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时间:2018-11-20
《关于经管院2005-2006学年第二学期教学质量评价的总结.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、北京林业大学经济管理学院青年教师指导制度青年教师手册青年教师姓名:指导老师姓名:职称:培养指导期起始年月:~北京林业大学经济管理学院北京林业大学经济管理学院青年教师指导制度实施办法一、总则1、为了使我院青年教师尽快适应和熟悉高等学校的教学和科研工作,进一步加强青年教师培养,特制定本办法。2、实施青年教师培养指导老师制度,是充分发挥学术造诣高、经验丰富的中老年教师(以下称指导老师)对青年教师的传、帮、带作用。在一段时间内,指导老师集中对青年教师的教学和科学研究进行指导和培养,使青年教师尽快达到学校教育教学和
2、科研工作要求。3、各系、教研室的负责人应当高度重视青年教师培养工作,并把青年教师指导制度作为教师队伍建设、学术梯队建设的组成部分。二、指导老师的选拔、职责和待遇(一)指导老师的基本条件1、学院所有副教授职称以上教师均有承担青年教师指导老师的义务,成为青年教师的指导老师需具备以下条件。(1)具有教师系列副高以上职称;(2)有5年以上教学经验,工作认真负责,教学经验丰富,教书育人,为人师表;(3)副教授年龄在58周岁以下(含58岁),教授不受年龄限制;(4)对本学科有系统、扎实的理论基础和较丰富的实践经验,能
3、及时掌握本学科发展趋势,在核心刊物上发表过3篇以上论文,或公开出版过著作和教材,或主持过立项科研课题;(5)教学效果良好,教学质量评价分在85分以上(含85分)。2、指导老师的选拔由系、教研室提出,报学院教学办公室,学院审核,由院长批准,并在教学办公室备案。(二)指导老师的职责和考核评分标准1、指导老师不仅在业务方面起着指导作用,同时也应在思想、道德品质和组织纪律等方面全面关心青年教师的成长。明确培养目标,帮助青年教师制定培训计划(此培养计划需经系主任审批,教学办公室备案),指导督促他们完成培训计划。指导
4、教师第1学期末和1年指导期满分别应对青年教师的培养情况提出书面评价和意见。(评分标准:10分)2、指导青年教师撰写教案,掌握备课要领,对教学方法、讲课技巧和各个环节等进行指导,与青年教师讨论所讲授课程的重点、难点、讲授方法,帮助他们掌握各个教学环节,并为其排解教学中遇到的难题,使青年教师能够根据课程教学基本要求和教学大纲组织教学内容。(评分标准:20分)3、跟踪听课,每学年不定期随堂听每名被指导青年老师上课5课时以上,检查其教案、教学进程、批改作业、答疑辅导等环节,进行课堂教学的具体分析和针对性辅导,及时
5、了解青年教师在教学中出现的问题,并提出整改措施。每学期至少调阅被青年教师所讲授课程重点章节一章的教案,并对教案提出书面意见。听课记录和课堂评价报教学办公室备案(被指导教师未安排教学任务除外)。(评分标准:20分)4、推荐并指导青年教师每学期阅读1~2本专业书籍。(评分标准:10分)5、培养青年教师的科研能力,要求青年教师参加由指导老师主持的科研项目,每学期指导青年教师撰写科研论文或教研论文1篇以上。(评分标准:20分)166、言传身教,做好表率作用,每学期要求青年教师听指导老师授课10课时以上。(评分标准
6、:20分)(三)指导老师的考核和待遇1、学院根据指导老师指导工作成效,按考核评分标准对指导老师进行绩效考核。绩效考核分为:(1)优秀者(90分以上,含90分);(2)合格者(80分以上,含80分,90分以下,不含90分);(3)基本合格者(60分以上,含60分,80分以下,不含80分);(4)不合格者(60分以下,不含60分)。2、指导老师的待遇(1)绩效考核优秀者在全院大会上表彰,并发证书,在评优评先、职称评定中,优先考虑。学院根据学院资金状况对绩效考核优秀、合格的指导老师给予适当的物质奖励。(2)绩效
7、考核不合格者下一年度不再具有担任指导老师的资格,年度教师考核不能为优秀,1年内不能评优评先。三、青年教师的条件、培养要求和考核(一)接受指导的青年教师的条件1、以下青年教师原则上须接受一名副教授以上职称教师指导。(1)新分来的青年教师。(2)35岁以下(含35岁)、从事教学工作不满3年(含3年)、讲师以下(含讲师)的青年教师,已培训指导过1次并合格者除外,最近2学期教学质量评价最低成绩在80分以上(含80分)者除外。(3)45岁以下(含45岁),前一学年教学质量评价有1门在60分以下(不含60分),或前一
8、学期教学质量评价有1门在70分以下(不含70分),或连续2学期有2门以上(含2门)课程教学质量评价在80分以下(不含80分)的青年教师,不受职称限制。2、自愿接受指导的40岁以下的青年教师,不受职称限制。(二)青年教师的培养要求和考核评分标准1、虚心向指导教师学习,自觉地接受指导、监督和帮助。在指导老师帮助下培训计划(此培养计划需经系主任审批,教学办公室备案),并完成培训计划。(评分标准:10分)2、每学期听指导老师授课10课
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