后勤公寓安全目标责任书

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1、xx年度后勤公寓安全目标责任书为贯彻落实国家有关消防、内保、工伤、食品安全、社会稳定等法律法规和政府关于安全生产、社会治安综合治理工作要求，依据安全责任制管理、目标管理、标准化管理思路，加强集团安委会各成员单位综治安全管理工作，明确各单位责任人综治安全责任，特制定本责任书，对各单位第一责任人实行目标责任制管理和考核。一、考核对象公寓班长二、责任目标（一）重点目标1、无发生公安部门立案的治安案件；2、无发生消防部门立案的火灾事故；3、无发生住宿员工触电死亡事故；4、无发生高空坠物死亡事故；5、无发生公寓员工重大工伤事故；6、无发生公寓内部5人以上群体上访事件；7、无集体宿舍赌博行为、5人

2、以上群体打架事件（二）基本目标1、无发生公寓员工内部，公寓员工与住宿员工打架需要公司以上派员现场处理的事件；2、无发生黄、赌、毒等丑恶现象，无发生公寓员工违法犯罪事件（以公司级以上的批评通报为准）；3、公寓发生被盗≤3宗/季，且累计经济损失≤3000元/季；4、无发生住宿员工触电受伤事故或高空坠物受伤事故；5、无出现公寓管辖区域的消防设备缺检；6、无出现公寓自身可整改的安全隐患因没及时整改，被公司级以上批评通报的事件；（三）一般目标1、无发生公寓员工一般工伤事故；2、无发生公寓员工内部，公寓员工与住宿员工吵架事件；3、无发生公寓员工、保安员值班脱岗现象；第3页共3页4、无发生公司级以上

3、的查夜批评通报的安全隐患问题；5、综治安全基础工作得分（评分标准见附表1）≥93分；综治现场检查得分（评分标准见附表2）≥90分；安全风险管理工作得分（评分标准见附表3）≥90分。三、综治管理责任制1、公寓班长为第一责任人。2、制定公寓安全工作计划，落实《深圳巴士集团集体宿舍安全管理制度》，建立并健全各项安全工作制度，监督落实执行，建立预警机制和应急预案。3、组织开展“五防”（防火、防盗、防高空坠物、防触电、防黄赌毒）为中心的宣传和培训每月一次，组织半年一次的消防演习。4、负责单位消防器材管理工作，保证各种消防器材、设施完好齐全，填写检查记录表，发现缺失或损坏负责向上级申报，并跟踪落实

4、。5、定期或不定期进行安全隐患排查，填写安全排查、公寓巡检记录，分类处理，属于公寓自身解决的问题，及时解决；属于上级解决的问题，及时报告，并跟踪落实。5、对消防部门和上级有关职能部门发出的《内部安全隐患及火险隐患整改通知书》及《安全检查通报》，要分类处理，属于公寓自身解决的问题，及时解决，属于上级解决的问题，及时报告，并跟踪落实。6、积极与营运安全管理部经理、办公室主任、安全综治管理员沟通联系，完成相关报表的填报，完成其交办的临时任务。四、考核细则（一）考核周期按月度、季度考核和年度考核。（二）考核内容和奖罚标准1、月度考核（1）重点目标：每有一项不达标，公寓考核为D，公寓班长由办公室

5、主任约谈，岗位调整。（2）基本目标：每有一项不达标，公寓考核为C，公寓班长为D，由办公室业务主任约谈。（3）一般目标：每有一项不达标，公寓不能考核为A，公寓班长考核为C。2、季度考核第3页共3页季度范围内公寓班长的月度考核出现两次C以下，则季度考核奖按C考核。3、年度考核（1）年度责任目标中的重点目标、基本目标、一般目标都达标，公寓班长和奖励标准，见表1：表1：重点目标基本目标一般目标年度安全奖公寓班长70%20%10%100%（2）年终先进评选资格：年度责任目标中的重点目标，基本目标、一般目标都达标的公寓才有资格评先进集体；公寓班长出现月度考核为C以下，不具备评先进资格。安全部门负责

6、人：公寓班长：年月日年月日第3页共3页