[应用文书]岗位职责

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1、岗位职责（1）经理颁布质量方针和有关文件，并负责确定各部门负责人的职责、权限和相互关系；a）负责建立质量保证体系，配备适当的资源定期开展管理评审活动，使质量体系有效运行；b)决定处理实验检测的重大信息投诉意见；c)对本公司检测质量负全部责任；d)有权决定本公司组织机构设置和任免各部门负责人；e)有权对员工违反本公司质量要求的时间做出行政处分决定；f)有权对管理评审做出评价结论；g)有质量否决权。(2)质量负责人a)根据本公司质量要求，负责组织编写和保证质量手册和程序文件的现行有效；b)负责本公司质量管理体系的建立和运行，编制内审计划，委派内审员，实施内审报告，签发内审报告；c)

2、根据经理的有关决定，组织制定质量计划，组织质量计划，组织有关部门分解实施，并予以监督执行；d)负责执行和监督有关纠正措施和预防措施，检测有关职能部门的实施情况。e)负责全公司基础设施和检测环境的管理；f)负责全公司外部协调和采购过程的控制；g)负责处理委托方的抱怨及质量事故。(3)技术负责人a)在经理领导下，全面负责本实验室的检测技术工作；b)负责检测规范，检测方法及标准等的实施；c)组织解决技术难题和开发新检项目；d)组织对检测人员的技术培训和技术考核；e)负责批准和签发检测报告；f)负责批准实验室比对和能力验证等监控计划，对其结果的有效性组织评价。(4)办公室a)负责行政质

3、勤工作；b)负责样品的接受和样品质量的验收评价；c)负责发放检验报告。(5)质控室a)负责检测方法的审核和确认；b)负责检测工作的质量控制和技术管理；c)负责检测原始记录和检测报告的审核；d)负责对委托方的要求进行评审和确认；e)负责受理客户的异议及抱怨；f)负责对检测的分包方进行控制和采购过程进行控制。g)负责全公司仪器设备的校准和标准物质的审核管理；h)负责质量体系文件的管理；i)负责质量体系内审和管理评审的组织工作；j)负责质量体系的建立、实施和运行；k)负责实验室环境的管理。(6)检测室a)在经理的领导下，根据检测业务情况检测现场的管理工作；b)保证按技术标准要求进行检

4、测；c)负责本室设备的管理；d)负责检测采样工作；e)负责检测记录和检测报告的编制；f)负责组织技术培训，学术交流的安排实施；g)负责日常办公事务管理和人力资源管理。（7）质量监督员a)负责对检测人员是否执行相应的标准或技术规范进行检测实施监督；b)负责对检测工作的程序的执行情况进行监督；c)负责对检测结果进行检查，保证其准确无误；d)有权对可能存在质量问题的检测结果进行复检，或要求有关人员重新检测。(8)内审员a)按照组长分工，编制内审检查表；b)按照内审检查表的内容逐一开展内审工作；c)向组长报告内审实施进程中遇到的重大问题（造假或区域性失控）；d)编写不符合项目报告书；e

5、)负责对不符合项目的跟踪和验证。(9)样品管理员（办公室）a)负责样品的接受、校识、建账；b)负责样品的流转、贮存、发放；c)负责证书、报告的发放和副本的保管；d)负责样品库的防火、防潮、防盗等安全工作。(10)仪器设备管理员（办公室）a)负责仪器设备的验收、建档工作；b)负责建立计量器具台帐，编制周期鉴定计划，并组织实施；c)负责监督计量仪器及配套设备在周期内使用和三色标志的管理；d)负责办理仪器设备的停用、报废手续。(11)文件管理员（办公室）a)负责质量管理体系文件的管理；b)负责文件资料的编号、发放、登记、归档工作；c)做好防火、防盗、防蛀、保密等安全工作。(12)检测

6、人员（检测室）a)负责所从事专业的检测，并对其工作质量负责；b)做好检测的原始观察记录和数据处理，出具检测结果、报告；c)负责仪器设备的维护保养和实验室的清洁卫生工作，并做好仪器使用记录和仪器档案的记录；d)负责本专业的检测方法，原始记录及检测报告的编制；e)负责本专业计量仪器稳定性效验、运行检查、比对验证等技术工作的具体实施；f)有权拒绝不符和规定要求的外界干扰，对用户的技术资料、商业机密负有保密责任。