建材行业业务员岗位职责及薪酬方案

《建材行业业务员岗位职责及薪酬方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、浙江·XX门业薪酬和管理条例方案书—销售代表（业务员）一、销售代表岗位职责1、岗位名称：销售代表（业务员）2、直接上级：销售经理3、间接上级：销售总监4、岗位责任：1)遵守公司和销售部制定的各项规章制度；2)明确公司的销售目标并努力提高自身的销售能力，努力实现销售目标；3)负责工作辖区区域销售任务和日常工作路线自我安排，并及时向销售经理反馈销售情况；4)积极推进市场的开发，收集信息认真策划快速出击，开拓新客户；5)维持与老客户的良好关系，努力开发新客户，与客户洽谈，解决客户提出的难题。定期拜访重点客户，及时了解和处理客户投诉；6)维护公司利益，进行售价管理，为公司进行

2、价格决策提供市场依据；7)掌握订单生产进度，做好跟单记录，当出现异常时尽可能协助解决问题，及时跟踪并向销售经理反馈；8)按公司销售指标分解区域客户，并按月，季度，年度完成个人业绩和总业绩销售指标；9)进行市场调查和研究，负责辖区内市场开发与维护，发展新客户，收集客户信息资料，建立区域内客户档案，管理和维护客户关系；10)负责公司产品的销售和推广，了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍公司产品优点和特色，提供专业的咨询服务；11)把握行业动态和辖区市场信息，收集竞争对手竞品信息分析，及时反馈为公司决策提供参考；12)每日19：00前向销售经理提交《今日工作总结》及《明日工作

3、计划》；13)每月1日向销售经理提交《上月工作总结报告》及《本月工作计划》；14)每天08：00参加工作早会，每周一08：00参加周会，每月1日08：00—09：00参加月度会议，并做好会议记录，归纳存档以备后续学习；15)参加公司领导主持的办公例会及其它会议，执行公司政策；16)做好与相关部门、重要客户的沟通和协调；17)按时完成上司交办的其他工作任务，完成交办的临时性工作任务。18)接受总公司的工作检查和监督。4二、销售代表（业务员）薪酬结构1、全职销售代表（业务员）1）、底薪职别项目金额备注销售代表基本底薪2500按照销售代表（业务员）职责执行全勤奖100不旷工

4、，开会不迟到，不请假电话补助100上班期间不关机、停机、拒接电话交通燃油补助300汽车燃油、交通出行补助总计总底薪3000已包含电话补助、交通燃油补助、社保津贴2）、提成项目数量金额业绩提成当月个人达到10万元/月以内按回款金额提成2%当月个人达到10万元/月以上按回款金额提成3%当月个人达到20万元/月以上按回款金额提成4%结算方法1、实行隔月结算发放制度（本月销售业绩提成到下月结算发放），货款未收回部分暂不结算直至货款全部收回（业绩提成按照回款金额比例计算）；2、为保持销售队伍稳定性，月度发放提成时公司暂扣提成总额20%作为风险金（即发放80%提成），当销售代表（

5、业务员）完成销售年度后，风险金年终统一结算发放；2、兼职合作销售代表（业务员）1）公司对兼职销售代表采取：无底薪、无定额任务、无交通燃油补贴、高提成的管理制度；2）兼职销售代表业务提成计算方法：货款回款金额提成10%，产品销售必须遵循公司相关价格规定销售，特殊情况需低价销售的必须向销售经理以上领导申请，公司根据实际情况重新制定销售提成百分比。三、销售代表（业务员）销售工作管理条例1、本着少花钱多办事的原则，对业务日常所需香烟由销售代表（业务员）个人自行负责；2、电话补助说明：电话费使用标准:100元/月。销售代表电话补助使用制度：1）手机在7：30—22：00必须保持

6、畅通。2）手机号码变更时，应在变更手机号码后24小时内通知公司前台和直接上级。3)关机、停机、45分钟内打通电话无人接听、打不通电话的都视同关机。4)无论何种原因出现的关机，每次减少20元的电话补贴。3、销售价格：为规范价格体系，维护销售秩序，避免销售代表之间出现恶性竞争，销售代表必须按公司规定产品的价格销售范围销售产品，特殊情况需低价销售的必须向销售经理以上领导申请，公司根据实际情况重新制定销售提成百分比；4、销售代表（业务员）如有损害公司利益、声誉、口碑，欺诈公司及客户的行为，则未发放的提成及风险金不予结算发放。如有给公司及客户造成损失时，待公司研究实际情况给出处

7、理意见，赔偿相应损失；严重违法的将追究法律责任。4四、销售代表（业务员）奖惩激励制度1、激励方法为活跃销售代表（业务员）之间的竞争氛围，特别是提高业务员响应各种营销活动的积极性，创造冲锋陷阵式的狼性战斗力，特设三种销售激励方法：1）月度销售冠军奖，每月度从销售人员中评选出一名月度销售冠军，给予300元奖励；2）季度销售冠军奖，每季度从销售人员中评选出一名季度销售冠军，给予500元奖励；3）年度销售冠军奖，每年度从销售人员中评选出一名年度销售冠军，给予1000元奖励。·月度、季度、年度销售奖励奖奖金统一在年底发放；·各种奖励中若发现虚假情况，则给予相关