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时间:2018-11-20
《人事招聘资料及样表 (人力资源管理大全系列)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------63-人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表-----------------------------------------------------------------------------------
2、-------------------------------------------------------------------------人力资源管理大全经典系列人事招聘资料及样表科学的管理必须制定一套健全的管理制度目录人事登记表-4-从业人员登记表-5-管理干部一览表-6-人事部年度招聘计划报批表-7-员工加班规定-8-人员增补申请表-10-人员试用标准-11-人才需求表-12-员工到职单-13-员工招聘申请书-14-增补人员申请书-15-履历表(PERSONALINFORMATION)-16-工作说明书-19-应聘人员复试表-20-录用员工报到通知书-21
3、-招聘人员登记表-22-招聘申请书-23-人员增减申请书-24-人事变动申请表-25-员工招聘申请书-26-人员调动申请单(一)-27-人员调职申请书(二)-28-员工内部调动表(三)-中英文-29-增补人员申请书-30-停薪留职/辞职申请书-31-应聘人员复试表-32-招聘(录用)通知单-33-新员工甄选报告表-34-新员工甄选比较表-34-新员工试用考察表-35-新员工试用表-36-DL试用期转正/年度业绩评估表-37--63-人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表-----------------------------------------------
4、-------------------------------------------------------------------------------------------------------------试用员工转正评估表-39-新员工转正管理制度-42-面试评估表(中英文)-45-求职人员基本情况登记表(一)-47-求职人员基本情况登记表(二)-中英文-49-职员试用通知单-52-试用察看通知单-53-聘任书-54-聘任书-54-聘约人员任用核定表-55-试用保证书-56-劳动工资员岗位职责-57-面试表-58-面试评价表-59-试用期转正评估表-ID
5、L及以上职位(中英文)-60-人员需求表(中英文)-61-面谈构成表-62--63-人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------人事登记表□职员□工人□临时人员入厂编号姓名到厂日期性别出生日期籍贯身份证字号永久地址户籍所在地最高学历离职日期年月日年月日年月日-6
6、3-人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------从业人员登记表职别员工编号姓名性别出生日期年龄籍贯到职日期最高学历担任工作薪资年月日年月日本薪职务津贴技术津贴-63-人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表--------------------------
7、----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------管理干部一览表姓名职别出生年月年龄学历经历服务年资薪津额服务加级备注123456789101112131415-63-人力资源管理大全经典系列之人事招聘资料及样表-------------------------------------------------------------------
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