采集血液缺量原因分析与对策

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1、采集血液缺量原因分析与对策       作者:邹翠贤,何小红,饶美琼【关键词】血液  【摘要】目的分析采集血液缺量的主要原因,以制定相应对策,提高血液的采集质量。方法按照《献血者健康体检标准》筛选献血者,按标准操作规程在流动捐血车上采集无偿献血者血液共61708袋,其中400ml25698袋,200ml36010袋,采用电子秤对所采集的血液进行称重,对缺量进行回顾性原因分析。结果缺量总袋数为292袋,缺量率0.47%(292/61708)。其中200ml血袋采集缺量164袋,缺量率0.46%(164/36010);400ml

2、血袋采集缺量128袋,缺量率0.50%(128/25698)。捐血者因心理紧张等原因导致的献血反应是采血量不足的主要原因。结论给捐血者提供轻松、愉快、舒适的捐血环境,消除捐血者心理紧张,可以有效减少血液因采集缺量而造成的血液报废。  【关键词】血液;缺量;献血反应  Causesandcounter-measuresofcollectedblooddeficientaincausesofdeficientovingdonationbus.61708bagsofeasured,theethod.ResultsTherateof

3、deficientainfactorscontributingtothedeficientakingthedonationenvironmentrelaxing,joyfulandfortableisimportanttoeliminatethenervousnessofthedoors.  【Keyl或400ml全血,采血针16号。  1.2.2血液缺量的确定采用韩国森迈技术公司生产的电子秤(CM735A)对所采的血液进行称重,比对中华人民共和国国家标准关于《全血及成分血质量》要求中对血量的规定,献血200ml/次或400

4、ml/次上下浮动10%,低于10%判为缺量。  2结果  2.1缺量袋的统计分析共采集61708袋血;其中400ml25698袋,200ml36010袋,因各种原因引起采集缺量报废共292袋。200ml血袋采集缺量164袋,缺量率0.45%(164/36010);400ml血袋采集缺量128袋,缺量率0.50%(128/25698)。  2.2缺量原因分析采用回顾性分析法,结果见表1。  表1缺量原因分析(略)  由表1结果可以看出,导致采血量不足的主要原因是:因献血者精神过度紧张、空腹、饥饿、疲劳、穿刺疼痛等原因引发献血反

5、应而中断采血占了总缺量血的79.4%;献血者血管过细,血流缓慢,采血时间过长,纤维蛋白析出及有凝块堵塞采血针头及导管占8.9%;其他因采血护士技术不够熟练,特别是新上岗人员,心理素质不稳定,采血技术不能正常发挥,穿刺点离血管位置较远或血管滑动刺破血管壁,穿刺疼痛,采血针头斜面没有全部在血管腔内导致血液渗出血管外,引起皮下血肿、疼痛而中断采血占11.7%。  3讨论  精神紧张是发生献血不良反应的最重要因素[1];献血反应率首次献血者比2次以上献血者高2倍[2],这是由于初次献血者或非医疗工作者对献血知识不甚了解,在献血时其情

6、绪过度紧张恐惧,反射性引起迷走神经兴奋,血压下降,脑供血不足引发不良反应。因而应树立以献血者为中心的护理理念,设身处地、因人而异地宣传献血意义、献血知识,使他们完全了解献血的意义和血液的生理知识;采血护士积极主动、热情礼貌接待每一位献血者,对乐意献血而怕痛的献血者给予鼓励和安慰,对血管状况不佳者以信心,加强心理护理,消除献血者紧张、焦虑和恐惧的心理。为献血者提供安静舒适的献血环境。采血环境对献血者的影响很大,如果环境脏乱,人员拥挤,环境温度过高,均会导致献血者心情烦躁,缺乏安全感,而极易发生献血反应。体检医生严格按体检标准,

7、全面了解献血者身体状况,本着奉献爱心和保护健康同等重要的原则,避免疲劳,睡眠不足、空腹献血。  采血人员应有高度的责任心、敏锐的观察力和熟练的操作技术,同时加强新上岗人员的岗前培训。采血技术是否熟练直接关系到献血者的身心健康。采血技术熟练,献血者很少或没有痛感,且血流通畅,使所采的血液无凝块,无缺量。采血过程中护士应仔细观察,尽早发现献血反应的先兆症状,并及时采取相应措施。在采血过程中对仅有轻微不适感且所采血量相差无几者,可用分散注意法:立即松解止血带,与献血者做亲密交谈,话题与献血无关,比如生活中的一些轻松话题,以转移献血

8、者的注意力,同时协助调整好姿势,让献血者感到亲切、温暖,观察其无任何不适时,再在交谈过程中轻轻扎上止血带,并密切观察其面部表情,与医务人员交谈时反应程度等,若不适感有逐渐加重迹象,则必须立即中断采血并采取必要措施。多例轻微不适者且采血量所差无几者均采用分散注意法,不但顺利采够血液,而且不适

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