人力资源管理大全+考评考核激励资料及样表

《人力资源管理大全+考评考核激励资料及样表》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、人力资源管理大全之考评考核激励资料及样表-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------114-人力资源管理大全之考评考核激励资料及样表----------------------------------------------------------------------

2、---------------------------------------------------------------------------------------114-人力资源管理大全之考评考核激励资料及样表------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------人力资源

3、管理大全考评考核激励资料及样表科学的管理必须制定一套健全的管理制度目录考核制度-5-考勤制度-6-劳动合同管理规定-7-面谈记录表-9-专业人员服务成绩考核表-10-业务人员考核表-11-业务员工作日报-13-业务能力规定表-14-职务说明书（一）-16-职务说明书(二)-17-工作内容说明书-18-职位说明书-20-综合工作情况表-21-主管人员服务成绩考核表-22-主管人员考核表-23-人事考评表-24-会计部门业务能力分析表-25-公司部门中层领导年度工作考核表-26-员工专项考核表-29-员工出勤记录表(一)-31-员工考勤记录

4、表（二）-33-员工考勤记录表（三）-35-公司职员签到簿-36-职员签到簿-37-员工自我鉴定表-38-员工通用项目考核表-39-定期考绩汇总表-41-年度考绩表-42-总务部门业务能力分析表-43-技术人员能力考核表-44-提高能力方法表-46-提高能力的对策表-47-新员工试用申请及核定表-48--114-人力资源管理大全之考评考核激励资料及样表----------------------------------------------------------------------------------------------

5、--------------------------------------------------------------普通员工服务成绩考核表-49-普通员工考核表-50-生产部门业务能力分析表-52-相互评价表-53-管理人员升迁计划表-54-管理员工考核表-55-管理才能考核表-57-经理人员综合素质考核表-58-经理人员能力考核表-59-绩效考核面谈表-60-综合能力考核表-61-考核表范例-66-成绩与效率改进计划-70-出版业成绩与效率考核表典范-71-广告业成绩与效率考核表典范-74-绩效考核面谈表-76-离职申请书-7

6、7-离职通知书-78-利润中心奖金分配表-79-录用员工报到通知书-80-面试表-81-面谈构成表-83-面谈记录表-84-年度考绩表-85-年度培训计划-86-人事部年度招聘计划报批表-87-年工资基金使用计划表-88-培训管理制度-88-职员具体工作能力考核表-90-职员品行分析表-91-职员品行考核表-92-职员品行评定表-93-职员签到簿-94-职员考核表-95-职员阶段考绩表-96-自我报告书-98-自我鉴定表-100-营销人员能力考核表-101-试用员工考核表-103-软件工程师考评表-104-选拔干部候选人评分表-105-

7、部属行为意识分析表-107--114-人力资源管理大全之考评考核激励资料及样表------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------例会主题检查表-108-业务处理表-109-部门工作综合测量表-110-重要任务考评表-111-间接员工考绩表-113--114-人力资源管理大全之考评

8、考核激励资料及样表----------------------------------------------------------------------------------------------