北京市劳动合同规定

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1、北京市劳动合同规定[北京市劳动合同规定]北京市劳动合同规定北京市劳动合同规定　　目录　　第一章总则　　第二章劳动合同的订立　　第三章劳动合同的变更　　第四章劳动合同的解除　　第五章劳动合同的终止与续订　　第六章法律责任　　第七章附则　　第一章总则　　第一条为了规范劳动合同制度，保护劳动者及用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，结合本市实际，制定本规定，北京市劳动合同规定。　　第二条本市行政区域内的企业、个体工商户及民办非企业单位(以下统称为用人单位)与劳动者建立劳动关系，应当依据本规定订立

2、劳动合同。　　国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系，依照本规定执行。　　第三条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。　　第四条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则;劳动合同的订立、变更、解除、终止和续订，不得违反法律、法规、规章的规定。　　劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。　　第五条市和区、县劳动和社会保障行政部门负责劳动合同制度实施的监督管理。　　第六条用人单位应当依法建立和完善有关工作时间、劳动报酬、休息休假、职业

3、培训、安全卫生、保险和福利、劳动纪律等方面的劳动规章制度，保护劳动者的合法权益，合同范本《北京市劳动合同规定》(..)。　　第七条工会依法帮助、指导劳动者订立和履行劳动合同，并对用人单位订立和履行劳动合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规、规章和劳动合同的，工会有权提出意见或者要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。　　第二章劳动合同的订立　　第八条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立劳动合同。　　第九条用人单位应当依法成立，能够依法支付工资、缴纳

4、社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。　　劳动者应当达到法定就业年龄，具有与履行劳动合同义务相适应的能力。　　用人单位招用未成年人或者外地来京务工人员，应当符合国家和本市有关规定。　　第十条用人单位应当如实向劳动者说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、社会保险等情况;劳动者有权了解用人单位的有关情况，并应当如实向用人单位提供本人的身份证和学历、就业状况、工作经历、职业技能等证明。　　第十一条劳动合同应当以书面形式订立。劳动合同一式两份，双方当事人各执一份。　　第十二条劳动合

5、同应当载明用人单位的名称、地址和劳动者的姓名、性别、年龄等基本情况，并具备以下条款:　　(一)劳动合同期限;　　(二)工作内容;　　(三)劳动保护和劳动条件;　　(四)劳动报酬;　　(五)社会保险;　　(六)劳动纪律;　　(七)劳动合同的终止条件;　　(八)违反劳动合同的责任。编辑北京市劳动合同规定2　　第2篇北京租房协议范本　　〖预览〗最新北京租房合同范本合同编号：_________出租方(甲方)：_________承租方(乙方)：_________依据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方

6、在平等、自愿的基础上，就房屋租赁的有关事宜达成协议如下：第一条房屋基本情况该房屋坐落于北京市_________区(县)_________。该房屋为：楼房____室____厅____卫，平房____间，建筑面积_____平方米，使用面积____平方米，装修状况_____，其他条件为_____，该房屋(□已/□未)设定抵押。第二条房屋权属状况该房屋权属状况为第_________种：(一)甲方对该房屋享有所有权的，甲方或其代理人应向乙方出示房屋所有权证，证书编号为：_________。(二)甲方对该房屋享有转租权的，

7、甲方或其代理人应向乙方出示房屋所有权人允许甲方转租该房屋的书面凭证，该凭证为：_________。第三条房屋用途该房屋用途为：_________。乙方保证，在租赁期内未征得甲方书面同意以及按规定经有关部门审核批准前，不擅自改变该房屋的用途。第四条交验身份(一)甲方应向乙方出示(□身份证/□营业执照)及_________等真实有效的身份证明。(二)乙方应向甲方出示(□身份证/□营业执照)及_________等……北京市劳动合同规定3　　第3篇北京61礼仪培训心得怎么写　　〖预览〗北京6+1礼仪培训中心,邵老师在我

8、园进行了《幼儿园一日生活环节的礼仪渗透》专题培训。通过这次培训使我不仅明白了在幼儿开展礼仪教育的重要性，而且也明确了如何在幼儿园开展礼仪教育。通过培训使我认识到幼儿一日生活包含着大量的礼仪教育契机，我们可以将礼仪教育渗透在幼儿一日生活的各个环节，对幼儿进行随机教育,强化幼儿礼仪意识，从而帮助孩子形成良好的礼仪习惯。邵老师提到我们可以利用幼儿入园和离园时对幼儿进行礼仪教育。每天幼儿来园，