗位资格为主要衡量指标薪酬考评体系有力地推动了创建学习型组织活动深

7、入进行二、从创建名牌企业高起点定位强化四个学习激发广大职工责任感和使命感近年来我们不断开拓创新在两个文明建设方面取得了巨大成就但要使企业在激烈市场竞争中保持旺盛发展势头就必须清醒认识自身发展优势与弱势进行重新市场定位；就必须将企业发展与职工个人价值整合起来统一起来让所有职工理解、接受和认同公司价值观并自觉为之奋斗如何将员工个人进步要求与企业需求紧密结合起来进而通过创建学习型组织实现企业与员工“双赢”效果我们开展创建活动主攻方向在这方面我们紧紧抓住职工对提高自身文化素质和技能水平需求找准企业需求与个人需求交点确定了学习目标和内容强化四个方面学习大大提高

8、了学习质量一强化了职工政治理论学习宏观上引导职工重点学习“三个代表”重要思想党十六大精神国家有关政策方针和重