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时间:2018-11-23
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1、1. 谈谈社会流动的主要类型及其制约因素。根据不同的标准,可以把社会流动分为不同的类型。1、根据流动的方向,可以将社层流动分为垂直流动和水平流动。所谓垂直流动也称上下流动,是指个人的地位向上或向下移动。垂直流动将促进社会的良性运行;所谓水平流动指人们从处于同一水平线上的一种社会位置向另一种社会位置的横向流动。 2、根据衡量流动的不同参照点可以把社层流动分为一生中的流动和代际流动。所谓一生中流动是指一个人在一生中的职业地位的升降变化;所谓代际流动是指两代人之间的地位和职业的变动。研究代际流动,不仅可以了解代与代之间的地位和职业
2、的变动,而且也可以发现社会阶级和阶层结构的变化趋势。 3、根据社层流动的结构程度,可以将社层流动分为结构性流动和非结构性流动。所谓结构性流动是指由于生产技术方面或社会方面的变革而因起的较大规模的一群人在地位、职业或地区上变动;所谓非结构性流动是指结构性流动之外由于种种特殊原因而引起的单个人的流动。非结构性流动要受其社会环境和社会规范的制约,也同流动主体的年龄、性别、民族、专业特长、文化水平、等有很大关系,研究非结构性流动可以了解到各层次之间的开放程度和平等的竞争机会。 三、影响社会流动的因素 1、社会结构性因素,社会成员的可能性
3、在一定程度上说是由社会的分层结构制度所决定的。分层制度提供着社会成员实现地位流动的可能性,是实现流动的前提性因素和社会性因素。 2、个人因素 ,可以划分为先赋因素和自获因素。先赋因素指个人生而具有的自然条件如性别、家庭出生等;自获因素则是后天获得的各种机会条件如受教育水平、职业等等。先赋因素和自获因素并非毫不相干,在一个分层的社会里,获得教育、职业等条件有时就取决于先赋因素如家庭地位。四、合理社会流动的意义1、合理社会流动能够拓宽社会各层次之间的接触,有助于各层级之间的相互联系,加强社会整合度。2、合理社会流动能够有效激发人的积
4、极性和开拓进取精神,给社会系统注入活力。2.什么是中间阶层?中间阶层的崛起有何现实意义?一、中间阶层的现状中间阶层介于富有阶层与贫困阶层之间,其划分的标准主要是收入水平和财富拥有量,同时兼顾工作方式、生活方式、文化程度、社会心态、价值观念等因素。按照国际学术界的分类,社会中间层主要由两大部分人组成:一部分是所谓老社会中间层,包括中小私营企业主、个体工商户和富裕的自耕农;另一部分是所谓新社会中间层,主要包括大部分专业技术人员、经理人员、行政与管理人员、办事员、商业服务人员和技术工人等,他们不仅在收入上处于中等及中等以上水平,而且在
5、受教育程度和社会声望上也处于中等和中等以上水平。中国的中间阶层,由于其成长背景的特殊性,有其自身的特征,但也存在一些问题。当前中国中间阶层的特征在社会中的主体地位尚未确立中国传统的中间阶层是由普通干部、普通知识分子和国有企业职工构成的。90年代以来,多种经济成份迅速发展,国有企业改革逐步推进,再加上国有企业职工自身的年龄、知识结构等方面的原因,大批国有企业职工失业、下岗,其经济收入、社会地位日渐衰落,已经滑出了中间阶层的范围。中国新兴的中间阶层大多具有较高学历,具有新的专业知识,大都就职于三资企业或新兴行业,高收入且具有明显的高
6、消费倾向,但他们主要集中在大城市及沿海地区,即使在这些地方,比例也不高,在全国范围内比例就更小了。总之,由于传统中间阶层的衰落和新中间阶层的发育不充分,中间阶层尚未成为社会的主体。自身构成的复杂性,首先就其分布而言,中间阶层大致分布于以下行业及职业:国家机关、外企、具有不同程度垄断性质的行业,如电信、电力、航空、金融等个体及私营经济、专业机构如律师事务所、会计事务所、教学及科研单位等。其次,与其分布的复杂性相联系的是其价值观的多元性。个体户、小业主等一般文化程度不高,受传统文化影响较大,安于现状,持传统的价值观;公务员、办事员、
7、经理们等一般受教育程度较高,既受到传统计划经济的影响,又能理性地对待并有选择地借鉴西方文化,他们开拓、进取,持现代性的价值观;在外企从事管理工作和专业工作的中方雇员,具有良好的教育背景,受西方文化影响较大,追求个性、自由,崇尚西方价值观,属于典型的后现代的价值观。具有良好的教育背景现代社会,教育是决定一个人的职业、收入、社会声望的关键因素之一。中间阶层,大都从事专业技术和管理工作,劳动方式主要是脑力劳动,这就决定了其成员大都具有良好的教育背景。在中国,脑体倒挂的现象自20世纪90年代以来,己发生了根本的扭转,教育回报率逐年提高。
8、高学历带来的高收入促使中间阶层内部知识结构得以优化,除了改革开放初起家的个体户、私营企业主和乡镇企业家外,大都受良好的教育。而且他们都深知在竞争依然激烈的今天,要实现向上流动和保持现有地位的难度以及教育在其中的分量,因此,千方百计地利用一切学习和培训机会来提高自
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