金蝶k3标准版人力资源解决方案(完成)

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1、金蝶软件（中国）有限公司K/3标准版人力资源解决方案SME产品市场部目录K/3标准版HR概述典型功能及应用价值介绍组织规划职员管理考勤管理薪酬设计薪资核算招聘选拔培训发展查询报表自助服务方案适用场景适用企业：营业规模10亿以内的企业；单体或跨地域连锁型企业；重点目标：制造业、服务业（零售、餐饮、酒店、物流）。业务场景：企业根据战略，设置或调整组织架构，明确权责关系；员工数量较多，需要进行员工档案、员工异动、假期、考勤、薪酬等管理工作；企业的发展，需要招募、选拔人才，需要对员工进行培训，需要培养后备人才；企业成立专门的人力资源部门从事以上管理工作，并通过引入外部咨询、内部流程

2、优化、引入管理工具等手段，建立和完善管理机制，提升管理和服务质量；受复杂多变的外部环境影响，企业产生规范管理、控制人力成本、提升人力效率的需求。方案要解决的关键问题如何优化人力成本？如何提升组织效率？根据战略，如何实现组织架构调整和职位体系建立？如何进行人力规划和人才配置管理？如何高效的进行员工事务管理？如何有针对性的进行员工培训，提升员工能力？如何进行有效的员工薪酬激励管理？如何提升人力资源部门工作效率和服务品质？如何建立规范化的人力资源管理体系？方案提供的核心功能组织规划：组织架构设置、职位、职位说明书、职务、职级。职员管理：职员档案、入职/转正/异动/借调/离职/离退

3、休、劳动合同管理、政策制度管理、自动预警、网上工作流审批。考勤管理：假期管理、排班管理、考勤规则、请假/出差/调休/加班、考勤计算、考勤报表查询。薪酬福利：薪酬标准设计、职员定薪调薪、调薪记录、薪资核算、个人所得税、银行代发、工资凭证、工资报表、社保记录。招聘选拔：用工规划、招聘需求征集、招聘计划、简历库、面试、录用、高级人才招聘、招聘总结。培训发展：培训课程/渠道/师资管理、培训需求征集、培训计划、培训记录、在线培训考试、在线培训效果调查、培训总结。查询报表：人事/考勤/薪资/招聘/培训标准格式报表、自定义报表、自定义套打、报表统计分析。员工自助服务：员工工作台、经理人平

4、台、CEO平台。职员个人档案查询、公司政策制度查询、职员人事申请提交或审批处理、培训申请提交。方案的整体架构图经理人平台员工平台HR人员CEO平台电子邮件手机短信浏览器工作流引擎驱动决策支持统计分析平台标准查询报表自定义报表自定义套打OLAP报表核心应用基础数据权限管理数据字典导入/导出参数设置K/3其他业务系统职员管理培训发展考勤管理薪酬福利绩效管理能力素质模型组织规划招聘选拔方案亮点1：通过流程驱动，降低管理成本组织规划组织架构组织架构图职位体系职务体系职称体系招聘选拔招聘计划招聘面试录用高级人才招聘招聘总结分析企业战略职员管理人事档案后备人才管理人事事务合同管理政策法

5、规管理自定义预警培训发展培训课程体系培训活动管理自助在线学习培训总结分析薪酬.福利薪酬设计薪酬核算社保福利薪酬分析工作流程HR日常工作“自动化”、“流水线”考勤管理假期管理考勤排班考勤计算考勤汇总A业务事业部C业务事业部制造销售公司总部B业务事业部境外机构直属机构甲地区机构乙地区机构公司总部境内机构子公司子公司分公司分公司母公司子公司工作流移动商务电子邮件方案亮点2：先进的技术手段，实现跨地域实时管理Web应用方案亮点3：报表及预警平台，帮助企业有效决策用户定义的特定报告标准报表、报告企业信息仓库关键指标监控.预警智能服务器[包括推和拉服务器]销售生产财务HR用于向管理层报

6、送的定期报告用于预警监控的非标准报告用于内部评估的非定期报告用于绩效考核的经常性报告用于日常管理的基础性报告用于决策分析的综合性报告方案亮点4：多角色协同管理，共同促进HR提升员工思维员工能力员工治理业务经理员工CEOHR经理绩效管理绩效目标管理过程管理360度评估激励机制薪酬体系社保福利职业生涯职涯规划异动管理能力素质能力素质模型职位素质要求胜任度评价招聘甄选招聘管理高级人才招聘人才库培训发展培训体系培训过程管理组织规划人力资源规划组织架构职位体系流程制度工作流程规章制度自助平台员工工作台经理人平台CEO平台组织能力使战略有效落地推动业务目标高效达成高效、专业，成为CEO

7、的战略伙伴和直线经理的顾问获得高品质的人力资源服务资本市场供应市场协同供应协同计划协同设计[供应商关系管理]协同服务协同销售[客户关系管理]协同市场投资者关系管理战略目标管理管理驾驶舱[企业绩效管理][财务管理]财务会计管理会计税务会计资金管理计划管理车间管理质量管理设备管理[人力资源管理]人事管理薪酬福利招聘培训绩效管理办公自动化[知识管理]信息门户内容管理采购管理[制造管理][供应链管理]仓存管理销售管理分销管理采购管理消费市场知识市场方案亮点5：与ERP集成，形成整体解决方案，消除信息孤岛方案价值路径图搭建人