技术工人培训问题的研究毕业论

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1、本科毕业论文毕业论文题目：东莞市生命动力按摩器材有限公司技术工人培训问题的研究学生姓名：DG系别：工商管理学院专业班级：人力资源管理1班指导教师姓名及职称：GD　讲师摘　　要科学、合理的培训方案的设计，对于激励员工，吸引并留住企业所需要的人才，对于提高企业所在行业的竞争力，以及企业的发展与战略的实施起着重要的作用。本文通过分析东莞市生命动力按摩器材有限公司技术工人培训方案的现状，利用调查问卷的方法，找出其培训设计中存在的问题，结合培训管理的相关理论，提出有效可行的培训设计方案。希望能对东莞市制造业企业在改善培训管理质量、提高企

2、业竞争力方面提供一些建议。关键词　制造业企业培训方案评估方法　评估体系AbstractScientificandreasonabledesignoftrainingprogrammesplaysanimportantroleinmotivatingemployees,attractingandretainingenterpriseneededtalents,andisimportanttoenhancethecompetitivenessofenterprisesintherelatedindustry,andisalsocr

3、iticaltothedevelopmenofenterpriseandtheimplementationofthestrategy.ThroughanalysisofthetrainingplandesignoftheDongGuanLifePowerMessageApparatusTechnicalCo.,LTD,thethesisusedthemethodofquestionnaire,findingouttheproblemsexistinginthedesignoftraining,combiningtraining

4、managementrelatedtheory,andproposedtheeffectiveandfeasibledesignschemeoftraining.Theauthorhopethatthethesiscanhelpthecompanytoimproveitsqualityofthetrainingmanagement,andenhancethecompetitivenessofenterprises.Keywords:manufacturingenterprisetrainingplanevaluationmet

5、hodevaluationsystem目录1．引言…………………………………………………………….…….11.1文献综述……….………….…..…………………….…….31.2研究的背景……………………….………………….…….31.3课题研究的意义…………...………………………….…….32．东莞市生命动力按摩器材有限公司培训管理现状………..…..53.1东莞市生命动力按摩器材有限公司概况….…….………………….53.2东莞市生命动力按摩器材有限公司培训管理状况…...…..…....…….53．东莞市生命动力按摩器材

6、有限公司培训管理问题及成因分析….53.1研究方法…………..…………………………………….…….53.2样本的基本资料分析………..…………………………………….53.3东莞市生命动力按摩器材有限公司培训管理问题及成因分析……….64．改善东莞市生命动力按摩器材有限公司培训管理体系的建议…84.1实行笔试与实操的培训评估方法…………………………….……84.2构建科学的培训效果评估体系……………………………….……94.3建立全面的培训管理体系………………………………………105．结束语…………………………………………….…

7、……….11附录1…………………………………………………………….…12注释……………………………………………………….…14参考文献……………………………………………………….…151．引言1.1文献综述1.1.1培训及培训管理的概念和内容培训是指针对组织中各类人员工作岗位所需要的知识、技能、理念、素养或素质，乃至岗位规范、职业发展等开展一系列学习、提升、发展活动的总称。石金涛.培训与开发.中国人民大学出版社，2009.1培训管理是人力资源管理系统的重要一环，它在组织确定对人才技能和必要的知识需要、组织发展目标与战略实施的情

8、况下，订制出一系列切实可行的规划方案、确定远近期目标，选择所需要的培训知识和技能，然后实施有效的培训，并对培训效果进行评估。培训管理主要包括了培训运作管理和培训开发制度的建立这两大方面。颜世富.培训与开发.北京师范大学，2007.3参考文献[1]石金涛.培训与开发[M],中国