考勤管理制度修订稿111125老板

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1、武汉正瑞表面工程技术有限公司文件武正字[2011]021号关于印发考勤管理制度的通知公司各部门：《考勤管理制度》已经公司全体员工学习讨论后报公司总经理批准通过，现印发给你们，请遵照执行。特此通知。武汉正瑞表面工程技术有限公司2011年11月28日第7页共7页考勤管理制度一、总则1、为严肃公司考勤管理，提高本公司员工纪律意识，特制定本制度，本公司员工必须严格遵守。2、本考勤制度下的考勤记录是核发员工工资、奖金、劳保、福利、补贴等待遇的重要依据。二、工时制度（一）根据本公司所属行业特性，结合实际情况，各岗位分别执行定时工作制，综合计算工时工作制、不定时工作制。具体如下：1、办公室人

2、员、财务人员等工作场所固定，工作性质稳定的工作岗位，实行每周工作5天，每天不超过8小时的定时工作制。2、对无法按标准工作时间衡量的中高级管理人员、市场经营人员、外勤采购供应人员、司机等岗位，实行不定时工作制。3、对承担施工工程的作业人员：项目经理、项目质检人员、在项目部开展工作的人员等、以周期性项目任务实施生产的施工人员，因目标考核管理模式及生产周期不固定和连续作业的生产特点，实行以工程项目为周期的综合计算工时工作制，在保证工程项目按计划实施的同时，采取适当的集中工作、集中休息的方法，按500小时/季综合计算工时。（二）全勤天数=全月天数—公司规定的休息天数+法定节假日（三）工

3、作时间1、周一至周五上午8:30～12:00，下午13:30～17:00。周六、周日休息。每周实际工作35小时。2、每周标准工时总额40小时；每月标准工时总额167小时；每年标准工时总额2004小时。员工在总工作时间未超过年标准工时总额，即2004小时时，工作不属于加班；当超过年标准工时总额，在严格按照公司加班申请、考核、审批的相关规定执行的前提下，员工享受加班应享受的待遇。三、考勤记录1、考勤记录是考核员工工作出勤情况的原始记载，是核算员工工资等待遇的重要依据。2、第7页共7页公司使用考勤机打卡管理员工考勤，员工上下班每天打卡4次，打卡时间分别为：上午上班：8:30前，下班：

4、12:00时后；下午上班：13:30前，下班：17:00时后。3、工作时间外出公干，应填写《公司人员外出登记表》，填写外出事由和时间，经本部门负责人签字批准，交办公室备案，回来时在《公司人员外出登记表》上填写返回时间，如果在正点下班前无法赶回公司的，应在下班前给办公室负责人打电话告知情况，由办公室代填记录，代填人员必须标明“代签”或“代”字样。4、员工上班不到公司需直接去仓库的，应提前1天向办公室负责人说明，并带上工作牌，按公司上班时间在仓库上班，并打上班卡和下班卡，打卡次数和时间要求与公司打卡要求一致。如果在下班前返回公司，应带上工作牌回公司打下班卡。5、员工上、下班忘记打卡

5、，需由本人填写《忘记打考勤卡说明单》，经办公室考勤员查核、办公室负责人签字证明后，交考勤员保存。全月忘记打卡次数不得超过3次，若每月忘记打卡的次数超过3次（不含第3次），每超过一次处罚款10元，其罚款由考勤员统计，经办公室负责人核准后交财务直接在当月发放工资中扣除。若出现因当日忘记带卡或因卡被盗，不能正常打卡，需由本部门负责人和办公室负责人签字证明，其超出3次以上未打卡的情况不作另行处罚。6、员工出差必须提前1天填写《员工异动通知单》，写明出差（回程）时间、事由、目的地、行程路线和交通工具，经总经理批准后，将《员工异动通知单》交办公室考勤员保存，以作为月末统计考勤依据。7、员工

6、被派往项目部工作，由项目经理填写《员工异动通知单》，写明项目名称、人员、出发时间和交通工具，经办公室审核批准后，将《员工异动通知单》交办公室备案。员工从项目部返回，应第一时间返回公司签字报到，并按公司要求正常打卡上班。8、在项目部工作的员工每天按时在考勤记录表上签到，项目部考勤记录员负责于每月最后一天汇总考勤记录，经项目经理审核签字后，传回公司办公室备案。9、办公室文员负责公司所有（包括项目部）考勤原始信息的收集、整理、统计汇总工作。具体要求如下：1）每天在打卡时间监督员工打卡。第7页共7页2）每周五导出公司考勤机数据、核对《公司人员外出登记表》真实登记考勤记录，发现异常及时查

7、明原因，特殊情况及时上报办公室负责人处理。凡员工出现工作日缺勤，在考勤记录上必须有明确的记载，如：忘打卡、去仓库、外出办事、事假、病假等，并规范收集整理好各类请假原始凭证。3）每月最后一天通知相关人员将仓库考勤机带回公司导出考勤数据核对考勤记录，汇总全月考勤。4）每月1日下班前将上月考勤汇总表交办公室负责人审核。10、考勤员须按时统计上报，如迟报、错报、不报将对考勤管理人员罚款20元/次。凡在考勤记录上弄虚作假的，对考勤管理人员罚款100元/次。若因办公室负责人审核考勤不严，出现疏漏时，由总