输血科创新型专业人才培养模式探索

输血科创新型专业人才培养模式探索

ID:25235133

大小:60.50 KB

页数:10页

时间:2018-11-18

输血科创新型专业人才培养模式探索_第1页
输血科创新型专业人才培养模式探索_第2页
输血科创新型专业人才培养模式探索_第3页
输血科创新型专业人才培养模式探索_第4页
输血科创新型专业人才培养模式探索_第5页
资源描述:

《输血科创新型专业人才培养模式探索》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、输血科创新型专业人才培养模式探索王敏杰科尔沁区第一人民医院输血科,内蒙古通辽028000[摘要]目的分析我国医院输血科现行人才培养上存在的问题,探索合理且有效的输血科创新型人才培养模式,评价其临床推行的可行性。方法以内蒙古自治区呼和浩特市作为调研目的地,采用分层抽样的调研方法,通过自编一般情况调查表对呼和浩特市管辖范围内的10家医院(5家三级医院,5家二级医院)输血科共60名工作人员进行问卷调查。本次调研共发放调查问卷60份,回执得到有效问卷60份,有效应答率是100%。结果60名输血科工作人员中,70%(42名)认为创新型人才培养中存在培养观念落后的问题,

2、66.67%(40名)认为存在培养专业的方法和内容陈旧的问题,86.67%(52名)认为实践训练环节薄弱,83.33%(50名)认为管理和激励机制欠完善,56.67%(34名)认为培养技术简单落后。结论针对我国医院输血科现行人才培养上存在的问题,要注重对技术技能型和科研创新型人才的培养,应从明确输血科专业定位,及时更新教学内容和教学方法,完善实践机制,重视实践管理,创新激励机制等方面入手,探索并制定合理的输血科创新型人才培养模式。[.jyqkinjieHorqindistrictfirstpeopleacute;shospitalofbloodtransfu

3、sion,InnerMongoliatongliao028000,China[Abstract]Objectivetoanalyzetheproblemsexistinginthecurrenttalenttrainingonbloodtransfusionofhospital,toexploreareasonableandeffectivebloodtransfusionkechuangneode,evaluationofitsclinicalfeasibility.MethodsInnerMongoliaHohhotasastudydestination

4、,usingstratifiedsamplingsurveymethod,throughtheself-madegeneralquestionnaireofHohhotenteffectiveresponserateis100%.Results60transfusiondepartmentstaff,70%(42)thoughtcultureideasbehindtheproblemsexistingintheinnovativetalenttraining,66.67%(40)thinkthattrainingmethodsandcontentsofthe

5、oldproblems,aanagementandincentivemechanismisinadequate,56.67%(34)thinkthatsimpleculturetechniqueslagbehind.ConclusionsForbloodtransfusionofhospitalofourcountrypresenttheexistingproblemsinpersonneltraining,shouldnoticetoskilledtechnologyandscientificresearchandthecultivationofinnov

6、ativetalents,ethod,improvethemechanismofthepractice,attachesgreatimportancetothepracticeofmanagement,innovationincentivemechanismandotheraspects,toexploreandformulatereasonabletransfusionkechuangneode.[Keyode;Explore;Technicalskills;Scientificresearchandcreativetalents[简介]王敏杰(1971.

7、4-),女,内蒙古通辽人,大专学历,主管检验师,研究方向输血与检验。虽然如今我国医疗行业整体取得了迅速的发展,但仍存在很多不足之处,如目前我国除了一部分大型医院将输血科单独设立成科之外,很多医院里的输血科都还没独立出来,隶属于检验科之中,输血科自身的专业系统管理仍未建立。对此,应建立输血科专业的管理系统,完善其管理制度,进一步提高服务水平以适应现代医院的发展。而在已设立独立输血科的医院中,输血科的日常临床工作已经趋向于成熟,但是在专业理论和技能方面却落后于实际工作,输血技术在不断向前进步(如采集和血浆置换、治疗性血液成分去除及干细胞的分离和自体输血等),为了

8、适应其发展,应进一步改进和深化输血科的专业理论和技能

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。