关于辅导员述职、考核、评优工作的通知

《关于辅导员述职、考核、评优工作的通知》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、关于辅导员述职、考核、评优工作的通知各院（系）学工组长、辅导员：根据《南京晓庄学院辅导员工作条例》有关规定，2011－2012学年南京晓庄学院辅导员绩效考核与评优工作由学校辅导员考核小组组织实施。现将有关事项通知如下：一、辅导员考核的基本内容以《南京晓庄学院辅导员工作条例》规定的“辅导员的工作职责”为标准。包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核其思想素质表现、工作能力和履行岗位职责的实绩。二、考核程序：接受考核的辅导员应写出年度书面总结（述职）；填写《南京晓庄学院辅导员考核表》（附件2）、《南京晓庄学院2012-2013年度辅导员登记表》（附件1）。三、考核评比

2、：1、本人自评（占10%）。2、同行评议（占10%）。3、学生评价（占20%）。4、院（系）领导考核（占30%）（院系领导只给本系（院）辅导员评分）。5、校学指委考核（占30%），主管部门由分管校领导、组织部、宣传部、人事处、教务处、学生处、招生就业处、团委、保卫处的负责人构成，只要主要对其责任范围的状态进行评价。四、考核结果分为：“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等第。考核结果与辅导员本人见面并进入人事档案。考核结果末位者，相关院系领导和主管部门负责人须进行诫勉谈话。五、述职要求：1、简明扼要，忌用空话、套话，以考核表填写内容为依据，重点是工作思路、工作措

3、施和工作效果。（要求见附件3）2、2012年度新聘用辅导员暂不参加此次述职，但需要填写《南京晓庄学院2012-2013年度辅导员登记表》。3、述职材料和辅导员登记表请以电子版形式于7月6日前传学工处谢雷老师，qq：597362696。一、评优：1、此次考核排名前十位者授予校级“优秀辅导员”称号。2、工作不满一学年的辅导员、因进修或其它原因而离岗的辅导员只述职，不参与评优。3、被评为校级“优秀辅导员”者，学校将颁发证书及奖金。学生工作处2012年6月21日附件：1、2011-2012年度辅导员登记表2、辅导员考核表3、辅导员述职要点附件1：南京晓庄学院辅导员20

4、12-2013年度登记表院（系）填表时间：年月日姓名性别政治面貌出生年月照片一寸（新辅导员贴）籍贯家庭住址职务职称毕业院校及专业第一学历学校（学位）毕业时间第二学历学校（学位）毕业时间参加工作时间从事辅导员年限联系方式（宅/移）（办）电子邮箱兼课名称周课时目前进修培训情况工作职责描述奖惩本表一式两份，一份学工处存档，一份院（系）存档。南京晓庄学院学生工作处制附件2：南京晓庄学院辅导员考核表（2011-2012）学年姓　　名性别出生年月参加工作时间政治面貌学历学位发表论文题目收录期刊发表身份本　人　总　结本人签名：本人自评分数（10分）：年　　月　　日院(系)评

5、分及意见签名（盖章）年月日考核小组意见考核小组（盖章）年　　月　　日附件3：辅导员述职要点：一、工作时间不满一年的辅导员述职1.你是如何理解本校学生辅导员工作的内容的；2.请对你责任区的工作内涵进行描述，纵向的（线上），横向的（面上）。3.你是如何完成这些工作，采用了什么方法，有什么体会。4.你的工作成绩描述，最好是数据说明。5.你发现了你责任区内有什么需解决的问题，有什么解决的建议。二、工作时间满一年以上的辅导员述职1.你对责任区（纵向与横向）的工作内容的描述；2.你采用了什么方法或什么措施完成了份内的工作；3.除了相关部门布置的工作外，你对责任区设计的状态

6、目标是什么？是否已经实现？4.你的工作成绩描述，最好是数据说明；5.分析你责任区内学生情况，是否与外部的评价一致？主要的问题是什么？准备如何改进。三、学工办主任述职：1、以上辅导员的述职内容；2、你对本学院（系）的学生状态是如何评价，本学院本学期目标是如何设计的，如何组织实施。