童永榕：浙江笑笑幼儿教育集团

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1、童永榕：浙江笑笑幼儿教育集团[童永榕：浙江笑笑幼儿教育集团]　　对于一个企业来说，生存和发展的环境是至关重要的，但是更为重要的因素的是：企业的人，尤其是一个企业的领军人，童永榕：浙江笑笑幼儿教育集团。惟有在引领者具有渊博的学识，过人的智慧，非凡的胆识，远大的抱负，超人的魄力等综合素质俱备条件下，企业才可能被引入一个健康向上、蓬勃发展、蒸蒸日上的良好局面，才能逐步走向更高更远更辉煌的至高境地。　　　　谈到浙江笑笑幼儿教育集团今天的发展，童永榕董事长无疑是一位功不可没的领导者。自1996年办学以来，她始终坚持以人为本的管理

2、理念，以服务社会、回报社会为经营理念，在教育教学和企业发展等方面，童永榕带领全体员工披荆斩棘，不断开拓创新，积极探索，深化改革，使得笑笑幼儿教育集团在短短的十年时间里获得了极大地发展，并且取得了骄人的成绩，最终拥有了自己鲜明的企业特色。　　　　作为浙江省第一家幼儿教育集团——笑笑幼儿教育集团，在其迅速发在壮大的同时，也极大地带动了当地教育和经济的发展。可以说笑笑的存在已经成为当地教育领域内的一个亮点或者说就是一道亮丽的风景线。　　　　短暂而又漫长的十年创业时间里，在童永榕的带领下笑笑取得了长足的发展。从当初一个毫不起眼

3、的、仅有30名教师28名孩子的幼儿园发展到今天拥有230多名教职员工，1000多名孩子的著名幼儿教育集团，这不能不说是一个伟大的奇迹。　　　　相识童永榕　　　　平易近人、和蔼可亲、没有官架子，朴素中不失高贵气质的打扮，更是给人一种温馨和谐谦虚的感觉，这些就是童永榕董事长给我留下的最初印象。和童老师的谈话显得很轻松很自由，几乎不用顾虑什么，从她满面的笑容我们可以读到真诚。而她的好客和真诚却又超出了我们的感觉和想象。据我们和“笑笑”老师的交流得知：童老师基本能认识集团的所有员工，每一个新人来到集团里她都会亲自去关心他们的生

4、活和工作，和他们进行真诚地交流。“童老师是繁忙的，我们一般都不会轻易去打扰她，但是只要她一有空闲时间就会主动找我们交流，所以我们看起来就好像一家人一样亲密。”一位老师如是说。据了解，童老师平时总是自己做力所能及的事情，一般不轻易让别人帮自己做一些小事情，偶尔实在忙不过来，才会让别人帮忙，而让别人帮忙以后，哪怕是很不起眼的事情她也会真诚地道一声感谢。从和童老师的谈话中可以看出她是一个很开朗、随和也很幽默的人，正是如此，集团的所有员工就似一家人一样共同开心快乐地生活和工作，我想这应该是受到童老师的感染吧！　　　　艰难创业之

5、路　　　　万丈高楼平地而起，做什么事情都不可能一帆风顺，笑笑的发展也是一样的，童永榕娓娓道出了“笑笑”的发展历程：　　　　1995年夏天，在拥有数十平方公里的萧山市经济技术开发区的宁税路旁，在占地仅有10.25亩布满茭白塘菜和其他蔬菜的土地上，笑笑幼儿园填下了第一块奠基石，经过紧锣密鼓的筹划和施工，很快一个崭新而“豪华”的园区落成了。但是，和周围高楼林立、厂房整齐的许多大企业大公司相比，“笑笑”简直毫不起眼。可是就是这小小的幼儿园首期土建和设备就投入400多万元，而装修等还要花上100多万元啊！对于个人创办的一所民营幼

6、儿园来说，这样的投资可谓是在杭州乃至浙江和全国也是很少有的，资金的周转当时也是很紧张的。等到秋季开园时，由于宣传力度不够和信誉度尚未创立，只有28名孩子入园，这让童永榕心头为之一震，应验了当地的一句俗语：建庙容易请神难。这和当初的设想简直是千差万别，大相径庭。仅仅有28名幼儿入园，这对于数千平方米的宽敞教室、音乐厅、练功房，宽阔的绿茵地、蜿蜒的游泳池、塑胶跑道，显得是太空荡和没有生机了!面对此情景，有人泄气，有人冷眼旁观，还有人恶意嘲讽。而对于创办人童永榕来说，这无异于晴天霹雳，当头一棒。她深感责任重大，但是对于性格坚

7、毅好强、永不服输、敢于进取的她来说，没有丝毫的气馁，她坚信一定可以成功，她相信“笑笑”的前景是非常广阔的；她高瞻远瞩地看到了未来的曙光，果断地指出了当前和未来的发展情况。她指出了目前的问题，因为自己是新人，别人没有认同自己，而要让别人认识和信任要有一个过程，当下最关键的问题是我们应该做好本职工作，做给别人看，做出成绩，这样才能取得家长以及社会的认可。于是童永榕毫不犹豫地把铺盖搬到了幼儿园，和教职员工一起，背水一战，开始了充满希望和快乐而又艰难的创业。并且迅速确立了“一切为了孩子，为了孩子的一切”的办园宗旨。同时取消了“

8、我是老师”的等级，推出“我和孩子一样高”的温暖工程。　　　　随着幼儿园的逐步发展，每年都要引进新的老师，但是由于幼儿园的地位和有些条件还远远落后于公办和其他好的民营幼儿园等，所以就很难招聘到好的师资，对于这个困难童永榕没有采取避重就轻的方法，而是果断地采取措施，迅速把教师派出去学习和大力开展园本培训等，从而大大提高了教师的整体素质