关于汇报工作后挨批的启示

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1、关于汇报工作后挨批的启示[关于汇报工作后挨批的启示]今天的早会，挨批事小，不过得到了大大的启发，关于汇报工作后挨批的启示。背景：昨天北城保洁班长问能否加班长工资，本人以公司人事部不通过为由作出否定性答复。谁料想到了晚上，竟为此事失眠，想着如何写份申请，既能增加保洁班长工资，又不会让领导生气否决，思来想去，竟然3点多才睡着。开会，经理突然让各部门负责人汇报本周工作完成情况，本人将已完成工作汇报完，随即提出有一个疑难问题，并将昨晚的想法提出来，经理回复：以后再说，工作汇报《关于汇报工作后挨批的启示》(..)。然后讲评部门工作汇报情况，强调要把握汇报内容，什么该汇报，

2、什么不该汇报，云云～～。散会后，同事兼好友提醒，加薪一事保洁主管都没提，我如此提议，费力不讨好。恍然大悟，突然想起《杜拉拉升职记》中的相似案例。也对，加不加，用人主管心里最清楚，要加也应由用人主管提出，而不应由人事部提出。再联系到之前新员工表现较好，能否按一般情况计算试用期一事，也应当由用人主管提出。自己想着多做点事，结果违反了一些程序，看来做任何事都应当三思而后行啊。不能因为用人主管的一时为难而主动揽下不属于个人职责的事情。试想，用人主管为难，定是因为上级不同意或做不了主，自己偏又出来挑起这个话题，实在是惹人嫌啊！权当买个教训吧！关于汇报工作后挨批的启示2　　

3、第2篇公司内部汇报制度　　〖预览〗本次会议是为了集中学习公司更加规范的管理，推进公司转型进程，为公司改革的顺利进行建立稳固的根基，为落实总部在新的规章制度中关于公司长久的、可持续的发展战略理念和精神，特召集白鹤滩项目部领导和办公室全体人员集中开展学习公司最新的规章制度：《行政人事总则》、《行政人事岗位职责关系》、《办公场所管理》、《办公用品管理办法》、《保密制度》、《档案管理办法》、《差旅费管理办法》、《工伤管理办法》、《车辆管理办法》、《项目部业务招待费管理办法》、《移动通讯费补贴管理办法》、《会议管理制度》、《印章使用管理办法》、《不相容岗位轮换管理办法》、

4、《计件员工资待遇》、《合同、保险、探亲旅费》、《员工考勤和休假管理制度》、《员工激励管理办法》、《员工入职管理办法》、《员工离职手续管理办法》、《员工体检管理办法》、《全面开展“师带徒”活动的通知》、《各项目部工资、绩效的规定》、《员工教育培训管理办法》、《劳动合同与员工编号管理办法》和《员工聘用与配置暂行办法》。在会上，xx-xx总从公司五年、十年规划这样一个战略思路着手，通过对本次公司新规章制度的学习，要求各个职能部门及其管理人员在认真学习的基础之上，领会其精神，准确、及时地落实自己所在职能部门的具体工作和细则的建立，充分本着高质量、高效率的工作思路和工作原

5、则，干好工作，干优工作。另外，……关于汇报工作后挨批的启示3　　第3篇关于军训心得体会3篇　　〖预览〗发布时间：2017-03-31本文目录关于军训心得体会大学生关于军训的心得体会关于军训心得体会的范文_　　一眨眼军训结束了，过程中的酸甜苦辣也就这么落下帷幕。离别时才发现我是多么地不舍，耳边还回荡着那整齐洪亮的口号声，脑海里还浮现着教官训练我们时的情景。心中的千言万语离别时化为了教官，再见!在我口中吐出，滑过脸颊的泪水充满了不舍与感激。我怀着对军营的不舍与对教官的感激踏上了归途。　　军训期中，我认识了知趣相投的同学们，认识了看起来很威严实际很风趣的教官们，回想起

6、来一切都是那么的美好。　　心目中的军训是充满教官的训斥;心目中的军训是紧张与艰苦的合奏曲;心目中的军训更是无常地响起那集合的口哨音，还有那瓢泼大雨下的大集合、严训练;心目中的军训生活成百上千次地浮现在我的脑海，闪现在我的眼前。但我还是满怀欣喜与自信心拥抱了我向往已久的军训生活。我满怀信心地开始了真正的训练，这也是我第一次与军人接触。军训第一天，教官首先叫我们站军姿十分钟。十分钟，在平常是一个很短的时间，可那时，烈日当头，十分钟在我们眼里简直是漫长的冬季。炎热的太阳火辣辣地炙烤着大地，脚后跟并拢，双脚成60度，挺胸收腹，双眼平视前方，汗水从每一个毛孔中争先恐后地挤

7、出来。时间一长，脚底发麻，腿抽筋，腰板痛，头冒汗，我真想坐下马上&ldq……关于汇报工作后挨批的启示4　　第4篇关于犬类整治活动总结　　〖预览〗关于犬类整治活动总结根据《南京市人民政府关于开展犬类管理专项行动的工作意见》精神，在区政府和分局党委的领导下，市局开展了为期一个月的集中整治行动，红山地区积极响应市委、区政府的号召，会同城-管部门、工商部门、卫生局、房产局在辖区开展对观赏犬登记，对烈性犬一律不得在社区内饲养的宣传管理。一、加强领导、明确职责秋季是犬袭击人事件的多发季节，进入冬季由红山街道牵头成立犬类管理专项行动小组，负责各部门的协调工作：居委会负责掌握社

8、区养犬人的基本信息，与社