省农委下基层抓三农促发展.doc

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1、2014年省农委下基层“抓三农、促发展”活动检查考核方案为扎实推进下基层“抓三农、促发展”活动开展，确保取得实效，按照农委党组会议决定，依据《2014年省农委下基层“抓三农、促发展”活动方案》，制定本检查考核方案。一、检查考核时间和任务检查考核工作共分三个阶段。（一）春播阶段1、时间：6月初——6月末。2、检查考核重点：各工作组是否做到深入基层，认真履职，悉心指导，指导春播生产并取得实效；是否做到领导带头常驻基层真心为服务，为农民办实事、解难题；是否严格遵守群众工作纪律，树立农委干部良好形象，受到群众

2、认可与欢迎；是否做到及时准确发现涉农政策落实、涉农专项实施和农村改革进程中存在的主要问题，是否及时主动反映基层情况、主要问题。对涉及相关处站、有关部门的问题，是否做到及时沟通和协调，并在职责范围内帮助基层研究提出解决问题的方法和措施；下基层工作记录（工作日志）齐全完整，真实可靠。（二）夏管阶段1、时间：8月初至8月末。2、检查考核重点：各工作组在推进农作物田间管理、指导农业灾害防控、督导推进新农村建设、开展调查研究等工作推进落实情况。主要看是否按照省农委下基层“抓三农、促发展”活动方案要求，是否做到检

3、查认真、指导及时，各工作组所负责区域内中耕、除草、施肥、灾害防控、新农村建设等农业生产状况。是否真正做到下基层、接地气、搞调研，并完成高质量调研报告。（三）秋收阶段1、时间：9月下旬至10月下旬。2、检查考核重点：看是否做到狠抓落实，严格督导，推动秋收各项工作取得实效；所负责区域内生育期拖后作物促早熟的技术措施是否落实；是否指导农民在适宜期及时收获，并科学储粮；秋整地面积、计划和措施是否落实；是否科学指导水稻育秧大棚建设、水田秋备土和秋作床工作，并取得实效；是否做到检查、规范现代农机作业合作社建设和发

4、展，并切实帮助合作社找问题、解困难、谋发展；是否指导基层认真落实执行有关农产品质量监管法规；是否做到蹲点日志完备，内容丰富，真实反映工作全程。是否严格执行中央八项规定和省委省政府九项规定，严格遵守“抓三农、促发展”活动工作纪律；是否认真梳理下基层工作，形成有好措施、好机制，有解决问题好办法，有对如何适应政府职能转变，强化事中事后管理，更好地服务基层的意见和建议的总结。二、督导方式检查考核采取听、谈、测、查方式进行。听：听取各组工作情况汇报和市、县和主要乡镇、重点村委会情况介绍；谈：召开有基层干部、农民

5、参加座谈会，了解有关情况，听取意见。测：在县（市）、乡镇、村委会发放测评表，评估基层对省农委下基层工作组工作认可程度。查：深入工作现场、农户查看实情，查看各种文字材料，核查服务指导完成情况。三、工作分工成立七个下基层“抓三农、促发展”活动检查考核组。第一组，张丽娜副主任带队，机关党委、人事处，负责绥化市、黑河市。第二组，白雪华副主任带队，办公室、机关党委，负责齐齐哈尔市。第三组，乔延春副主任带队，综合处、省委农办综合处，负责牡丹江市、鸡西市、七台河市、绥芬河市。第四组，侯哲明纪检组长带队，纪检监察室、

6、老干部处，负责哈尔滨市。第五组，李连瑞副巡视员带队，省委农办综合处、老干部处，负责佳木斯市、鹤岗市、抚远县。第六组，李世润副巡视员带队，财审处、人事处，负责双鸭山市。第七组，许文涛总经济师带队，人事处、财审处，负责大庆市、伊春市。四、工作要求省农委下基层“抓三农、促发展”检查考核组，由党组书记、主任王忠林同志担任组长，农委常务副主任张丽娜任副组长，办公室设在机关党委。检查考核组由省委农办综合处、农委办公室、人事处、综合处、财审处、纪检监察室、老干部处和机关党委组成。检查考核结果与干部年终考核、先优评审

7、推荐相结合。为确保检查考核效果，参加检查考核工作的单位和同志要做到，一是不走过场。各检查考核组要严格按照检查考核方案要求，深入被检查考核对象所负责下基层工作的市、县、乡、村、农户听实情，看实绩。严禁走马观花，或以听汇报代替现场查实，做到发现问题大胆提出，好的典型及时表扬，使检查考核工作起到推进工作、完善机制的作用。二是确保实效。各检查考核组牵头单位要严格按照方案规定的时间节点，制定本组日程计划，确保在规定的时间完成工作，各成员单位要落实人员，不得中途换人，确保标准统一、公平。三是严守纪律。各组要轻车简

8、从，厉行节约，带头遵守中央八项规定和省委、省政府九项规定，遵守“抓三农、促发展”活动工作纪律。不搞人情检查考核，客观反映各工作组下基层“抓三农、促发展”活动工作实际，确保督导工作公平公正。附表：省农委下基层“抓三农，促发展”活动检查考核测评表省农委下基层“抓三农，促发展”活动检查考核测评表（一）填表单位：填表地点：填表时间：春播阶段检查测评内容测评意见1、按照省农委下基层“抓三农、促发展”活动方案要求，深入到基层乡镇、村屯、合作社、农户等（5分）；2、认