如何提升服务意识和服务态度

如何提升服务意识和服务态度

ID:25984936

大小:10.08 MB

页数:58页

时间:2018-11-24

如何提升服务意识和服务态度_第1页
如何提升服务意识和服务态度_第2页
如何提升服务意识和服务态度_第3页
如何提升服务意识和服务态度_第4页
如何提升服务意识和服务态度_第5页
资源描述:

《如何提升服务意识和服务态度》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库

1、如何提升部门员工的 服务意识和服务态度?泉河多又好2012年公司内训会议题主讲人:赵风波预计时长:60分钟泉河多又好2012年公司内训会议题我们将一起探讨服务的定义什么是服务意识?为什么要提高服务意识?优质服务起码标准如何提高服务意识?优秀服务人员基本技能接待顾客的步骤辨别真正购买型顾客的技巧泉河多又好2012年公司内训会议题服务:是指为他人做事,并使他人从中受益的一种有偿或无偿的活动。不以实物形式而是以提供劳动的形式满足他人的需求。(帮助、贡献、为顾客提供一切物质和精神需求的总和、人与人之间真诚的交往等等)服务:不但是形式,更

2、是一种态度,对我们来说就是真诚服务顾客,把服务做到位的态度。服务的定义泉河多又好2012年公司内训会议题什么是服务意识?是指企业全体员工在与一切企业利益相关的人或者企业的交往中所体现的为其提供热情、周到、主动的服务的欲望和意识。即自觉主动做好服务工作的一种观念和愿望,它发自服务人员的内心.泉河多又好2012年公司内训会议题为什么要提高服务意识?泉河多又好2012年公司内训会议题1.我们从事的零售行业属于第三产业,即服务行业的范畴。既然是服务行业,就有一个服务意识问题,这方面,“顾客就是上帝”、“顾客永远是对的”这些家喻户晓的服务

3、行业的口号和承诺已为服务意识作了很好的诠释。在竞争越来越激烈的今天,服务将是企业核心竞争力之一。2.消费者维权意识的加强。现在的消费者越来越看重服务态度和享受服务质量。3.竞争使然,竞争越来越激烈,产品供过于求,商品竞争力越来越小,我们唯有提供优质的服务来留住顾客。泉河多又好2012年公司内训会议题1.如何理解“顾客至上”a.顾客是我们的衣食父母b.顾客需要我们提供贴心舒适的服务c.我们服务基本依据是顾客的需求d.努力给顾客创造方便、满意的购物环境e.在任何情况下都不能与顾客发生争执基本服务意识泉河多又好2012年公司内训会议题

4、2.如何理解“顾客永远是对的”a.充分理解顾客的需求b.充分理解顾客的想法和心态c.充分理解顾客的误会d.充分理解顾客的过错宽容的心态基本服务意识泉河多又好2012年公司内训会议题3.100-1=0的服务质量公式基本服务意识顾客对服务评价是一种完整的总体评价,只要一个环节或细节出现差错,就会导致顾客的不满。泉河多又好2012年公司内训会议题优质服务带给公司的益处泉河多又好2012年公司内训会议题不良服务导致的恶性循环不良顾客服务福利降低员工不满生意减少利润降低信誉受损顾客减少泉河多又好2012年公司内训会议题优质服务的基本标准主

5、动热情、顾客至上、人情化服务耐心周到、体贴入微、周到服务服务礼貌、言语亲切、温馨微笑、举止文雅谦恭友善、助人为乐、照顾周祥泉河多又好2012年公司内训会议题如何提升服务意识?泉河多又好2012年公司内训会议题服务顾客的期望泉河多又好2012年公司内训会议题期望越来越高与以前相比更注意自己所得到的服务对服务有了更多的要求对服务人员要求更高需要得到更好的服务质量泉河多又好2012年公司内训会议题☺顾客的定义顾客是购买我们产品和享受服务的人。内部顾客☺谁是我们的顾客?外部顾客☺顾客期望的优质服务任何时刻都达到或超顾客期望的服务.服务泉

6、河多又好2012年公司内训会议题顾客期望的服务态度☻快捷☻礼貌☻整洁与卫生☻得到关注☻安全感☻自豪感泉河多又好2012年公司内训会议题服务的六要素☻专业知识☻工作能力☻自豪感☻仪容仪表☻彬彬有礼☻多尽一分力泉河多又好2012年公司内训会议题☻专业知识能够解答和处理顾客的疑问☻工作能力工作迅速、准确、高效率泉河多又好2012年公司内训会议题☻自豪感对自己的工作感到自豪、骄傲♥心情小贴士快乐的真谛,并不是做自己喜欢做的事情,而是喜欢我应该做的事情。泉河多又好2012年公司内训会议题☻仪容仪表-个人形象鞋、袜:须穿前不露趾后不露跟的鞋

7、子。袜子不允许穿网状的(不允许穿长统靴).站立时:面带微笑,身体不可左摇右晃,双手自然下垂,或者交叉放于腹前。脚不可踩在货架或堆头。不允许靠堆头或者货架.工卡泉河多又好2012年公司内训会议题☻仪容仪表-个人形象对于企业形象的重要性个人形象是企业公众形象最重要的组成部份之一;形象是宣传,形象是服务,形象是品牌,形象是效益;掌握规范的商务礼仪可以“内强个人素质,外塑企业形象”,可以达到个人、企业双赢。泉河多又好2012年公司内训会议题☻彬彬有礼-语言和行为的双重修炼宜用的称谓语行政职位:例如:李经理,王主管;(公司内部:姓+职位)

8、亲切泛尊称:例如:哥哥姐姐妹妹弟弟(面向顾客)忌用的称谓忌直呼其名第一次接触不适宜用简称:例如初次见面就称呼“小陈”泉河多又好2012年公司内训会议题语言八原则1、主动打招呼:您好,有什么我能帮忙的吗?2、不用否定型而使用肯定型的句子3、不用命令型而请求型4、以

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。