年轻干部成长之路之我见与执法检查之我见合集

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1、年轻干部成长之路之我见与执法检查之我见合集年轻干部成长之路之我见近日，习近平总书记在全国组织工作会议上指出,“实现中华民族的伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人”。年轻干部如何更好的成长为新时代党和国家需要的高素质人才、成长为新时期一名合格的中国特色社会主义事业接班人和建设者呢？关于年轻干部的成长之路，笔者有以下几点见解。树立正确的价值观，对党忠诚。价值观潜移默化影响着年轻干部干事创业的价值取向，年轻干部应该树立正确的价值观念，立志做一个对人民、对党和国家有用的人。对党忠诚，思想意识真正修炼到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北

2、风”的境界。只有这样，成长之路才不会丧失方向。踏实刻苦努力学习，厚积薄发。古语有云：“静水流深、大智若愚”，年轻干部只有沉下心、不浮躁、不急功近利、踏踏实实静心学习、不断积累，才能起到量变到质变的效果。厚积而薄发，在谋事创业时才能思若泉涌，真正做到腹中有诗书，胸中有乾坤。积极参与行动实践，学以致用。关于实践，古语有云，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，现代教育家陶行知更是把“行是知之始，知是行之成”当作自己的座右铭，不管时代如何发展、如何进步，实践是个永恒不变的话题，年轻干部要坚持行动至上，向实践学习。只有这样，才能练就一身过硬本领。成长是

3、一个变化的过程，而这个过程，往往充满着对自己的挑战。年轻干部要跟随新时代一起成长，就要做到认识自己、打破自己、战胜自己，坚守正确的价值导向、内修知识、外修能力。唯此，才能紧跟时代的步伐，成长为新时代高素质优秀人才、成长为合格的中国特色社会主义事业接班人和建设者执法检查之我见地方人大常委会开展的执法检查活动是“法律巡视”。这话说得实在!关于这项工作,以下几个问题需要探讨:关于执法检查的目的。当然是为了推进法律法规的贯彻落实。更形象一些说,是为了通过贡献人大智慧,向被监督者进言献策;通过贡献人大力量,助力被监督者更好工作,从而把我们共有的家园建设

4、得更加美好,努力我们每个家人生活得更有尊严,更加幸福。有人说,执法检查双方是父子关系,老子发话,儿子听话。即监督者发现问题,提出问题,被监督者解决问题。我认为,执法检查双方是互帮互助的兄弟关系,既然同是一家人,就要同干一家事,发现问题不是监督者的目的,解决问题才是双方共同的方向。群众呢,是监督者的家人,也是被监督者的家人,不管是监督者还是被监督者,努力工作的目的都是为了让群众的小日子能红红火火,让我们共有的这个家更加富足和美满。关于执法检查人员的构成。一种认识是,执法检查组不应该吸收监督对象。理由是,自己检查自己,难避故意遮丑嫌疑。被监督者可

5、能会误导监督者,可能会干扰监督者,可能会令监督者不好意思。这些情况确实可能有。毕竟,人都可能会有爱面子思想,不想暴露自己工作中的问题;人也都可能会有怕撕破脸皮思想,不想令他人难堪,更不愿意令熟人难堪。但是,我认为,这些都不是问题,至少,不是影响执法检查效果的问题。因为工作原因,监督对象可能在现在的岗位上已经工作了多年,甚至半辈子,绝对比监督者熟悉情况,当然更能发现问题。而监督者呢,可能只是在执法检查前学了几天有关法律法规,或者听到些可信或者不可信的群众反映而已。而且,有时候,被监督者也需要监督者发力。借监督者的势,往往更容易推进工作。关于执法

6、检查的基本方法。能够积极发现问题,提出问题,而后积极督促解决问题,当然是执法检查的基本方法。我认为,这还不够。该栽花时也要栽花。执法检查中发现的好的做法和经验,同样需要总结和推广。顺耳的话谁都爱听。多说些顺耳的话,事实上对拉近监督双方的关系确实有益,对共同推进工作也确实有益。但现在的问题是,监督者栽刺时,人们会认为这是在认真履职,有话敢说,监督者栽花时,人们却往往会认为是在搞一团和气,没有原则。所以说很多地方的执法检查活动中,监督者栽花比栽刺更需要勇气。多栽花,同样有益于工作。这种认识需要真正树立!天下本无难事。只要监督者和被监督者同心同向,

7、就没有干不好的工作。实践已经证明,也必将继续证明这是一个硬道理。