职业经理人:黎明前的哗变

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1、职业经理人:黎明前的哗变从年初的网络企业批量上市,到岁末的网络CXO批量下岗,困境中的职业经理人的命运,正是困境中的互联网公司命运的一部分。  说职业经理人陷入困境,是因为与年初时职业经理人涌入互联网公司的风潮相比,另一股风潮似乎已经悄然而起,那就是一些职业经理人开始在互联网公司中逐渐出局,从年中中公网的谢文,到岁末搜狐的李文谦,一个接一个这个行业中赫赫有名的名字,逐渐在出局的名单中赫然出现。  而从8848分家令人猜测的管理层故事,到一直传言不断的何海文将离开网易,尽管不能简单地理解为创业者与经理人之间

2、的分崩离析,但是同样令职业经理人们的境遇显得扑溯迷离。  在互联网公司熬到“黎明”的前夕发生大规模的管理层变动,对于互联网公司将产生的影响相当令人关注,原因是互联网公司尚未建立起完善的制度,有了成熟的制度,公司已经上了平稳的运行轨道,管理人的变更也许将会很快平息,但是如果不是这样,势必将在公司中掀起波澜——除非这个管理人原来在公司就没有起到多大的作用,是个“花瓶”。  尽管我们很难简单地断言职业经理人们的出局是资本意志的结果,还是融资上市的策略改变,拟或是折射出新旧经济磨合中的理念冲突,或者仅仅是职业经理

3、人和创业者各有不成熟的表现,以及职业经理人们出于自身职业生涯选择的考虑,但可以预言的是,职业经理人的出局,决不是毫无关联的个案,而是透露出具有普遍性,而且还要继续演变下去,而职业经理人所造成的震荡,也要在行业中延续下去。  而更重要的是,职业经理人作为一个普遍存在的群体,还要在互联网行业中继续健康地存在,并成熟——一个行业的成熟,是跟这个行业中管理者的成熟同步的。  所以,解读这些职业经理人的命运,也同样是解读行业命运的一部分。  李文谦的背影  与某些经理人在离开时会闹的沸沸扬扬相比,李文谦则选择了一种

4、大相迥异的离开方式,离开搜狐,可谓相当“清淡”,只抛下一句“要去美国读书”,便沉默不语。尽管对于加入仅半年便离开搜狐这样的结局,不能算是李文谦职业生涯中的一次成功经历,但李文谦确实给了这段生涯一个相当漂亮的收场,给人们留下了一个令人回味的背影。  此时离开搜狐,且不论及股票期权等利益,单是李文谦一向完美的职业纪录,首次触网,便在搜狐留下一般人会理解为“败笔”的纪录,本该是需要一点解释,一点倾诉,但李文谦自有风度。  一位李文谦的好友透露,9月,李文谦已经动了离开搜狐的念头,如此长时间的酝酿,却不露任何声色

5、。事实上作为一位最能够看出来一个经理人(以及普通员工)人品的瞬间,就是看他离开原来公司的方式,和对前公司的评价。而李文谦离开搜狐时,所表现出来的作为业界资深职业经理人的出色素质,则保留着他在人们心目中留有的完美印象。  上一个在离去之时表现出如此深厚修养的,也许是康柏的谢克人。  触网的对与不对  2月份决定加盟搜狐,对于李文谦和搜狐来说,正好是“两情相悦”,搜狐当时正在谋求上市的前夕,有一个资深的职业经理人,于外于内,好处均是不言而喻。而李文谦也一直向往着一个更有“创新”空间的领域,更何况,当时职业经理

6、人转向互联网公司相当盛行,当月的FORTUNE杂志便列举了很多传统公司的CEO、CFO跳槽到Inter公司中任职的消息,包括安盛咨询的CEO、百事可乐的VP等传统行业中的20位知名人士。“我发现世界上的一流人物都在转业,这加强了我的信心,要参加搜狐。这是一个世界潮流,传统公司对世界的影响是有限的,但Inter公司的影响是无限的,唯一的限制就是你的想象力。”李文谦当时雄心勃勃,加入搜狐,当然不能说是错了。  2000年3月,李文谦就任搜狐公司总经理兼首席运营官,协助搜狐首席执行官张朝阳先生负责搜狐公司的总体

7、业务运营工作。有趣的是,同月,网易丁磊也退居首席技术官,邀请黎景辉出任首席执行官,何海文出任首席财政官,何海文干练而有锋芒的行事风格,在新闻发布会上便彰显出来。  李文谦加盟搜狐后,张朝阳与李文谦进行了分工,张朝阳负责制定公司的战略和发展,李文谦负责执行,负责公司资源的内部管理和运作,同时参与战略构想。  李文谦过往的工作经验大多集中在知名而具有成熟管理制度的外企,这样的企业运行平稳,危机感较弱,而在搜狐则全然不同,单是股票的起起浮浮,就是极大的心理压力。  当初李文谦曾预测他二十多年积累的管理经验和技巧

8、,在互联网公司中同样适用,“员工能做的事情尽量放手让他去做,给他发挥的空间。员工做不了再伸手帮他,并找出做不了的原因,加以培训,提升员工的能力。这些管理技巧在互联网公司基本是一样的”。  而同样的管理原则在搜狐未能得到很好发挥的结果,不知道是李文谦没有给别人充分发挥的空间,“帮助”好别人,还是自己没有得到应有的“帮助”?  收购chinaren的巧与不巧  同样是在9月进行的搜狐收购chinaren也许只是一个巧合,不过巧合的

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