关于2014年度a公司评优、评先工作的通知

《关于2014年度a公司评优、评先工作的通知》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、关于2014年度A公司评优、评先工作的通知公司各部门：为调动公司员工的积极性和创造性，总结表彰一年来为公司发展做出突出贡献的个人，经研究决定组织2014年度优秀员工、先进员工评选。现将评选有关事项通知如下：一、评选对象与数量优秀员工、先进员工的评选对象为：工作连续工龄满六个月以上的支撑人员。名额分配：优秀员工、先进员工分别按科室员工数的5％、10％比例分配。二、评选条件（一）优秀员工评选条件1.具有良好的思想政治品质和职业道德，遵纪守法，有扎实的群众基础，有强烈的主人翁责任感和敬业精神。2.在各岗位上业务技术拔尖，创新意识强烈，管理经验丰富，工作业绩优秀。3.在各自工作岗位取得突出成绩，成为该

2、工作领域人才。4.员工年度培训积分须≥24分。（二）先进员工评选条件1.具有良好的思想政治品质和职业道德，遵纪守法，有扎实的群众基础，有强烈的主人翁责任感和敬业精神。2.在各岗位上业务技术较拔尖，创新意识强烈，管理经验丰富。3.在各自工作岗位取得较突出成绩，成为该工作领域人才。4.员工年度培训积分须≥24分。三、评选方法及要求（一）各室在推荐评选中，应严格掌握评选条件，按分配名额推荐，并确保优秀集体、个人的先进性，群众性，典型性。优秀个人、先进个人按前四季度绩效考评分进行排序，取分配比例范围内的名额进行奖励。（二）各室评选、推荐结果，由综合室汇总后，提交基地研究确定。四、表彰奖励（一）凡被评为

3、优秀员工、先进员工，由公司予以表彰，分别发给奖状、物资鼓励。（二）物资奖励标准：名称标准优秀员工1000元/人先进员工800元/人A公司二O一四年十二月