镇脱贫攻坚工作考核及责任追究办法(试行)

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1、沈寨镇脱贫攻坚工作考核及责任追究办法（试行）第一条为切实做好我镇脱贫攻坚工作，促使各级帮扶责任人依法依纪履行职责，确保全镇率先实现整体脱贫目标，率先实现整体脱贫目标，特制定本考核及责任追究办法。第二条工作考核坚持客观公正、注重实绩、公开民主的原则，坚持目标考核与任务考核相结合、平时考核与年度考核相结合，力求做到全面、准确、公正。责任追究工作坚持实事求是、有错必究、惩处与责任相适应、教育与惩处相结合的原则。第三条本办法适用于全镇参与精准脱贫工作的镇村干部和村“两委”。第四条考核工作具体由镇办公室与镇纪委组织开展。第五条考核方式（一）当月抽查。考核组按30%的比例对帮扶责任人帮

2、扶工作进展情况进行随机抽查，主要以帮扶责任人到村次数、帮扶措施落实情况、表册及资料报送情况等方面进行全面抽查。（二）季度考核。考核组对各帮扶责任人帮扶工作进展情况进行-4-全面系统考核，采取实地查看、查阅资料、与帮扶对象见面谈话等方式进行，对所有帮扶责任人统一评估并汇总后上报精准脱贫小组。第七条考核奖惩（一）对能全面完成帮扶脱贫任务的帮扶责任人，在年度考核中，优先评为优秀等次，优先推荐参加各类先进评选和表彰奖励。（二）对没有完成帮扶工作任务的帮扶责任人，镇党委将对帮扶责任人进行通报，并实行“一票否决”，不得参加任何评先选优。第八条在精准脱贫工作中，帮扶责任人不履行或不正确履

3、行工作职责，未按照要求完成相关工作任务，严重影响精准脱贫工作开展，造成不良影响的，由镇纪委按照干部管理有关规定追究责任。第九条责任追究方式（一）通报批评有下列情形之一的，对帮扶责任人在全镇范围内予以通报批评。1.无故不参加有关会议的；2.不按要求进村入户开展扶贫工作的；3.各类表册等材料上报不及时、填写不规范、不完善的。-4-（二）书面检查有下列情形之一的，由帮责任组或村“两委”向党委作出书面检查，在全镇范围内进行通报。1.不能耐心接待群众来访、对政策解释错误，给脱贫工作带来负面影响的；2.工作态度消极、敷衍塞责、推进缓慢、效率低下的；3.在规定时间内没有完成各项工作任务的

4、；4.未按照要求填写精准扶贫明白卡的。（三）诫勉谈话有下列情形之一的，对责任组或村“两委”负责人进行诫勉谈话。1.业务指导不及时、扶贫政策兑现打折扣的；2.调查摸底不入户、收入核算不仔细、非本人签字确认、审核把关不严的、建档立卡不完善的；3.评定结果不公开或公开不及时、不真实、不全面的；4.没有制定帮扶计划、项目实施方案、增收脱贫措施的；5.没有完成帮扶计划的。（四）党政纪处分具有以下情形之一，但未构成犯罪的，视情节分别对相关部门单位、村“两委”负责人和直接责任人按有关规定给予相应的党纪处分。-4-1.未按规定程序评定贫困户，徇私舞弊、暗箱操作的。2.工作中弄虚作假、玩忽职

5、守、失职渎职的。3.挤占、截留、挪用、拖欠扶贫补助项目资金的。4.虚报、瞒报和违规套取扶贫项目补助款的。5.严重违反国家有关扶贫政策和法规等行为的。第十条本办法按照干部管理权限，坚持分级负责、归口管理的原则，对村组干部的责任追究，由所在镇党委、政府、纪委做出处理决定；对各部门、单位帮扶责任人的责任追究，由镇纪委或上级纪检监察机关按有关规定和程序处理；触犯法律的，移交司法机关追究其刑事责任。本办法由镇脱贫攻坚领导小组负责解释。-4-