财务审计与绩效审计的比较及结合

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1、财务审计与绩效审计的比较及结合财务审计与绩效审计的比较及结合　　绩效审计又称效益审计，它指的是国家的审计机关对其他的事业单位以及隶属部门发生的各种经济活动的效率性、经济性以及效果性而做出的相关审查和评价。随着社会的发展，我国的经济水平也得到了很大的提高。在我国的审计工作中，大部分以财务审计为主，绩效审计与财务审计既有联系也有不同之处，对比我国的经济市场，绩效审计与财务审计相结合实施是最为合适的。以下先分析财务审计与绩效审计，找出他们之间的区别，最后使财务审计与绩效审计相结合。　　一、分析绩效审计与财务审计　　（一）理论分析　　第一，按照我国的经济责任进行理论分析，国家政府部门的责任不仅

2、仅是负责保护人民的公有财产，还要负责对社会资源进行合理、有效的运用，第二个责任就是绩效责任，只有运用绩效考核才能开展对政府的履行责任效果的考核。第二，根据相关的绩效审计理论，绩效审计是财务审计中不可缺少的部分，财务审计同时也是绩效审计的基础。在工作中，绩效审计的看重点是受托管理的责任，而财务审计则关注的是受托财务的责任。受托管理责任与受托财务责任两者是同时发生的，但是它们对实现的目标有着不同的重要性以及不同的评价，所以任务认为管理责任是滞后与财务责任，可靠而真实的财务审计是绩效审计评价和建议的基础。第三，开展绩效审计必须具备三个条件：具有较为完善的标准化评价体制；确保会计信息的可靠与真

3、实；具备完善的法律体制。　　（二）现实分析　　由于我国属于发展中国家，我国的绩效审计工作还存在很多问题，比如：违法乱纪和浪费的不良现象一直存在着，每年审计机关都要花费大量的时间以及精力来进行财务审计，这样就导致绩效审计方面人才的缺失，影响绩效审计工作的开展；再者，我国的会计制度不够完善，会计资料的合法性以及真实性没有得到保障，绩效审计还不能完全的依赖财务审计，只能根据会计报表进行审查是否有违反制度和规定的现象；与绩效审计相关的法律体制、评价体制以及审计标准都没有建立完全。相关法律对绩效审计的目标、责任、范围、行使权力以及义务还没有明确的规定，系统的绩效审计体系也没有本文由论文联盟.L.

4、收集整理建立起来；我国政府到目前为止还没有制定出与绩效审计相关的制度，政府的管理水平还需要进一步的提高。　　二、绩效审计与财务审计的区别　　（一）审计要素的不同　　绩效审计与财务审计可以从七个审计要素进行区分：审计目的的不同，绩效审计讲究的是经济性、效益性以及效果性，财务审计则更注重于真实性、公允性以及合法性；审计对象的不同，绩效审计是对政府机关、事业单位部门进行审计工作，财务审计则是对财物收支活动进行审计；审计方法的不同，绩效审计调查、分析、采访等方法，财务审计则采用审阅、查询、盘点等方法；审计功能的不同，绩效审计具有建设性，财务审计则具有鉴定性与防护性；审计程序的不同，绩效审计先是

5、准备然后实施、报告最后进行后续审计，财务审计则经过准备、实施、报告三个程序进行的；审计标准的不同，绩效审计是根据相关法律法规、公认管理实务以及有关的规章制度，财务审计则是根据公认的会计准则和国家的法律法规；时间导向的不同，绩效审计侧重于未来，财务审计更着重历史。　　（二）审计理念的不同　　财务审计是对存在的问题以及解决问题的过程进行导向性的工作，它通过查处、纠正存在的违纪违规问题，保证制定的制度具有的权威性的地位不变，达到提高绩效的目的。相对于财务审计而言，绩效审计则是对绩效与结果进行导向性的审计工作，他着手于实际收到的结果与预期目标之间存在的具体缺口，通过完善管理和制度，找到管理和制

6、度上存在的问题，从而进一步提高绩效。在进行绩效审计时，无论被审计的单位以及个人是否按照相关规章制度办事，只要单位或者个人的效益增加了，审计人员也可以依靠它来修改制度，绩效审计也具有一定的积极性。然而在财务审计时，一旦查出被审计单位或者个人违反了规章制度，就会收到法律的制裁。　　（三）审计的侧重点与切入点不同　　在审计过程中，绩效审计是从被审计单位的业务流程上着手的，针对被审查单位做出的决策是否有效执行的情况进行审查，通过审查各单位的效益结果来反应单位存在的问题。而财务审计则是从资金流入的问题开始的，通过审查被审计单位的有关资金问题，确定单位是否存在违规的现象。通过对使用资金的整个过程可

7、能存在的问题进行审查，揭露出单位管理制度过程中存在的问题，进而提高效益。　　（四）对审计人员所提出的具体要求不同　　对于绩效审计的工作而言，它要求审计工作人员不仅要具备经济、统计、工程计量、计算机等方面的知识，还要熟悉整个政府工作环境，具备开阔的视野和创新能力，可以为政府的工作提出一些中肯的意见与建议。与绩效审计相对比，财务审计对审计人员的要求较低，它要求审计人员精通财务知识，熟悉相关法律，熟练掌握审计知识与审计技术。　　三、绩效审计与财务审计